Отзывы сотрудников о компании РУСАЛ, Центр подбора персонала
Аналитик
Менеджер отдела отгрузки готовой продукции
Менеджер проекта
Можно получить хороший опыт, уделяется внимание формату отчетности, взаимодействие с коллегами разного уровня должностей.
Можно посетить производства и увидеть все процессы своими глазами, это вдохновляет.
Отсутствие индексаций зп, лучше сразу просить уровень зп, который будет вас устраивать ближайшие пару лет. Очень сложно доказать, что необходим пересмотр зп. От этого большая текучка, люди уходят на рынок, новеньких берут дороже.
Отсутствие корп. мероприятий (офисные работники).
Электрозиник
Менеджер по подбору персонала
Менеджер по поставкам оборудования
2. Питание. 4 к в месяц, которые ты тратишь только на еду, а если люди из дома приносят?
Вообще лучше их просто включить в ЗП и все, так будет лучше всем.
3. Зарплата. Менеджер по закупкам - 80 к на руки, маловато учитывая ситуацию на рынке. Требования по работе не простые, сап, 1с, этп, язык английский на уровне б2. Это не соответствует ЗП в 80к. Надо поднимать хотя бы до 100к . С учётом годовой премии будет более менее конкурентно способная ЗП.
Мастер
Машинист крана
Автомеханик
.NET разработчик
Работала в офисе. Внизу была столовая и фитнес клуб.
Монтер пути
Специалист ИТ
Ведущий консультант
Вы бы хотели работать в РУСАЛ, Центр подбора персонала?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Техник
Машинист крана
Электрогазосварщик-газорезчик
Машинист крана
Наладчик КИПиА
Инженер ОМТС
Кладовщик
Слесарь-монтажник
Главный механик
Дорожный рабочий
Бизнес-аналитик
Электрослесарь
Машинист крана
Помощник юриста
- есть адекватные люди с хорошим юридическим бэкграундом (есть чему поучиться)
- много стандартной корпы (решения, одобрение и тд)
Литейщик
Часто задаваемые вопросы о работе в компании РУСАЛ, Центр подбора персонала
Рекомендуют ли сотрудники компанию РУСАЛ, Центр подбора персонала для трудоустройства?
67.3% сотрудников рекомендуют компанию РУСАЛ, Центр подбора персонала для трудоустройства, на основании 52 оценок.
Какая оплата труда в компании РУСАЛ, Центр подбора персонала?
Сотрудники компании РУСАЛ, Центр подбора персонала оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 52 оценок.
Как сотрудники РУСАЛ, Центр подбора персонала оценивают руководство компании?
Сотрудники компании РУСАЛ, Центр подбора персонала оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 52 оценок.
Как сотрудники РУСАЛ, Центр подбора персонала оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании РУСАЛ, Центр подбора персонала оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 52 оценок.
РУСАЛ Центр Учета – это компания, входящая в Группу компаний РУСАЛ и осуществляющая деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, финансового аудита, налогового законодательства, а также предоставление услуг в сфере управление персоналом для российских предприятий Группы компании РУСАЛ.
РУСАЛ – крупнейший в мире производитель алюминия. Заводы и представительства РУСАЛа находятся в 19 странах на 5 континентах. Основную часть продукции компании составляют первичный алюминий, алюминиевые сплавы, фольга и глинозем. Активы РУСАЛа включают в себя весь комплекс предприятий, задействованных в цепочке производства конечного продукта, – от горнодобывающих комбинатов до алюминиевых и фольгопрокатных заводов. Это позволяет компании контролировать все этапы производственного процесса, обеспечивая высокое качество продукции.
РУСАЛ входит в тройку самых эффективных производителей алюминия в мире и планирует выйти по этому показателю на первое место. Собственная научно-техническая база позволяет компании создавать и внедрять новые разработки, оптимизирующие производство и снижающие его себестоимость.
РАБОТА В КОМПАНИИ
РУСАЛ – один из крупнейших и наиболее популярных работодателей в России и за рубежом.
Мы уделяем внимание не только поиску лучших специалистов, но и развитию наших сотрудников, их мотивации и социальной поддержке.
Мы стремимся создать условия для личного и профессионального роста работников и обеспечить максимально комфортную атмосферу для творчества и самореализации.
РУСАЛ предлагает своим сотрудникам:
Интересную и творческую работу
РУСАЛ – одна самых быстроразвивающихся компаний в России и за рубежом. Компания постоянно растет, осваивает новые рынки и разрабатывает новые технологии. Мы высоко ценим инициативность, открыты самым смелым идеям и всегда готовы содействовать воплощению этих идей в реальность.
Возможности карьерного роста
РУСАЛ стремится сделать процесс продвижения внутри компании максимально прозрачным, создав равные условия для всех сотрудников. В компании действует программа «Внутренний конкурс вакансий», в котором может принять участие любой работник РУСАЛа. Кроме того, компания формирует и постоянно обновляет Кадровый резерв, члены которого являются приоритетными кандидатами в случае появления вакансий на должности руководителей среднего и высшего звена.
Возможность значительно повысить профессиональный уровень
Профессиональное развитие сотрудников – один из ключевых элементов стратегии РУСАЛа в области работы с персоналом. Мы поощряем тягу к новым знаниям и прилагаем максимум усилий для того, чтобы помочь нашим сотрудникам расти и осваивать новые профессиональные горизонты. Работники РУСАЛа имеют возможность проходить специализированные тренинги и семинары, получать дополнительное образование в лучших российских и зарубежных вузах и перенимать опыт работы на крупнейших предприятиях компании, участвуя в программах стажировок.
Одну из самых высоких зарплат в металлургической отрасли и привлекательный социальный пакет
Заработная плата сотрудников РУСАЛа напрямую зависит от результатов их работы. На всех предприятиях компании действует система KPI (ключевых показателей эффективности). Эффективная и продуктивная работа в РУСАЛе всегда вознаграждается по достоинству.
Социальные гарантии и поддержку
РУСАЛ представляет своим сотрудникам льготные условия для получения ипотечных кредитов в одном из крупнейших российских банков. В компании реализуются программы добровольного медицинского страхования и корпоративного летнего отдыха для детей сотрудников. На предприятиях РУСАЛа действует система дотаций на питание.
Информация о РУСАЛ, Центр подбора персонала
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000