график, стабильная белая зарплата на карту, возврат проезда в размере не более 3000 рублей, полный комплект униформы.
Что можно улучшить?
клининг - редкое явление (моешь вагон сам, раз в месяц по Москве моет клининг), защита прав проводника (регламентов больше чем прав), Убрать продажу чайной продукции и организовать вендинговые аппараты, Создать жёсткие требования к пассажирам насчёт чистоты и порядка, штрафы за неубранный за собой мусор, повсеместная агитация к уважению нелёгкого труда проводника, приравнять к госслужащему.
Хорошая оплата труда, отвечают на поставленные вопросы, ответственные
Что можно улучшить?
Оплата питания в поезде для сотрудников. Для работников, которые состоят в профсоюзе сделать не только подарки, которые стоят в разы дешевле чем отдают работники, но было бы здорово раз в год давать билеты на какие-нибудь мастер-классы или что-то подобное
Разнарядку дают на месяц вперед , соответственно знаешь график. Оплачиваемый отпуск и больничный
Что можно улучшить?
Зарплата в зимний период очень низкая, заработать деньги можно только во время летних перевозок. Но работать придется по 16 дней и с выходными 6-8 дней. Дома почти не находишься. При этом зарплата около 100 тысяч. Часто выцепляют вагоны и приходится переносить имущество , что значительно мешает работе. Не успеваешь подготовить вагон к посадке.
Хорошее руководство которое может пойти на встречу в различных ситуациях. Общение с людьми. Работодатель оплачивает дорогу до работы если работник живёт в другом регионе. Заработная плата выплачивается по графику. Возможность переработок.
Что можно улучшить?
Во время летних перевозок количество выходных может сократиться до минимума (примерно 5 дней в месяц). Неудобный график работы если 3 проводника на 2 вагона. Удаленность от дома, большую часть месяца проводишь в далеке от семьи.
Намного лучше, чем ФПК. Лучше графики работы ("троек" мало, в основном "двойки", "единица" - редкость), выше з/п, компания меньше и начальство приятнее.
Что можно улучшить?
Человеческий фактор - приемлемость работы сильно зависит от того, в какой коллектив попадёшь
хороший график, можно посмотреть другие города (если разрешат поменять направление), романтика путешествий на поезде, большинство коллег-доброжелательные и веселые
Что можно улучшить?
низкая зарплата, никакими 85к там и не пахнет, 40, максимум 50; моемся в туалетах, на практике никакого наставничества, ты никому не нужен, курс обучения-канцеляризмы и официонализмы, написано не для людей, руководство безразличны к персоналу; питания нет, только если в вагоне-ресторане с бешенными ценами или закупаться тушенкой; все правила противоречат реальной жизни в поезде: согласно обучению нужно делать так, а в жизни тебя просто убьют, если сделаешь 'по книжке'. прохождение мед. комиссии доведет до нервного срыва, но я думаю, на каждой работе так, только в случае с этой работой вам вероятнее всего придется ездить несколько раз в ближайший крупный город в РЖД поликлинику. 'общежитие', которое предоставляется иногородним на время с экзамена до трудоустройства и на охрану труда(где-то 2 недели)-простой вагон без воды, электричества да еще и с клопами. никакой системы, организованности