отсутствие возрастного шовинизма, организация мероприятий на праздники и значимые даты для всех сотрудников, подарки для детей сотрудников, корпоративный портал, участие в благотворительных проектах
Что можно улучшить?
коммуникацию между сотрудниками, обратную связь с руководителем, уровень заработной платы
Хорошее место работы, адекватное руководство, отличный коллектив, компенсация обедов, своевременная оплата труда , очень хороший офис, веселые корпоративные мероприятия на праздники
Что можно улучшить?
Добавить ДМС, компенсация фитнеса, ускорить процесс трудоустройства
Руководство уделяет много внимания развитию предприятия и созданию условий для комфортной работы сотрудников. Есть возможность бесплатно питаться в столовой и добираться на работу на корпоративном транспорте. Для сотрудников проводятся очень интересные корпоративные праздники, дарятся хорошие подарки на праздники и сотрудникам и их детям и даже внукам.
Что можно улучшить?
Продолжать развиваться и расширяться. Расширять социальный пакет.
Выплата заработной платы без задержек, дружественный коллектив, перспективы развития и профессионального роста, достойная оплата труда.
Корпоративный транспорт и удобное расположение.
Что можно улучшить?
Было бы не плохо увеличить количество парковочных мест на территории.
Современный офис, корпоративный транспорт, компенсация обедов, возможность работать из дома. Всевозможные поощрения сотрудников- корпоративы, премии, подарки сотрудникам и их детям.
Что можно улучшить?
ДМС (есть, но не у всех сотрудников) и компенсация фитнеса.
Отличная компания и грамотное руководство. Компания заботится о сотрудниках, постоянные корпоративы и подарки ко всем праздникам. Есть перспектива роста
Удобно добираться до офиса на общественном транспорте
Что можно улучшить?
Офис переполнен, притяжная вентиляция не справляется, очень душно, шумно. Нет зоны отдыха, сотрудники вынуждены пить кофе на рабочем месте. Нет четких процедур. Нет медицинской страховки. Если сотрудник заболел, от него требуют, чтобы он работал из дома.
Место расположения
Дотация на обеды
Определенные сотрудники
Современный офис
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами
Управленческие компетенции
К сожалению управленческий состав оставляет желать лучшего. Каждый сам за себя.
Если вы рассматриваете себя на должность рядового сотрудника- то можно работать достаточно продолжительное время, но это не относится к управленческим позициям.
В целом Компания с интересными профессиональными кейсами и есть где показать свой профессионализм (если дадут)
Работала в компании Велтрэйд три года на позиции менеджер по продажам. К сожалению, пришлось уйти по семейным обстоятельствам. Компания предоставляет хорошие условия для своих сотрудников: офис в Сити на станции м. Деловой центр, частичная компенсация обедов, зарплату не задерживают. В дополнение к этому отличный коллектив. В компании есть возможность развиваться в любом направлении, если у вас есть желание.
Что можно улучшить?
Чуть больше корпоративных мероприятий. В остальном все отлично.
Отличный коллектив, внимательное руководство, просторный офис, дотация на обеды. Корпоративные мероприятия. Забота руководства о сотрудниках. приятные премии к личным датам.
Что можно улучшить?
систему принятия решений, развить систему как вертикального роста сотрудников, так и горизонтальную.