Отзывы о работе в Роснефть РН-Северо-Запад — Санкт-Петербург

Удобное расположение, близко к дому, выбор удобного графика, подмена по болезни Место для отдыха, чтоб за кассами можно было сидеть

Работа рядом с домом, Своевременная низкооплачиваемая ЗП. Карьерный рост до управляющего станции. (Очередь не стоит). Не можно , а нужно улучшить! Отношение к людям (кассирам) которые 12 часов стоят на ногах .Присесть нельзя , не одного стула в зоне обслуживания быть не должно! Даже если нет клиентов , днем или ночью ты должен всё время стоять!Старшим смены всегда сидят в кабинете отпускают только в туалет и перекусить!График работы не пойми какой! Персонала постоянно не хватает , текучки! За ту работу которую выполняет кассир , зарплата копеечная!

Близость к дому. Хороший коллектив. Своевременная зарплата. Очень хороший был коллектив Нет стабильного графика, постоянно живёшь на работе. Руководство не видит проблем персонала.

Есть развозка на работу, можно было посещать бассейн, бильярдный и тренажерные залы. Суперский коллектив, были какие-то свои недопонимания, но там работают взрослые и умные люди которые всегда помогут и подскажут. Там чувствуется что-то душевное и семейное. Очень вкусная еда на стафф, приятные условия труда Да тут впринципе ничего не нужно улучшать, отель прекрасное место для работы, всем советую

Близость к дому , грамотное обучение для дальнейшей работы, средняя зарплата Включение штатного психолога, возможность карьерного роста за счёт большего обьема должностей, поднять рабочую ставку

Только близость к дому было плюсом Отношение к сотрудникам!

Комфортная среда для работы, в зависимости от станции может быть как очень тяжело, так и достаточно легко отработать смену. Можно брать дополнительные смены на других станциях. По графику с 3-мя кассирами штата выходит примерно 20 смен (ночные+дневные примерно поровну). График обговаривается с начальством. Хорошие премии (примерно 35%) по продажам. Есть вероятность попасть в крутой коллектив и на хорошего управляющего. Есть кнопки вызова экстренных служб под кассой. В общем и целом, работать можно) Смены по 12 часов на ногах, но об этом изначально предупреждает работодатель. Оплачивается из них 11, так как час дается на обед. Уборщицы есть далеко не на всех станциях, в основном на первой категории (магистрали), поэтому в обязанности входит уборка туалета. А люди у нас не слишком воспитанные в плане банальной уборки за собой. Действительно много неадекватных клиентов. Очень медленная загрузка карты лояльности и списание бонусов. Частые проверки территориальных управляющих и службы безопасности. Форма предоставляется, но если вы худенький/ая, то придется жертвовать своими черными джинсами, так как на складе размера низа для вас не будет. Так же грустно с лонгсливами. Очень маленькая оплата больничного, за 5 дней выходит 900 рублей после вычета налога.

Если на станции достаточное количество сотрудников то спокойно можно работать в графике 3/3 своевременные выплаты оплачиваемая мед книжка и форма За переработки платят не каждый месяц а раз в год и если в одном месяце переработки а в другом нет то их будут равномерно распределять но если на станции не достаточный штат сотрудников есть шанс что сделают надбавку за отсутствие полного штата но не факт очень многое зависит от коллектива и управляющего и территориального менеджера

заработная плата вовремя коммуникации между сотрудниками

Название ПАО Роснефть. Хороший ремонт в служебных помещениях, порядок чистота, Прежде всего фиксированную достойную оплату труда. Обратную связь между руководителями и подчинёнными. Улучшить отношение к работникам, организовать достойные статуса общества, рабочие места, питание, отдых. Не осталось положительных воспоминаний от работы в обществе, только разочарование и сожаление о потраченном времени.

Хороший коллектив и управляющая. Только поэтому ещё здесь работаю. Заработная плата. В объявлениях пишут от зп 43 000 р.,смешно.

Выбор графика, выбор АЗС. Проверки постоянные, такое впечатление складывается, что З/П 100000р. платят. А на самом деле, З/П оставляет желать лучшего!!!
Расходных материалов мало, тряпок, швабр не хватает, как и химии для уборки.
Кассирам приходится и туалет мыть, и в той же форме хот-доги готовить.

Плюс единственный - это своевременная ЗП, а ещё ДМС. Всё Работа 24/7. Отношения руководства плохое, помощи ни от кого не жди. В общем не рекомендую я это место никому
Всё , особенно полный руководящий состав

Заработная плата во время, 13 з/п, премии, все выплаты "белое" Приписывают работу по должностным обязанностям специалиста выше категории, карьерного роста нет.

Стабильный оклад. Но при этом, обязанностей и задач накидывают больше, чем по трудовому договору, не связанные с должностью. Компетентность руководителей в своей работе. Уважение к сотрудникам

Уровень заработной платы
Возможность карьерного роста
Условия труда Коммуникация между руководителями и линейным персоналом

Стабильная и достаточно высокая заработная плата, полностью белая зп, ДМС, оплата переработок Обеспечение кадрами в рознице, повышение заработной платы линейному персоналу

Хороший коллектив, понимающий. Всегда идут на встречу в рабочих вопросах. Условия труда и зарплату.

Выбор графика, понимание персонала Поднять зарплату людям которые работают в ночь, платят на 200 рублей больше чем днем, а работа ночью намного тяжелее и на здоровья подкашиваеться.

График, своевременная оплата, дружный коллектив, и на этом наверное и всё. Условия труда, недостаточно сотрудников, в связи с этим нет возможности передохнуть. Оплата труда несоизмерима с количеством работы.

Своевременная выплата зарплаты, полис ДМС, компенсация детского отдыха, санатория, фитнеса. Карьерный рост, обучение Компенсация питания, организация корпоративных мероприятий

Стабильность и надежность. Своевременная оплата труда. Отличный коллектив. Ввести компенсацию питания и проезда. Прибавить доплату за совмещение вакантной должности.

Своевременная оплата труда, есть возможность обслуживаться по ДМС, индексация з/п раз в год, корпоративные мероприятия проводятся. Повысить уровень мотивации линейного персонала: комфорт рабочего места, уровень з/п, возможность карьерного роста.

Комфортные условия, своевременная заработная плата, удобное расположение офиса, адекватное руководство. Дмс на детей.
Дотация на питанье
Проводить больше обучения.
Находить более простые решения, не идти длинным путём.

Стабильность, возможность профессионального и личностного развития, карьерный рост. Различные мероприятия для детей. Дмс для близких родственников, путевки в детские лагеря, каждый год.

Своевременная выплата зп. Доплата за ночные часы. Возможность подработки. Оплата переработок. Ежегодная индексация. Страхование 24/7.Компенсация спортивных абонементов. Компенсация санаторно-курортного лечения.Дружный коллектив. Возможность выбрать АЗК ближе к дому. Возможность карьерного роста. Программа Наставничества. Возможность повышения квалификации и профессионального роста и развития. Поставить современное оборудование и программы. Увеличить количество персонала на АЗК. Поднять заработную плату.

Белая зарплата, платят без задержек, форму выдают, станция рядом с домом. Оплачивать питание работникам станции, сделать отдельно удобную большую раздевалку.

Коллектив, руководство относится с пониманием, можно менять график. Отдельное помещение для переодевания, покупатели очень разные.

Приятный коллектив
Зп всегда во время
Работа близко к дому
Есть возможность карьерного роста до старшего смены Расширить соц.пакет
Увеличить зп
Обновить оборудование на заправках

За все доплачивают, все замещения - с доплатой, за нехватку людей на станции - доплата, отпуск оплачивается, больничный оплачивается, все строго по ТК РФ.
Есть возможность карьерного роста, есть возможность участвовать в отборе на офисную вакансию (если позволяет образование).
Так же ежегодно индексируют заработную плату, через год работы у всех компенсируют фитнес, так же можно поехать в санаторий, жаль только, что не с супругом (его путевку не компенсируют), а с ребенком или в одиночестве. Можно было бы сделать зарплату выше
Разрешите сотрудникам сидеть за кассой!!! (зачем стоять, почему не сидеть?
Так же работы действительно бывает много, особенно когда много людей.