Отзывы о работе в Rubbles — Москва
Оценка компании
4,2
Очень хорошо
21 отзыв
15
4
2
0
65%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Супер коллектив - отзывчивые, квалифицированные. Минимум (практически ноль) бюррократии, отличные HR.
Что можно улучшить?
Понимание границ рабочего дня руководством - отказ провести встречу в 18:15 при начале рабочего дня с 9:00 перерывов на обед встречал удивление со стороны руководства. Но надо отдать должное - не настаивали.Так же есть нюансы в части соотнесения ожиданий руководства с реальностью. Здесь работникам (особенно начинающим) нужно добивать четкой постановки задачи, обозначения реперных точек и регулярной обратной связи. Все это не проблем, но работнику придется позаботиться об этом самому.
Преимущества и льготы
Менеджер проектов
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика (более чем демократично), возможность работы с территории РФ, из заграницы
Что можно улучшить?
Коммуникацию по рабочим вопросам, процессы работы, адаптацию сотрудников
Преимущества и льготы
Старший бизнес аналитик
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Много возможностей взять дополнительные выходные, интересные проекты
Что можно улучшить?
Улучшить процессы (чтобы людям не приходилось разрываться между несколькими проектами), объективно оценивать работу сотрудников
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Москва,
август 2024
Что нравится?
Молодой коллектив, Интересные задачи, Возможность прокачать навыки
Что можно улучшить?
Коммуникация, hr, руководство
Преимущества и льготы
CVM Lead
Москва,
июнь 2024
Что нравится?
Очень много крутых ребят на всех позициях Адекватный менеджмент
Что можно улучшить?
Тут переработки Но это консалтинг
Преимущества и льготы
Руководитель IT проектов
Москва,
март 2024
Что нравится?
Коллектив! От руководства до рядовых сотрудников - все очень положительные и всегда готовы помогать друг другу.
Что можно улучшить?
Упростить отчетные документы по проектам. Сделать их прозрачнее и понятнее с четкими акцентами на основные критерии успешности или проблематики в проектах
Преимущества и льготы
Senior Project Manager
Москва,
март 2024
Что нравится?
Прекрасная компания с прекрасными людьми, лояльным руководством
Что можно улучшить?
Work-life ballance, но это ожидаемый минус, так как консалтинг
Преимущества и льготы
MLOps Engineer
Москва,
январь 2024
Что нравится?
Не галера, давали несколько раз возможность менять роль/проект, помогают с документами при работе не из РФ, рейзят ставку даже если не просил, вилки в самом верху рынка, приятные люди в топах
Что можно улучшить?
Так как компания работает в основном с клиентами из РФ, то не на всех позициях можно работать удаленно не из РФ, будьте внимательны
Преимущества и льготы
ML Analyst
Москва,
декабрь 2023
Что нравится?
Хороший коллектив, возможность работы из любой точки мира, гибкий график, компания старается идти на встречу сотрудникам
Что можно улучшить?
Платят чуть ниже рынка, аутстафф, что также накладывает некоторые ограничения
Разработчик
Москва,
декабрь 2023
Что нравится?
ЗП в рынке на некоторых позициях (возможно сейчас иначе, по состоянию на начало 2023), иногда попадаются неплохие лиды, поддержка команды
Что можно улучшить?
Процессов нет от слова совсем, выгорания. Много раз видел как приходят заряженные крутые специалисты, но через какое то время весь их пыл сдувается, люди опускают руки, увольняются или плывут по хаотичному течению компании.Нет стратегии, нет работы с командой, иногда конкретные лиды пытаются строить работу, но как и писал выше - разбиваются об отсутствие процессов. Зачастую все делают все, либо не делают ничего. Единственный путь решения вопросов - через лида, если с ним повезло. Регулярные переработки (неоплачиваемые) причем у всех. Регулярно видел как члены соседней команды оставляли комменты в тасках в 3-4 ночи, а иногда созвоны в 2-3.
Часть коллег, которые давно и уже в стадии "по течению" - просто разводят холивары и саботируют часть работы. Если не повезло с project manager - это не будет решаться никем, кроме как той части команды у кого остались силы. Календари некоторых людей (не менеджеров) вызывают ужас, 8-10 часов встреч в день норма при которой на дейли у вас спросят, а какие задачи закрыты.
Высшее руководство игнорирует любые посылы, если о чем то с ними договорился - можно забывать сразу.
Как писали тут в других отзывах , если хотите развиваться и work life balance - вам не сюда
Преимущества и льготы
Data Analyst
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится?
Классный коллектив, доступность руководства, лояльность к сотрудникам, хорошая з/п, разные сферы проектов, компенсация обучения. Работать комфортно
Что можно улучшить?
Непрозрачная система роста грейда, отсутствие годовых премий, Activity-based Costing (ABC) часто негативно влияет на загрузку (ресурсы и идеи для улучшения продукта есть, а запас бюджета проекта/продукта - не всегда)
Преимущества и льготы
Разработчик
Москва,
октябрь 2023
Что нравится?
В общем то интересная работа, в моей области за время что там провел немного подпрокачался. Неформальная культура общения в компании которая мне кажется нравилась, тусовки в офисе, полная удаленка да и вообще довольно гибкие условия. Судя по отзывам коллег, готовы платить выше среднего по рынку, ну точно не жадничали. Адекватный CTO и пара проджектов, люди в принципе тоже хорошие на местах.
Что можно улучшить?
Уже прошло немного времени, но главные вопросы были к некоторому руководству и процессам. Такой текучки в своем подразделении как в Раблз я нигде не видел, по факту за несколько месяцев сменились все люди, а большинство из тех что пришли - потом тоже довольно оперативно ушли, в том числе довольно сеньорные люди...Был технический менеджер с хорошими техскиллами, но с плохими софтскиллами от которого шел постоянный прессинг, от другого менеджера по бизнесу из-за плохого планирования прилетали задачки из-за которых надо было сидеть ночами. Первое место где из-за работы у меня упало в принципе настроение, это надо постараться.
Быть может спустя сколько-то месяцев что-то поменялось, но на основании того опыта, лично я друзьям я прямо не советую идти туда, несмотря на зп. Надо пересматривать процессы и прислушиваться к фидбеку сотрудников.
Руководитель направления
Москва,
октябрь 2023
Что нравится?
Интересные, можно даже сказать амбициозные (иногда слишком) задачи, рыночная ЗП, адекватное руководство, понятное и измеримое влияние на результат деятельности направления/проекта и всей компании. Молодой коллектив, как бы банально ни звучало. В целом дружелюбная атмосфера с коллегами
Что можно улучшить?
Бывает расфокусировка между большим количеством задач. Аналогично у коллег не всегда хватает времени заняться твоим вопросом. Причина в очень высоком темпе работы, заданном еще при создании компании и сохраняющемся до сих пор.
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Rubbles?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Москва,
сентябрь 2023
Что нравится?
возможность работать на удалёнке
Что можно улучшить?
Хорошее распределение задач, иногда кажется что работу делает один человек
Преимущества и льготы
Бизнес-аналитик
Москва,
август 2023
Что нравится?
Отличный коллектив, коллеги всегда выручат и помогут. Нет формализма. Все открыты к диалогу, идеям и креативу
Что можно улучшить?
на мой взгляд, нет такого.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
июнь 2023
Что нравится?
Удалёнка, неплохой ДМС, корпоративные тусовки оплачиваются компанией
Что можно улучшить?
Наладить процессы между командами. Оплачивать переработки. Формировать kpi, мотивировать людей, работать с выгоранием, а не давить ещё больше. Нанимать руководителей с прокачанными софт-скиллами.
Преимущества и льготы
Frontend Developer
Москва,
март 2023
Что нравится?
Своевременная и высокая оплата труда. Гибкий рабочий график, почти все работают удаленно. Великолепный коллектив, состоящий преимущественно из профессионалов своего дела. В рабочих моментах никто никогда не откажет в помощи, вне работы можно найти единомышленников и провести интересно время.Нравится возможность карьерного и зарплатного роста, руководство "держит руку на пульсе" и предоставляет (заслуженные) своевременные рейзы. Есть возможность "потусить" за счет компании.
Что можно улучшить?
Не хватает прозрачности в вопросах корпоративного обучения / курсах повышения квалификации. Вроде оно есть, но с какой стороны к этому подойти - не понятно.
Ведущий разработчик
Москва,
ноябрь 2022
Что нравится?
Сбалансированный по возрасту коллектив (средний - 30.8 лет, медианный - 30.3) поддерживает весьма ламповую атмосферу как в рабочее время, так и на совместных тусовках. Компания работает с крупными заказчиками. Много сложных интересных задач. Если готов(а) бросить себе вызов, присоединяйся.
Раблз определенно займет особое место в твоем сердечке
Что можно улучшить?
Порой происходящее в чатах может вызвать удивление или даже ужас. Некоторым может потребоваться время чтобы привыкнуть. Да и вообще, имхо, телеграм - так себе решение в качестве корпоративного мессенджера.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
ноябрь 2022
Что нравится?
Если хорошо проявить себя, то в плане роста внутри компании ограничения минимальны. В компании действительно заботятся о сотрудниках, всегда готовы помочь в любых вопросах и пойти на встречу.
Что можно улучшить?
Так как большинство сотрудников работает удаленно, компания снимает отдельное пространство в коворкинге, возможно иметь полноценный офис в бизнес центре было бы плюсом
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
ноябрь 2022
Что нравится?
Гибкость, корпоративная культура, интересные задачи
Что можно улучшить?
Внутренние процессы в командах
Преимущества и льготы
Руководитель продуктов
Москва,
ноябрь 2022
Что нравится?
Открытая совеременная ИТ Компания с нотками стартапа. Очень быстро разивается и меняется. Если вкладываться то ничто не ограничит твой рост. Молодой открытый коллектив и никакой авторитарности или субординации
Что можно улучшить?
Обратная сторона медали молодой компании. Отсутсвие большинства процессов или регламентов. Если хотите стабильно работать с 9 до 18 то тут этого не найдете.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Rubbles
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет