Отзывы о работе в ТК Гранд Сервис Экспресс — Москва

хорошее отношение к работникам своей компании, готовность придти на помощь к сотрудникам-инструктора молодцы график работы в пути следования, больше времени в точке оборота

Высокий доход, отличный коллектив, возможность карьерного роста График работы по обороту

Чуткий подход к работникам, условия работы прекрасные, руководство великолепное Клининг почаще, предоставление путёвок на отдых работников

Новые знакомства, дружный коллектив, достойная заработная плата, лояльность Условия труда для работников

Отличный коллектив, опыт. Взяла все самое лучшее с этой работы. Тяжёлая физически для девушек работа.

Стабильность, актуальность, рассудительность, уважение и доверие Условия труда и устав компании

Хорошее отношение к сотрудникам, оперативное решение проблем, предоставление питания, оплата проезда до работы Организация более ответственного подхода сотрудников к работе

Хорошее руководство которое может пойти на встречу в различных ситуациях. Общение с людьми. Работодатель оплачивает дорогу до работы если работник живёт в другом регионе. Заработная плата выплачивается по графику. Возможность переработок. Во время летних перевозок количество выходных может сократиться до минимума (примерно 5 дней в месяц). Неудобный график работы если 3 проводника на 2 вагона. Удаленность от дома, большую часть месяца проводишь в далеке от семьи.

Намного лучше, чем ФПК. Лучше графики работы ("троек" мало, в основном "двойки", "единица" - редкость), выше з/п, компания меньше и начальство приятнее. Человеческий фактор - приемлемость работы сильно зависит от того, в какой коллектив попадёшь

Выбор графика, командная работа, помощь и поддержка во всех вопросах коммуникация между сотрудниками

Очень понравился график работы, оплачивается проезд на работу и домой Коммуникацию между начальством и сотрудниками

Понимающее руководство, замечательный коллектив, интересные командировки Межсменный отдых и отпуск по графику

Свобода в выборе графика работы. Коллектив компании. Отпуск и премиальные. Подарки на праздники. Коммуникация между сотрудниками. Подъём по карьерной лестнице.

Хорошая заработная плата. Премия в пик сезона до 85% (это летом). Коллектив очень хороший. Вроде, все хорошо было, но степень загруженности - зашкаливает. Потому и ушла. Работала в АХО, предупреждаю тех кто думает, что если устроитесь и будете покупать ручки с водичкой, то вы ошибаетесь, объем огромный и очень мало штата для его обработки.

Отличные условия работы, комфортабельный офис в пешей доступности от метро, прекрасное и заботливое руководство, нормированный график труда, отличная мотивация в виде ежемесячных премий. Дружный коллектив, готовый прийти на помощь. Обучение на начальном этапе трудоустройства и в последующем. Медицинское страхование ДМС Коммуникация между структурными подразделениями

хороший график, можно посмотреть другие города (если разрешат поменять направление), романтика путешествий на поезде, большинство коллег-доброжелательные и веселые низкая зарплата, никакими 85к там и не пахнет, 40, максимум 50; моемся в туалетах, на практике никакого наставничества, ты никому не нужен, курс обучения-канцеляризмы и официонализмы, написано не для людей, руководство безразличны к персоналу; питания нет, только если в вагоне-ресторане с бешенными ценами или закупаться тушенкой; все правила противоречат реальной жизни в поезде: согласно обучению нужно делать так, а в жизни тебя просто убьют, если сделаешь 'по книжке'. прохождение мед. комиссии доведет до нервного срыва, но я думаю, на каждой работе так, только в случае с этой работой вам вероятнее всего придется ездить несколько раз в ближайший крупный город в РЖД поликлинику. 'общежитие', которое предоставляется иногородним на время с экзамена до трудоустройства и на охрану труда(где-то 2 недели)-простой вагон без воды, электричества да еще и с клопами. никакой системы, организованности

Лояльное отношение руководства, автоматизированное рабочее место, относительно новый подвижной состав. Перейти на электронный документооборот

Достойная оплата труда, комфортабельный офис, наличие кухни и кофемашины. Отношение руководства, любимчики и рабочие лошадки, нет времени на обед, полная безответственность непосредственного руководителя, никого обучения на начальном этапе, коллектив в котором друг друга обвиняют, чтобы скинуть ответственность, непрофессионалы своего дела. Никаких мероприятий, не оплачиваемый фитнес и обеды, дмс через год работы, постоянная текучка в административно-хозяйственном отделе. Постоянные переработки, никогда не уходишь раньше 19.00, работа удаленно в выходные дни

Возможность работать удалено, активная жизнь, много командировок, интересные проекты, руководство придерживает современные и прогрессивные идеи и не стандартный подход к решению задач Нанимать больше сотрудников, очень высокая нагрузка

График, стабильный коллектив, зарплата, отпуск, проезд на поездах компании Обучение не только по техническим параметрам, но и в психологии, этике, медицины и тд