Отзывы о работе в NFP — Москва

Удаленный формат, хороший коллектив, умные целеустремленные ребята, есть куда рости Карьерный рост, много требований, незначительные повышения.

Отличное люди, коллеги, интересные задачи. Руководители относятся с пониманием к любим вопросам Все устраивает, ничего плохого сказать не могу. Единственный минус, ведение TS, но это все мелочи)

Очень хорошо уровень экспертов, у которых можно действительно многому научиться и уровень взаимодействия в команде очень хороший Уровень заработной платы

Мой нынешний друг, с которым мы познакомились на рассвете моей карьеры в NFP сказал, "NFP - лучшая кузня кадров". С тех слов утекло много времени, однако, с каждым годом я лишь сильнее убеждался в этом.


Процессы компании выстроены таким образом, что ты постоянно развиваешься и сталкиваешься с новыми вызовами. При все этом, всегда чувствуется плечо коллег по консалтинговому ремеслу, что позволяет минимизировать ошибки и стремительнее добиваться результатов на проектах.


Помимо талантливых и ценящих своих людей руководителей, в NFP крайне приятные сотрудники. За все мое время работы не было ни одного конфликта, что позволяло свободно и открыто чувствовать себя на рабочем месте.


Отдельное спасибо хочется сказать коллегам из блоков HR и FI. Общение с ними всегда помогало социально расслабиться и прийти в себя даже после сложностей на проектах. Не хватало настольного футбола, для сброса напряжения вечером или в обед :)

Достаточно близко к метро ,центр города .Более менее нормальный офис ,с кухней ,у большинства есть удаленка. Необходимо наставничество ,как минимум,это я про отдел регулярных продаж и новых сотрудников .
Настроить коммуникации в отделе ,ее нет ,коллектива в отделе регулярных продаж нет .
Добавить позитива со стороны руководителя одного из подразделений продаж.
Руководителю научиться ставить задачи по Smart,понятные ,достижимые .
Научиться распределять лиды и давать новым сотрудникам тоже с ними работать .

Офис в историческом центре. Сильные опытные команды выполняют масштабные проекты внедрения продуктов 1С в крупнейших российский организациях. Также у ребят есть продукты собственной разработки. Золотые люди работают в NFP. Стратегическое планирование

Большая свобода действий и возможности развития. Офис в центре Ремонт в офисе и техника среднего уровня. Нагрузка выше нормы

Компания действительно заботится о сотрудниках. Много возможностей для роста, обучения.
В течение года с каждым сотрудником регулярно проводятся встречи один на один , где обсуждаются итоги работы, обратная связь, карьерные цели.


Свобода в выборе рабочего графика
Белая ЗП
Комфортный офис
Рабочую технику представляют Все зависит от проекта, но всегда есть возможность перехода, если что-то не нравится.

Удаленный формат работы.
Наличие опытных спецов по любому направлению разработки, которые могу помочь с решением нетривиальных задач.
Комфортная обстановка в отделе Уровень зарплаты ниже рынка на 15-20%

В компании много различных проектов и заказчиков, есть зона отдыха, возможна удаленка Отношение к сотрудникам, обучение, развитие

Дружная команда, конструктивные отношения, обмен опытом в ходе решения рабочих задач. Возможность участия в тренингах. Гибкий график. полностью оплачивать ДМС, больший объем жесткого диска на ноутбуке

Отличный дружный коллектив, который всегда готов помочь при возникновении трудностей, и в котором работают действительно компетентные сотрудники. В компании постоянно проводят различные тренинги и вебинары, что дает возможность развиваться. Белая з/п без задержек и оформление по ТК РФ. Корпоративные мероприятия для сотрудников, работающих удалённо.

Открытость, честность, отзывчивость. Понимающее руководство. Руководство, которое идет на встречу и видит результат. Командная работа. Сотрудничество с другими офисами Первый Бит. Социальный пакет, увеличить надбавки при повышении грейда, оплата маркетинговых активностей

Я проработала в компании больше 5 лет на позиции Руководителя отдела персонала. Классный молодой коллектив; Руководство открыто и прислушивается к своим сотрудникам; Быстрый карьерный рост Увеличить количество переговорных комнат;

Отличная компания, дружный коллектив, коллеги всегда помогут если есть какой-то вопрос. Возможность работать удаленно. Конкурентный уровень оплаты труда. Хороший ДМС. Если контора расширит соцпакет, по примеру (ну или хотя-бы частично) как у Газпрома. То это будет лучшая компания.

Возможностью договориться о времени и графике работы.
Коллектив, собранный из профессионалов Офис самой компании не самый современный, но работы в основном у клиента или из дома

Активно развивающийся офис. Большие возможности для роста и развития. Коллеги готовы делиться знаниями и опытом. Руководитель слушает и слышит своих сотрудников, что очень важно.
Оформление по ТК, зарплатный проект, английский, различный тренинги, много возможностей для обучения.
Проводиться много различных корпоративных мероприятий.
HR отделу отдельное большое спасибо!) Не хватает 100% оплаты ДМС.

Возможность работать удалённо, хороший коллектив, молодая команда профессионалов Нет оплачиваемого ДМС, компания компенсирует только 50%