Отзывы сотрудников о компании AllWeNeed

Удобная локация в центре Москвы, дружный и отзывчивый коллектив, лояльное руководство. Хотелось бы, чтобы в компании был пакет ДМС

Свободный удобный график, очень повезло с менеджером магазина, лояльная компания, все дружелюбные и открытые Условия отдыха, в остальном нареканий нет

Карьерный рост, коллектив дружный, корпоративные мероприятия Было бы здорово согласовать 1 день удаленной работы

Компания производит продукт который приятно продавать, организация условий труда тоже на уровне - созданы условия для персонала и высокий сервис для клиентов. Клиенты уходят с приятным ощущением отличного сервиса, красивого пространства для шоппинга, качественного продукта по приемлемой цене. Команда руководящего состава креативная и современная - интересно работать и развиваться. Это отличное место для развития и роста. Компания молодая развивающаяся - есть не отлаженые схемы работы, но мы в силу опыта поможем все настроить

Лояльное отношение к сотрудникам компании, отличный коллектив, конкурентная заработная плата. Корпоративная жизнь.

Удобное расположение в центре Москвы.
Хороший , жизнерадостный коллектив. Более структурный подход

Отзывчивые коллеги
Стильная продукция
Клиенты не конфликтные Уволился из-за переезда.
Возможно, магазины в СНГ добавить, а так все понравилось.

Молодой бренд, активная среда!
Очень нравится, что дают возможность развивать и развиваться ДМС была бы супер:)
А все остальное уже есть!
Еще можно добавить корп обучение по стилю!!!!

Отзывчивость со стороны руководства. Точные и взвешенные решения! Достойный дружный коллектив. Чувствую себя частью команды! Приезжаю как домой! Корпоративные мероприятия!
Фитнесс

Выросла в компании с позиции менеджера до руководителя отдела. Проработала почти 7 лет, очень благодарна команде бренда за крутой опыт и за доверие. Интересные задачи, адекватное руководство, есть возможность реализовать свои карьерные амбиции и расти в доходе Добавить мед страховку и корпоративные мероприятия делать почаще

Хорошее место работы. Хороший коллектив. Достойная оплата труда Увеличить количество магазинов в сети. Представить мужскую коллекцию в Санкт Петербурге

Удобное местоположение
Гибкий график
Белая зарплата
Официальное трудоустройство 1.Хочется чтобы по чаще проводили обучения для сотрудников, и опросы.
2. Не хватает карьерного роста.
3. Пересмотреть стандарты внешнего вида.
4. Форму менять раз в три месяца. (На данный момент форму носим больше 8-ми месяцев)

Из главных плюсов для меня - это коллектив и крутая управляющая магазина (в Казани). Уютная атмосфера, приятно приходить на работу. Так же график составляется очень удобно: иногда уходишь пораньше или приходишь попозже, благодаря этому легче работается)) Все процессы отлажены, зарплата приходит своевременно Сейчас мне всё нравится, единственное, было бы круто настроить транспортные связи, чтобы было легче перемещать товары. Например, было бы удобно по просьбе клиента самим создавать перемещения из магазина или склада в магазин

Нравится доход, коллектив, местоположение работы, скидка сотрудникам Введение корпоративного обучения (по факту новичок узнает только что-то новое с кратких презентаций, от которых появляется много вопросов; или узнает после замечаний/поправлений, после ошибок, но никто обучением не занимается. Ещё здорово было бы, если бы были понятны возможности карьерного роста.

Стабильность компании. Достойная зарпла.
Комфортные условия работы. Проведение корпоративных праздников.
Обучение сотрудников.

Зарплата, коллектив, продукт который приятно продавать а так же возможность улучшить свои навыки продаж. Добавить в социальный пакет медицинскую страховку, систему мотивации

Возможность развиваться и узнавать новое, классное качество вещей которые приятно продавать, хорошие условия работы Очень маленький склад (Казань)
Работы одного кондиционера не хватает на все помещение

Своевременная белая зарплата, нравится, что зарплата выстраивается не только из часов (оклада) и продаж, но и премиальной части. Прекрасный коллектив, на работе приятная атмосфера. Меняется мотивация ( в лучшую сторону).
Интересные коллекции, есть что продавать. Коммуникацию между магазинами( перемещения)
Добавить корпоративные мероприятия

Есть скидка для сотрудников, адекватное руководитство, бесплатный чай, посуда.
Есть обучающие тренинги. Есть определённые требования к внешнему виду сотрудников, которые на мой взгляд ,можно иногда пересматривать, в зависимости от трендов.

Близость к дому, удобный график ,изучение огромного количества товаров. Официальное трудоустройство, белая зп, хороший коллектив. Добавить обучения сотрудников. Проводить чаще опросы сотрудников магазинов на предмет выявления покупательского спроса.

Близко к дому , прекрасный коллектив , скидки сотрудникам , возможность выбора графика Коммуникации с офисом

- своевременная оплата труда (белая зп)
- прозрачная система мотивации сотрудников
- дружный коллектив
- хорошие условия труда - можно было бы создать и структурировать единый материал для обучения новых сотрудников

Зарплату платят вовремя, покупают чай, кофе за счет компании, выдают форму, дарят одежду на день рождение, есть возможность карьерного роста, тк открываются новые магазины Обучение на начальном этапе у меня не было вообще, но сейчас вроде стали появляться обучалки, инструкции, когда я приходила год назад такого не было. Иногда параллельно много задач: переоценка, поставка, и т.д.

Своевременная оплата труда. Зарплата средняя, какие-то огромные суммы ожидать не стоит, это именно о ТЦ Европолис. Бренд современный, актуальный. Есть скидка сотрудника. Прошлый коллектив был очень хорошим, атмосфера была приятная. Много постоянных клиентов, которых уже знаешь в лицо. Раньше было огромное количество стилистов, которые делали хорошие большие чеки. Что касается обязанностей, работать придётся и за кладовщика, и за продавца, и за мерча. Всё делают продавцы, повышение при этом какого-то ожидать не стоит, максимум премия и то при выполнении всех стандартов компании.
Также здесь есть видеоператор, которая пишет замечания за нарушения стандартов работы. У неё всё зависит от настроения, когда-то может не заметить косяка, а иногда напишет огромное письмо счастья. От этого зарплата не зависит, только премия. Но как на практике половину этой премии получить реально.
Совершенно никаких удобств. Негде даже посидеть, всю смену стоишь на ногах. На складе никаких удобств. У других магазинов есть хотя бы стул, в каких-то даже маленькая кухня. Здесь совершенно ничего.
Так как магазин находится рядом с жилым кварталом, нужно быть готовым к гуляющим мамочкам и бабулькам, которые ничего покупать не будут, а просто зайдут и выйдут.
Конкретно сейчас плюсов работать именно в этой локации совершенно нет. Учитывая, что сейчас откроется большой магазин на Петроградке, большинство постоянников уйдут туда. Покупателей здесь будет крайне мало.
На Конюшенной совсем всё по -другому и в отношении, и в удобствах, и в коллективе (конкретно сейчас).
Помимо этого отмечу, что сейчас в компании на должности управляющих и администраторов (в некоторых магазинах и на места продавцов) ставятся нужные свои люди. Дружба дружбой, но разводить какие-то панибратские отношения немного чересчур. ТЦ Европолис это стороной не обошло.

Своевременная выплата заработной платы
Современный бренд, хорошие вещи
Скидки и подарки сотрудникам
Хорошая команда (на момент работы)
Приятные клиенты и сотрудничество со стилистами Если ты продавец консультант в данной компании, то ты и швец, и жнец, и на дуде игрец - мерч, перевеска зала, фотоотчеты, выполнение интернет-заказов, сбор отгрузки, приём поставки, уборка склада и зала и, конечно, работа с клиентами. Также за соблюдение тобой стандартов работ следит видеооператор, если он находит ошибки в работе (практически всегда), то команда лишается дополнительной премии за месяц. Условий для отдыха, перерыва на обед нет - комната для персонала не предусмотрена. Карьерный рост может быть и возможен, но он основан на межличностных отношениях с руководством. На работу набирают не всегда компетентных и заинтересованных людей.

Все устраивает, компания стабильная, активно развивается, офис в центре, есть куда сходить на бизнес-ланч, удобно добраться, можно выбрать график, руководство относится лояльно Нехватка парковочных мест, т.к. офис в центре

Локация, коллектив, условия труда, открытость, активно развивающаяся компания, возможность развития Было бы отлично, если бы предоставляли дмс

Хорошие коллективы внутри магазинов, друг друга поддерживают.
Зп всегда платят без задержек. Руководство.
Увеличить штат сотрудников розницы.

Своевременная выплата зп, ассортимент товаров, коллектив внутри магазина Коммуникацию между сотрудникам, условия труда и отдыха, сократить огромную текучку, во всех магазинах видеокамеры, по которым отслеживают каждый Ваш шаг и ведут таблицы с ежедневными замечаниями.

Есть кухня, можно поесть. Но эта же кухня используется как переговорная. Офис в центре города, можно выйти погулять в обед Крайне мало места в офисе. Сотрудники сидят друг на друге. Коллектив сплоченный только в случае с теми, кто работает от года, новеньких особо не жалуют. Рабочие процессы толком не выстроены. Производственный цикл 2 месяца. Удаленка не приветствуется. Текучка.