Отзывы сотрудников о компании Раймс Мьюзик

1) Очень комфортная атмосфера в офисе, просторное пространство, удобное расположение в центре Санкт-Петербурга
2) Отзывчивые руководители, которые всегда помогут и подскажут
3) Молодой, классный коллектив - все дружелюбные, легкие в общении, нет токсичности в офисе
4) Гибкий график работы для студентов
5) Оплата переработок
6) Возможность изучения английского с носителем языка
7) Интересные задачи, которые не дают скучать на работе
8) Вкусные бонусы на кухне в виде печенья, конфеток и не только

Иногда бывает большой поток задач в периоды одновременного вдохновения у разных артистов :)

Было бы классно, если бы добавили еще какие-нибудь интересные не языковые курсы

1) Отличное наставничество, благодаря которому не замечаешь как пролетает период адаптации и испытательный срок
2) Понимающее руководство: есть возможность отпроситься в удобное для тебя время в случае чего (особенно удобно для тех кто совмещает с вечерней учебой) или поработать на удаленке пару дней, если есть такая необходимость
3) Прозрачная и понятная система оплаты труда, оплаты переработок
4) Очень классный и крутой коллектив состоящий из творческих людей
5) Большой и комфортный офис
6) Возможность бесплатного изучения английского языка за счет работодателя

Минусов для себя не нашел, разве только немалое количество задач, но все в пределах нормы

1) Очень адекватное руководство. Чувствуешь себя комфортно в рабочих процессах и при общении. Можно открыто всё обсуждать и предлагать идеи. Инициатива приветствуется - это приятно.
2) Интересная не скучная сфера, работа с артистами, с творческими людьми.
3) Компания стабильная и надёжная. За все годы всё было чётко по ЗП, отпускам, больничным.
4) Приятный коллектив, все друг с другом приветливы и вежливы. В офисе не бывает криков и токсичности. Атмосфера позитивная.

Заменить или дополнить ежедневные сахарные и мучные неполезные сладости простыми фруктами - бананы, яблоки, мандарины и т.д. Это не намного дороже, но полезнее. Раньше фрукты были каждый день, а теперь бананчики случаются редко, зато печенье - всегда в наличии ))

Прекрасный коллектив в компании, очень дружелюбная и доброжелательная атмосфера. Благодаря этому, период адаптации проходит совсем незаметно, словно ты работаешь в этой компании уже много лет. Каждый готов помочь, подсказать и поддержать.

Отзывчивые и лояльные руководители, которые всегда окажут поддержку и помогут решить правильным образом проблему/пойти навстречу, что помогает работать более спокойно и продуктивно.

Удобный красивый офис в самом центре Петербурга с хорошей транспортной доступностью. Замечательные офис-менеджеры, которые всегда следят за порядком и также радуют приятными мелочами (постоянные сладости на кухне /перекусы, альтернативное молоко для кофе и т.д.)

Гибкое начало рабочего дня

Способ работать удалённо из разных точек. Заработная плата. Улучшение знаний в этой сфере

Можно улучшить обучение для развития в этой сфере

Очень хороший коллектив, приятные и просторные офисы. Темп работы комфортный и созданы крайне приятные условия для работы.

С момента найма за крайне короткий срок работы подозрительная "текучка" кадров, поток которой унес и меня без объяснения причины. Плюсов у данной компании много и с этим наверняка возможно справиться, но как работнику причины такой кадровой политики не ясны.

Нетоксичный коллектив и прекрасный подбор персонала с отсевом токсиков
адекватное, неформальное, молодежное руководство и гуманистичная атмосфера в коллективе. Пока не замечал криков, оров, угроз, прессинга, планерок, приказов, формализма, бюрократии.
хорошее месторасположение офиса
хороший офис менеджер - всегда плюшки\фрукты\кофе\молоко и прочее
стильный офис с элементами лофт

гибкое начало дня, пришел раньше - ушел раньше.
кондиционирование в офисе
курсы для ИТ специалистов

Отличная компания, где тебя выслушают и поддержат.
Чудесный офис в центре Петроградки
Потрясающий коллектив, в котором работают действительно профессионалы

Хотелось бы более четкой и структурированной системы бенефисов для сотрудников, но работа в этом направлении определенно ведется

Дружный коллектив
Хорошие условия труда
Своевременная заработная плата
Интересная и разнообразная работа

Замечаний нет. Все устраивает.

-Дружелюбный коллектив, творческий, ребята в целом очень отзывчивые и приятные в общении, с кем приятно не только в офисе, но и аге общаться . Это круто
-у компании очень амбициозные планы , что потенциально даёт возможность проявить себя и расти
-есть возможность проявлять инициативу, в данной компании она по-честному приветствуется и поддерживается. Но при этом, нужно быть готовым и к рискам , когда ты идёшь в динамично меняющуюся компанию, быть гибким и терпеливым.

- График работы очень жёсткий строго с 9, на минуту опаздываешь - оплачиваешь два обеда коллегам на общую сумму 600 р, для кого-то это ощутимо , и для всех это неприятно(
- на удаленку можно, но тоже только по каким-то особым обстоятельствам
- дмс только после года ,
- каких-то доп плюшек в виде обучения, компенсации фитнеса нет, но вроде обещают

Чувствуются большой потенциал в компании и огромное желание собственников выходить на новые уровни и горизонты, очень ждём, что в системе управления человеческим ресурсом тоже грядут позитивные перемены

Отличный коллектив, все готовы участвовать в решении вопроса и открыты к обсуждению. Атмосфера очень радует и заряжает!!
Достойный уровень з/п.
Руководители готовы делиться своими знаниями и опытом, даже проводят ликбезы по интересующим темам (для фин отдела это бесценно).
Вкусняшки, фрукты каждый день. Чай, кофе, молоко.

В такой современной молодой компании сильно не хватает введения графика (частично) удалённой работы.
Опоздание на 1 минуту ведёт за собой санкции. Очень хотелось бы видеть бОльшую лояльность по этому поводу и позволять сотрудникам отрабатывать свои опоздания другими методами (например, задержаться после окончания рабочего времени). Как человеку, сильно зависящему от наземной обстановки, бывает очень обидна такая категоричность.

— Дружелюбная и здоровая атмосфера в команде. Средний возраст — 30 лет. Большинство — семейные люди.
— Равное число девушек и парней, нет ощущения сугубо женского или мужского коллектива.
— Два просторных офиса на Петроградской стороне (один — очень современный в шаговой доступности от метро, второй более ламповый и чуть дальше от метро), оба — с оборудованной кухней и переговорной.
— Адекватные, отзывчивые молодые руководители, с которыми не страшно поделиться идеями и мнениями.
— Вместо неполезных печенек — свежие сезонные фрукты (летом меню настолько разнообразно, что мы попробовали даже желтый арбуз!), офис-менеджеры наводят уют и регулярно заваривают команде вкусные чаи, делают домашние лимонады, а иногда балуют домашней выпечкой.
— У любого сотрудника есть возможность познакомиться и пообщаться с любым артистом лейбла, когда он приезжает в гости.
— Выдают корпоративную технику (новым сотрудникам подбирают ноутбук и телефон из того, что есть в наличии, тем, кто прошёл испытательный срок, при необходимости могут купить новую технику, включая любую технику Apple).

— Слишком строгий график работы. Сейчас за опоздания сотрудники получают «наказание»: покупают обед выбранным в случайном порядке двум коллегам. Хотелось бы ликвидировать это правило, добавив чуть больше сострадания к вопросам опозданий (для которых часто есть адекватная причина, например, резко ухудшившаяся погода, или ребёнок, который капризничал за завтраком).
— Нельзя работать на удаленке или гибридно, пользуясь офисом как коворкингом или пространством для встреч с командой и переговоров с артистами. Было бы здорово иметь такую возможность, чтобы иногда удавалось совмещать работу с жизнью (когда ты, например, затеял дома ремонт или поехал на юбилей тети в другой город).
— ДМС только после года. Это — очень грустно. Люди ведь болеют не только спустя год работы.
— Больничный оплачивается исходя из твоего стажа. Болеть — очень невыгодно.
— Ходят слухи о корпоративном обучении, но пока его нет. Хотелось бы добавить как минимум возможность изучать английский и подписку на какую-нибудь электронную библиотеку с бизнес-книгами: например, от Манн, Иванов и Фербер или подобных. А в идеале — курсы повышения квалификации для сотрудников.
— Спортзал. Очень хочется компенсации покупки абонемента в фитнес-клуб или в какую-нибудь секцию.
— Столы с поднимающейся столешницей и ортопедические стулья. Хочется сохранить своё здоровье, а от постоянного сидения оно не улучшается. Пожелание на будущее — обновить мебель.