Отзывы о работе на должности Кассир торгового зала в компании Роснефть РН-Северо-Запад — Санкт-Петербург

Комфортная среда для работы, в зависимости от станции может быть как очень тяжело, так и достаточно легко отработать смену. Можно брать дополнительные смены на других станциях. По графику с 3-мя кассирами штата выходит примерно 20 смен (ночные+дневные примерно поровну). График обговаривается с начальством. Хорошие премии (примерно 35%) по продажам. Есть вероятность попасть в крутой коллектив и на хорошего управляющего. Есть кнопки вызова экстренных служб под кассой. В общем и целом, работать можно) Смены по 12 часов на ногах, но об этом изначально предупреждает работодатель. Оплачивается из них 11, так как час дается на обед. Уборщицы есть далеко не на всех станциях, в основном на первой категории (магистрали), поэтому в обязанности входит уборка туалета. А люди у нас не слишком воспитанные в плане банальной уборки за собой. Действительно много неадекватных клиентов. Очень медленная загрузка карты лояльности и списание бонусов. Частые проверки территориальных управляющих и службы безопасности. Форма предоставляется, но если вы худенький/ая, то придется жертвовать своими черными джинсами, так как на складе размера низа для вас не будет. Так же грустно с лонгсливами. Очень маленькая оплата больничного, за 5 дней выходит 900 рублей после вычета налога.

Выбор графика, выбор АЗС. Проверки постоянные, такое впечатление складывается, что З/П 100000р. платят. А на самом деле, З/П оставляет желать лучшего!!!
Расходных материалов мало, тряпок, швабр не хватает, как и химии для уборки.
Кассирам приходится и туалет мыть, и в той же форме хот-доги готовить.

Белая зарплата, платят без задержек, форму выдают, станция рядом с домом. Оплачивать питание работникам станции, сделать отдельно удобную большую раздевалку.

Приятный коллектив
Зп всегда во время
Работа близко к дому
Есть возможность карьерного роста до старшего смены Расширить соц.пакет
Увеличить зп
Обновить оборудование на заправках

За все доплачивают, все замещения - с доплатой, за нехватку людей на станции - доплата, отпуск оплачивается, больничный оплачивается, все строго по ТК РФ.
Есть возможность карьерного роста, есть возможность участвовать в отборе на офисную вакансию (если позволяет образование).
Так же ежегодно индексируют заработную плату, через год работы у всех компенсируют фитнес, так же можно поехать в санаторий, жаль только, что не с супругом (его путевку не компенсируют), а с ребенком или в одиночестве. Можно было бы сделать зарплату выше
Разрешите сотрудникам сидеть за кассой!!! (зачем стоять, почему не сидеть?
Так же работы действительно бывает много, особенно когда много людей.