Отзывы сотрудников о компании Гермес Групп
Отзыв сотрудника
Работу отделов
Писать реальные цифры в вакансиях
Соблюдение ценностей компании
Менеджер по сопровождению корпоративных клиентов
Считаю, что грех жаловаться, т к немногие компании предоставляют ДМС, питание, оплата проезда, и удаленную работу, а Гермес предоставляет. Есть развитие как в карьере так и на уровне своего личного саморазвития. Нет монотонности работы , каждый день в любом случае происходит что-то новое.
всегда есть к чему расти, в данном случае думаю, что можно чаще проводить индексацию и увеличение кол-ва работников, т к объем очень большой , возможно тогда работа будет более продуктивной ( не на 100% а на 200%)
Отзыв сотрудника
Компенсация питания, ДМС.
Отзыв сотрудника
ГГ в моем сердце!
Дизайнер
1. хорошие условия работы (новый красивый офис, техника, наличие кухни и комнаты отдыха);
2. приятный соц.пакет: ДМС, факультатив на выбор: английский/ бассейн/ фитнес, оплата расходов на транспорт, оплата питания в столовой;
3. работа над корпоративной культурой: поддержка инициатив, добрые челленджи внутри компании, обучение для некоторых сотрудников. Я предложила инициативу по раздельному сбору и сдаче мусора, её поддержали материально и информационно, мы собрали целую команду, которая стала этим заниматься. Надеюсь, они ещё продолжают дело
4. приятные коллеги, человечные люди, которые идут навстречу и могут поддержать.
В целом, Гермес Групп - добросовестный работодатель. Если вы инженер или менеджер по продажам, вам важны спокойствие и надёжность, то это ваш вариант.
1. Непрозрачность в карьерном и зарплатном росте. В компании очень много разговоров о развитии в компании, за 11 месяцев я этого на себе не ощутила. Я подходила за 3 месяца до увольнения к руководителю и говорила о своих пожеланиях в плане профессионального развития и роста зп, она была действительно низкая для дизайна. Никаких действий после этого со стороны руководителя не последовало.
2. Привилегированность руководящего состава не способствует мотивации остальных сотрудников. В какой-то момент я поняла, что если ты руководитель, то тебе более доступно дополнительное обучение, свобода в графике (мой руководитель за 11 месяцев моей работы уезжала в месячный отпуск 3 раза), и, конечно, высокая зарплата. В моём случае сложно было стать руководителем: дизайн - не приоритетное развитие компании и в моём развитии заинтересованности особо не было.
3. В компании предусмотрена премия по результатам полугодия. Я её так и не получила, потому что вместо выплаты января-февраля её перенесли по непонятным причинам на середину весны. Это было неприятно, так как я не просто работала, а ещё помогала коллегам и инициировала полезные вещи в компании, но это тоже к пункту о прозрачности.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Гермес Групп
Рекомендуют ли сотрудники компанию Гермес Групп для трудоустройства?
80% сотрудников рекомендуют компанию Гермес Групп для трудоустройства, на основании 5 оценок.
Какая оплата труда в компании Гермес Групп?
Сотрудники компании Гермес Групп оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 5 оценок.
Как сотрудники Гермес Групп оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Гермес Групп оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 5 оценок.
Как сотрудники Гермес Групп оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Гермес Групп оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 5 оценок.
«Гермес Групп» - современная производственно-технологическая компания.
Мы предлагаем инновационные решения в проектировании и строительстве наружных инженерных сетей в сферах газоснабжения, теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения. Мы являемся ведущим российским производителем полиэтиленовых труб и колодцев, канализационных насосных станций, жироотделителей, кабельных колодцев и коллекторов для силовых, слаботочных сетей и линий связи, локальных очистных сооружений (УОПС, КОС, ВОС), пожарных резервуаров, блочно-модульных насосных станций, шкафов управления насосными станциями, пластиковых понтонов и мобильных дорожных покрытий.
В числе наших клиентов - крупные отраслевые заказчики (Газпром, РЖД, ЛУКОЙЛ, Мин.обороны РФ и др.).
«Гермес Групп» в цифрах:
-
15+ лет работы
-
580+ реализованных проектов по комплексным поставкам оборудования на крупнейшие отраслевые и социально значимые объекты
-
3 собственные производственные площадки во Владимире, Казани и Керчи
-
сервисная служба
-
380+ профессиональных сотрудников и мы продолжаем расти и развиваться.
Команда Гермес Групп – это амбициозная команда профессионалов, потенциал, знания и навыки которых являются основной ценностью, преимуществом и гарантом успеха компании.
Ценности, которые помогают нам хорошо делать нашу работу:
- Экологичность;
- Уважение к коллеге как к профессионалу и человеку;
- Растущий доход компании и сотрудника;
- Эффективное и целесообразное использование ресурсов компании;
- Командная работа на общую цель, нахождение решений;
- Стремление к развитию;
- Персональная ответственность на результат;
- Клиентоориентированность;
- Компания для сотрудника и сотрудник для компании. Принцип позитивной взаимности;
- Любовь к изменениям;
- Качественный продукт;
- Самоотдача.
Мы бережно относимся к нашим коллегам:
- Предлагаем конкурентный доход за результативную работу. Наши расчеты с сотрудниками прозрачны и гарантированы;
- Обеспечиваем всем необходимым для комфортной работы и заботимся о здоровье;
- Инвестируем в обучение: вы сможете развиваться профессионально;
- Нам интересны те, кто работает рядом с нами: мы вместе отмечаем праздники, участвуем в мероприятиях и поддерживаем в жизненных ситуациях;
- Мы - за доверительные отношения и говорим "нет" бюрократии и бессмысленной иерархии. У нас легко проявлять инициативу.
Если Вам интересен масштабный продукт и сложные технические проекты, если Вам близки наши принципы работы и ценности, то нам по пути. Присылайте резюме, будем знакомиться!
Информация о Гермес Групп
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование ЖКХ