Отзывы о работе в ПАТИО плюс, сеть салонов цифровой техники АЛЛО — Минск

-Близко к дому;
-Возможность подстраивать график лично под себя; - Маленькая ЗП (побольше бы раза в два);
- Не очень коллектив (Набирают всех кто умеет считать до 2-ух);
- Не умелое руководство (Все равно на сотрудников, главное что бы деньги зарабатывались);
- Нет никаких нормальных мотиваций;
- Никакой корпоративной жизни (сиди работай и не бубни);
- Побольше бы товаров по хорошим ценам.

Уютный коллектив и зарплата вовремя. Корпоратив раз в год на Новый год (где-то в Январе-Феврале к сожалению). 1). Неравноправие сотрудников (некоторые сотрудники могут работать на частичной удаленке, а некоторым не разрешают так делать);
2). Руководство не умеет четко ставить задачи. То говорят сделать задачу, то говорят что больше не нужно, потом снова нужно но с такими-то правками;
3). Руководство хочет все сейчас и сразу. Короткая фраза руководства "Должно было быть ещё вчера", компания не понимает что задачи делаются не 5 минут;
4). Отделы не хотят брать на себя обязанности которые в их компетенции;
5). Про индексацию ЗП молчу (тут про такое даже не слышали);
6) Sick days на ДР, такого тоже нет;
7) Человек немного приболел и хотел бы побыть на удаленке 1-2 дня? Сорри иди сиди в поликлинике, компании нужны больничные листки;
8) Иногда могут набрать в выходные дни;
9) Зимой дорогу до офиса заносит снегом а коммунальные службы приезжают к 10 где-то и расчищают там, поэтому приходится прорываться через сугробы. Так что расположение тоже не оч
Ну с большего все наверное.

Могу сказать хорошие слова, только про свой коллектив на торговом объекте. Там были хорошие ребята, но потом понанимали всяких.
К плюсам мог отнести бы ещё оплачиваемый больничный и зарплату вовремя, но это должно быть по закону так что компания выполняет только то что прописано в законодательстве и все. Все что вы знаете про нормальную компанию, здесь вы не найдете. Ни нормальной ЗП, ни лояльного руководства, ни каких-то поощрений. Все что нужно компании от вас - что бы вы работали за копейки.

Не особо успела познакомится с коллективом или с руководством. Быстро нашла более престижное место Проработала я в этой компании чуть меньше недели и ушла от туда, от человека требуют очень много, а готовы платить как рядовому бухгалтеру на предприятии. Не думаю что они найдут работника который согласится делать все это за такую зарплату

Хороший вариант для начала работы без опыта работы, дружный коллектив, есть возможность роста В самом начале очень много информации для изучения, хотелось бы более легкий старт

Отличный коллектив, удобное расположение, своевременная оплата труда, корпоративные мероприятия Сокращенный рабочий день в пятницу, перевод сотрудников на частичную удаленку

Своевременная оплата труда, дружный коллектив, удобное расположение, корпоративные мероприятия Сокращение рабочего дня в пятницу, перевод сотрудников на частичную удаленку

Очень дружный коллектив. Не далеко от дома. Качественное обучение. Пересмотреть систему мотивации и премирования. Больше тренингов.

- нет жесткого контроля
- хороший коллектив
- лояльное руководство - можно было бы подумать о сокращении рабочего дня в пятницу.
- можно было бы подумать на перевод сотрудников на частичную удаленку.

Выбор магазина (не всегда) Все: зп, условия, отношение и особенно обучение

Близкое расположение к дому. Униформа. Прозрачная система оплаты и взаимодействия между персоналом.

Человеческое отношение начальства к работникам. Доход, но он не зависит от работодателя.

ничего кроме близости к дому не нравится) все, процент от продаж, заведующеую магазином, график

Хорошее место для начала трудовой деятельности в продажах. Подойдёт для студентов. Практически все нужно улучшать, в частности уровень дохода сотрудников.

Можно получить большой опыт в разных сферах деятельности. Отличное место для старта Условия труда, приходилось работать по 7-8 дней подряд. Зарплата обставляет желает лучшего(300-400) для такого диапазона задач дико мало

Близость к дому , хорошее обучение Условия труда, заработная плата ,высшее руководство

работа в данной сфере система мотивации, руководство, условия труда