Проекты по развитию, тренинги, учет мнения, принимают инновационные идеи и их совместная реализация, корпоративный дух, поддержка руководителей и команды, офис, корпоративное авто, медстраховка
Что можно улучшить?
Улучшение взаимодействия подразделений внутри компании
Прекрасный стабильный работодатель с многолетней историей. Всё официально, есть ДМС, различные плюшки, комфортные современные офисы во всех городах. Организация растет год от года и является лидером в своей отрасли. Крайне рекомендую эту компанию! Все выплаты, в том числе премии, белые. Всё прозрачно.
Что можно улучшить?
Всё супер! Не во всех направлениях есть возможность карьерного роста, но это уже кто что ищет. Компания крупная, людей работает много, не всегда есть возможность вырасти до руководящей должности. Но есть практика горизонтальных переходов.
Прекрасный коллектив (был). ДМС в хороших клиниках, удобное место работы, корпоративы (были, больше не будет), прекрасное обучение у штатных тренеров компании, очень продуманная система адаптации.
Что можно улучшить?
Прекратить менять планы менеджеров задним числом, завышая их так, что ни о каких бонусах и речи не идет. В компании виртуозно обрезают всякую возможность для менеджеров заработать хоть что нибудь. В компании зарабатывает с десяток старичков (на все офисы) остальным рассказывают как будет хорошо потом, когда наконец они начнут зарабатывать деньги. Бегут от вас именно из за системы мотивации.
Абсолютно прозрачная система мотивации, постоянное развитие, внимание ко всем изменениям в коллективе, условия труда (рабочее место, шикарный офис), оснащение для комфортной работы, молодой коллектив, всегда востребованный продукт. Самое главное понятные перспективы роста, в том числе финансового.
Что можно улучшить?
В компании, которая от года прирастает в среднем от 10 до 20 и более млрд в выручке должно быть все хорошо. Поработав ни один год, я убедился что так оно и есть. Возможно есть что улучшать с точки зрения работы СРМ систем внутри отдела где я работаю, но в остальном все более чем на уровне.
Лояльное руководство, хороший уровень обучения и ввода сотрудника.
Что можно улучшить?
Очень сложный рынок, в условиях которого зарабатывают хорошие деньги в компании 3-4 менеджера. «Стартовать» сразу практически невозможно. Только накапливать базу в течении нескольких лет. Была бы очевидная экономия все бы уже давно работали с данной компанией
Руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами
Москва,
январь 2024
Работаю 5-10 лет
5,0
Что нравится?
Нравится стремление стать лучшими во всем - занять лидирующую позицию на рынке, создать условия для персонала. Компания точно не стоит на месте - фин. показатели это подтверждают.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо автоматизировать некоторые процессы, из-за увеличения масштабов компании не всегда получается реализовать все задумки оперативно.
Компания для целеустремленных, ответственных и самоорганизованных специалистов. Тем, кто привык, что ему каждый день будут всё "разжевывать и класть в рот", данная компания не подойдет, я думаю. По крайней мере, это касается сотрудников направления продаж. Заработать можно, доход реально не ограничен, но зависит от вашей экспертности, активности и желания. Продажи не простые, нужно включать голову, но от того интереснее и сильный опыт получаешь. Компания дает все необходимое для работы. Отмечу качественную систему обучения и развития персонала.
Что можно улучшить?
Ускорить/автоматизировать процесс согласования коммерческих условий.
У Е100 большое количество разных проектов, работать очень интересно.
Особенно когда видишь результаты и ощущаешь свою ценность в компании.
Коллектив отзывчивый, включаются во все вопросы, всегда готовы помочь.
Сотрудники высокого уровня, с большим опытом, поэтому если вы хотите действительно работать и получать удовольствие от задач и проектов, с достойной з/п - приходите в Е100.
Весь соц.пакет предоставляют, премии, корпоративные мероприятия ежегодные.
Два года занимала должность офис-менеджера в компании. Обязанности для должности стандартные: заниматься документами, почтой, подготавливать отчеты и держать связь с сотрудниками. Оставляла отклик на hh.ru, пригласили на собеседование, где подробно рассказали про саму работу и условия, которые к слову очень приемлемы: дмс, премии, доброжелательный и открытый коллектив. Работала с удовольствием, всегда на позитиве рабочие дни проходили.
Что можно улучшить?
всё и так хорошо, меня всё устаивало. Спасибо компании за предоставленную работу.
Работаю в компании Е100 уже больше года на должности IT-специалиста. Мне как молодому специалисту работать в такой большой международной компании эта большая удача. Все проекты, над которыми я работаю, имеют высокую социальную значимость. Гибкий график, в большей степени я работаю удаленно, отличный дружный коллектив готовый поддержать в любой ситуации. Высокая заработная плата и карьерный рост, что может быть лучше. Также компания оплачивает курсы по повышению квалификации и доп. профильное обучение.
Что можно улучшить?
Работа меня полностью удовлетворяет ,возможно можно что то улучшить.
Условия, требования, оплата, всё отлично
Хорошая компания, дружный коллектив, перспективы роста, возможность дополнительного обучения, интересная работа, достойная зарплата, все официально
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Онлайн Кардс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Онлайн Кардс для трудоустройства?
81.5% сотрудников рекомендуют компанию Онлайн Кардс для трудоустройства, на основании 27 оценок.
Какая оплата труда в компании Онлайн Кардс?
Сотрудники компании Онлайн Кардс оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Онлайн Кардс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Онлайн Кардс оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Онлайн Кардс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Онлайн Кардс оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 27 оценок.
E1 CARD – международная процессинговая компания, поставщик безналичных платежных и IT-решений для бесперебойной работы бизнеса с собственным автопарком.
Более 20 лет E1 CARD выпускает мультибрендовые топливные карты и предлагает широкий спектр услуг и сервисов своим клиентам.
Преимущества E1 CARD:
Мультибрендовая сеть АЗС. Более 16 000 станций в России, Беларуси, Центральной Азии, Закавказье и Турции.
Дополнительные сервисы. Оплата дорог, моек, парковок, шиномонтажа и других сервисов.
Цифровые решения для автопарка. Личный кабинет, мобильное приложение, аналитический сервис, онлайн-заправка, локатор АЗС.
Круглосуточная поддержка. Горячая линия 24/7 и персональный менеджер.
Наши ценности:
Экспертность: Мы — профессионалы своего дела и ценим высокий уровень профессионализма в других.
Команда: командный дух позволяет нам быть более продуктивными, поэтому мы стараемся поддерживать здоровую и комфортную атмосферу в командах.
Забота и поддержка: люди для нас — на первом месте: мы поддерживаем друг друга и наших клиентов в счастливые и сложные моменты жизни, создаем атмосферу стабильности и уверенности, несмотря на внешние факторы.
Развитие: сложные задачи и высокая планка — это наш драйв, поэтому мы стремимся вперед ради общей цели, делимся знаниями и экспертизой, постоянно ищем новые инструменты и возможности для решения наших задач.
Сотрудники компании E1 CARD — это не просто группа людей, которые работают вместе. Мы — команда, которая каждый день трудится на достижение общих целей и новых высот. Каждый член нашей команды вносит посильный вклад в работу и результат всей компании. Атмосфера взаимопонимания, поддержки и слаженности, общие ценности и цели помогают нам решать наши задачи и развивать крутые проекты.
Наши офисы:Офисы в России: г. Москва, г. Белгород, г. Казань, г. Краснодар, г. Нижний Новгород, г. Ростов-на-Дону, г. Самара, г. Воронеж, г. Калач, г. Смоленск, г. Санкт-Петербург, г. Волгоград, г. Брянск, г. Челябинск, г. Ставрополь, г. Новороссийск, г. Ижевск, г.Ульяновск.
Офисы в Республике Беларусь: г. Брест и г. Минск
Офисы в Казахстане: г. Алматы
Офисы в Узбекистане: г. Ташкент
Работа в E1 CARD - это отличная возможность получить бесценный опыт и стать профессионалом в отрасли с неограниченным доходом. Если Вы полны энергии и энтузиазма, хотите работать в успешной компании, предпочитаете зарабатывать достойные деньги - мы ждем Вас! В компании создан собственный многоуровневый университет знаний, помогающий пройти адаптацию и быстро влиться в команду!