Нормальная компания, в целом, у меня о ней каких-то негативных впечатлений не осталось. Коллектив был спокойный, адекватный, было хорошее отношение к режиму труда и отдыха — никто бы вам не писал в ночи или в выходные, соблюдались нормы поведения на рабочем месте — все друг друга уважали, никто не разговаривал громко, не кричал. Нужные материалы для работы предоставлялись. От метро недалеко, требования к объёму выполняемых работ были адекватные
Что можно улучшить?
Коммуникация с руководством, начальство гибко подходило к своей деятельности и могло менять условия и правила на ходу, иногда довольно кардинально и в одностороннем порядке, из-за этого вполне вероятно было потерять мотивацию работать в компании.
Гибкий график и своевременно зарплата. Возможность влиять на свой доход.
Что можно улучшить?
Оплату проезда и отпускные, желательно было бы оплачивать на данной должности, так как это является неотъемлемым условием, практически любой уважающей себя и сотрудников компании
Чудесный коллектив, хорошие условия для профессионального роста, регулярные тренинги, удобный рабочий график, хорошие корпоративные скидки на свою коллекцию одежды и обуви
Что можно улучшить?
Увеличить коэффициент с продаж, оборудовать удобное место для отдыха и восстановления
Серьезная компания с серьезными требованиями и задачами. Здесь можно реализовать свой творческий потенциал и стать частью большой и перспективной компании.
Что можно улучшить?
Ничего, продолжать расти и процветать, стать еще узнаваемыми.
Молодой, активный коллектив, возможность роста, талантливые руководители, своевременная оплата, все сотрудники взаимозаменяемы, отличные условия труда, все предложения по улучшению согласовываются и потверждаются.
Что можно улучшить?
Компания растёт и требуется расширение пространства и сотрудники.
Понимающее, находящееся на одной волне руководство, которое мотивирует достигать высоких результатов и хорошо поощряет за это
Интересная работа с интересными людьми в сфере моды, возможность для роста и дальнейшего развития в индустрии
Стремительное развитие бренда, спрос у стилистов и медийных личностей
Что можно улучшить?
Трезво оценивать возможности сотрудников и выставлять достигаемые цели
Красивые коллекции , качество изделий , коллектив магазина , скидка для сотрудников
Что можно улучшить?
Низкий уровень зарплаты , ужасные стандарты , постоянный видеоконтроль и замечания , прослушивают каждое слово , постоянно меняются условия оплаты и график в худшую сторону
Нравится работа в команде. Нравится руководство. Реальность превзошла ожидания с хорошем смысле. Нравится рабочее пространство и локация офиса. Нравится одежда и ткани, которую создаем. Нравится корпоративная культура. Нравится, что руководитель доверяет. Нравятся работники магазинов, которые дают подробную обратную связь от клиентов. Классный коллектив и прекрасный бренд
Что можно улучшить?
Хотела бы чтобы было пространство для отдыха в обеденное время
Стабильная, официальная зарплата.
Чуткое руководство и отличный коллектив.
При появлении нестандартных задач, каждый член команды готов помочь в её решении.
Вдохновляющие бизнес тренинги.
Подарки на праздники и корпоративные скидки.
Молодая и сплоченная команда. Интересные задачи. Крутой и качественный продукт. Стабильная ЗП и удобство графика. Конкурсы, премии, подарки для сотрудников и их детей.
Что можно улучшить?
Улучшать всегда есть что, но ничего критичного, компания всегда развивается и улучшает условия работы как сотрудников, так и для клиентов.
Как сотрудник чувствую себя здесь очень комфортно.
- Лояльное руководство, которое слушает и слышит своих сотрудников, уважает и ценит труд каждого, а также всегда открыто к диалогу, принимает и рассматривает идеи, которые предлагают сотрудники для улучшения рабочих процессов.
- Прекрасный коллектив,
- Своевременная выплата заработной платы,
- Корпоративные скидки для сотрудников.
Компания развивается, постоянно совершенствуется, и это заметно.
Что можно улучшить?
Все отлично. Единственное, что маленькая зона отдыха для сотрудников, хотелось бы побольше.
Работодатель слышит, учитывает все мои замечания и рекомендации при выполнении работы. Созданы благоприятные условия труда, есть всё необходимое оборудование, инструменты и сопутствующая фурнитура.
Что можно улучшить?
Серьёзных замечаний нет. В процессе работы быстро решаются вопросы.
Коллектив и помощь в адаптации со стороны управляющей магазина
Что можно улучшить?
Условия труда, стоять целый день у волком зоны с 10 до 10 с перерывом на обед с которого тебя выдернут, очень ударило по здоровью. Ты как слуга должен солдатиком стоять ибо видео оператор увидит и сразу замечание что ты не стоишь , а еще если у нее плохое настроение , она докопается до цвета волос, резинок, позы, улыбки итд.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ALL WE NEED
Рекомендуют ли сотрудники компанию ALL WE NEED для трудоустройства?
81.5% сотрудников рекомендуют компанию ALL WE NEED для трудоустройства, на основании 65 оценок.
Какая оплата труда в компании ALL WE NEED?
Сотрудники компании ALL WE NEED оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 65 оценок.
Как сотрудники ALL WE NEED оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ALL WE NEED оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 65 оценок.
Как сотрудники ALL WE NEED оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ALL WE NEED оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 65 оценок.
Цель компании ALL WE NEED
Дать людям чувство свободы, красоты,
комфорта и причастности к моде!
Для достижения цели компании мы реализуем акцентную модную женскую одежду через розницу в собственных магазинах и онлайн. Наши магазины присутствуют в лучших локациях Москвы, крупных городах России, где мы создаём высокий сервис через работу консультантов и создание законченных образов, даря людям массу позитивных эмоций. Клиентам у нас комфортно и приятно находиться.
Коллекции обновляются ежемесячно, чтобы человек приходя в магазин каждый раз встречал новинки. В продвижении мы создаём позитивное настроение у подписчиков, воодушевляя их носить модные классные вещи. В наших социальных сетях всегда можно подглядеть прекрасные образы и идеи для нового лука.
Фабрики, на которых создаётся наша одежда отличаются высокими компетенциями в пошиве и внимательным подходам к качеству. С ними у нас длительные партнёрские отношения. Каждая вещь проходит строгий контроль качества. Мы отвечаем за качество кроя и используемых материалов.
У нас работают люди, которые разделяют интерес к моде, с ценностью развития, с высокими коммуникативными и командными навыками, со стремлением достигать и развиваться.
Сейчас ALL WE NEED это:
12 магазинов по всей России и онлайн-магазин
социальные сети с более 500 000 подписчиков
база email клиентов более 200 000 человек
расширенный модельный ряд, новые категории TREND и PREMIUM
выросший в 2 раза с момента основания объём коллекций
широкий ассортимент в каждой из категорий
постоянная работа с новыми материалами, например, в коллекции SS’23 у нас впервые появились натуральный шёлк, крапива и кукуруза
большой коллектив и собственный полноценный отдел дизайна.
Каждый сотрудник ALL WE NEED нужен нам и важен для развития и будущего компании. Поэтому наша общая задача — создать команду, в которой будет чувствоваться поддержка, ценность всех сотрудников и взаимоуважение.