Отзывы сотрудников о компании Сервисная компания Пикта

Белая зарплата. Новое оборудованное рабочее место. Своевременность выплат. Время для обеда и своевременный уход с работы.

Организация на высшем уровне
В компании всегда были условия для дальнейшего роста и развития Коммуникацию между сотрудниками
Побольше командообразующих мероприятий

Своевременная заработная плата, обеспечение техникой для работы Доплата за переработку, медицинское страхование, корректировка рабочего дня

Работа из дома, хорошее отношение, понимание со стороны руководства Возможность прохождения курсов повышения квалификации в рабочее время

Удаленная работа позволяет не тратить время/деньги на проезд; белая заработная плата, ДМС.
Хорошие отношения в коллективе, не смотря на локацию коллег в разных городах, нет недостатка общения.
Желающие развивать карьеру имеют такую возможность. Большая нагрузка на сотрудников; уровень заработной платы при максимальной нагрузке - ниже среднего по региону

Работаю в Пикта с 2016 года. Хорошие условия труда:работа на удаленке очень удобна,не нужно тратить время на дорогу и пробки. При трудоустройстве дают отличные вводные,всему обучает наставник. Хорошая программа дмс,компенсация сотовой связи,фитнеса-отличные плюшки от компании. ПИКТА-отличный вериант для людей, которые хотят расти и развиваться, проблем с карьерным ростом нет,всё зависит только от вас. Проиндексировать уровень заработной платы согласно текущим повышениям цен на рынке

Удаленный формат, возможность карьерного роста и уровня зп, поддержка руководителя на всех этапах стажировки и далее. Льготный пакет и хотелось бы более расширенный пакет дмс и расширенный список мобильных операторов для компенсации связи.

Удаленный формат работы, ДМС, корп. связь, подарки на праздники. Есть все возможности для профессионального развития и карьерного роста. Лояльное руководство, чудесный отзывчивый коллектив - если есть вопросы коллеги, даже не из твоего сервиса всегда помогут. К сожалению, не по всем процессам есть инструкции и регламенты, иногда приходится «побегать», чтобы найти решение вопроса, зато это прокачивает твои скиллы и расширяет круг общения с коллегами. Так что фактически минус один - зарплату хотелось бы побольше.

Удаленка. Больше плюсов нет.
Закрытие месяца проходит тяжело, сидишь вечерами, бывает и ночами. ЗП маленькая. Руководство объем увеличивает, а ЗП не поднимает. Созвоны с руководством редко, обучений нет никаких. Я не рекомендую идти в Пикту. Мое время потраченное зря.

Закрытие месяца проходит тяжело, сидишь вечерами, бывает и ночами, предоставляют день отдыха. Премии платят квартальные, лишений не было. Удаленка.Больше плюсов нет. Отработала в организации 2 года. ЗП маленькая, индексация не всегда ежегодно, два года подряд не индексировали. Карьерного роста нет совсем, если вы старший бухгалтер, идти только в эксперты, а в эксперты попадают только блатные. Руководство объем увеличивает, а ЗП не поднимает. Руководство не компетентное, не могут помочь в решении возникающих вопросов. Работаем на удаленке, но ты не знаешь, что происходит в отделе. Если даже в отделе освобождается место, ты даже не знаешь и не можешь предложить свою кандидатуру. Созвоны с руководством редко, обучений нет никаких. Я не рекомендую идти в Пикту. Мое время потраченное зря.

Хорошая современная компания, молодой коллектив, все открытые и позитивные, даже если чего то не знаешь или не умеешь - коллеги всегда подскажут, нравится удаленный формат работы, это очень удобно Так как фортам работы удаленный, то хотелось бы побольше корпоративных мероприятий

Хороший слаженный коллектив, работа из дома, пятница сокращенный день. Самое главное зарплата-действительно ниже рынка- 50\\50 оклад/премия, причем чтобы получить премию в полном объеме необходимо выполнить план иначе даже этого не получишь, поэтому в нагрузку руководитель дает тебе доп задания.есть переработки их не так много, но если ты отпросишься у руководителя на час, после работы ты должен этот час отработать.В целом я бы не стала рекомендовать компанию т к соотношение нагрузки и зарплаты непропорционально.

Коллектив, отношение к новеньким сотрудникам, система обучения. В работе должен присутствовать периодический отдых. Кроме того, необходимо пересмотреть соотношение нагрузки и оплаты. В особенности это касается новеньких, которых к слову - текучка (конкретно в этом отделе).

Удаленная работа, зп с премиями без задержек, хорошие условия труда, подарки детям на нг, дмс Все отлично, мне все нравится. Пока в декрете нахожусь, планирую выйти на работу

Пикта - это прежде всего замечательные люди, знающие свое дело. Это очень важно. Выстроенная система наставничества. Очень ценю команду. Каждый сотрудник поможет, никто не оставит тебя без ответа. Высокий уровень взаимовыручки. много сотрудников работает удаленно, скучаем по офису, не всегда хватает живого общения, но у нас есть возможность встречаться в городе (где есть офис) на тренингах, собраниях, ворк-шопах - это всегда радостно и приятно видеть коллег вживую.

Очень достойная компания. Раньше слышала не очень хорошие отзывы. Боялась идти. Приняла решение и не пожалела. Работаю с марта 2024 года. Дистанционно. Иногда выхожу в офис. Классный коллектив, руководители лояльные, зарплата рыночная. ДМС, мотивация зарабатывать .Мне все нравится конечно, никому не нравятся переработки. Хотелось бы , чтобы их совсем не было. Но так не бывает в принципе. Если и задерживаюсь, то очень редко.

Классная команда, со многими людьми стараюсь поддерживать общение даже спустя несколько лет


В целом, лояльное руководство, некоторые вещи можно подойти обсудить 1:1, к твоему мнению прислушаются


Было много различных внутренних мероприятий, в том числе выездных, к ним старались подходить с душой Если вопросы в самой команде в целом решались быстро, то сама система бюрократическая, видимо, как и во всех крупных компаниях, поэтому принятие решений приходится либо долго ждать, либо согласовывать с кучей людей

соответствующее хорошее отношение к сотрудникам согласно уровня квалификации, добрый и отзывчивый коллектив, индивидуальный подход к каждому сотруднику повысить уровень заработной платы, улучшить ту ситуацию, когда компания перестала существовать в Самаре

Удаленная работа - это то, что я хотела, нравится режим и как технически организовано. Пока не могу сказать за всю компанию, но те коллеги, с кем часто общаюсь, отзывчивые и компетентные, влилась легко. Были кое-какие идеи, но узнала, что уже внедряется. Так что предложений по улучшениям нет.

Работала там пару лет назад ,но до сих пор вспоминаю свою первую работу в России с улыбкой и добрыми чувствами, компания отличная ,тем более для тех ,кто только на старте .коллектив отличный ,дружный .
Все всегда придут на помощь .
Развитие !часто проходило обучение в различных интересных форматах .ДМС ,оплата спорта -сейчас вообще мало какие компании предоставляют такие плюшки. Пару лет назад единственным минусов в компании была это -зарплата .Мало
Про нынешнее время не могу ничего сказать .
Но все заглушает крутое руководство и коллектив

Удаленная работа. Тем самым экономия на времени проезда. Можно работать, как на своей, так и на технике работодателя Уровень зарплаты. Обьем работы очень большой. Нет мотивации у сотрудников, только демотивация

Хороший и понимающий коллектив.
Хороший ДМС, всё по ТК РФ.
Если хочешь обучаться, то есть возможности для этого . Хотелось бы увеличить доход, но на сколько знаю, компания сейчас пытается исправить ситуацию.

Прекрасное, адекватное, понимающее и тактичное руководство. Наличие достаточно подробных инструкций на каждую процедуру. Схема оплаты труда "оклад+премия" (50/50). Уровень оплаты труда крайне низок, ниже среднего по рынку. Чтобы выйти на жизнеспособную зарплату нужно проработать не менее 2х лет (при этом необходимо выпрлнять все показатели). Система замещения сотрудника в отпуске не позволяет этого сделать. Постоянная текучка, из-за этого неуволившимся сотрудникам постоянно приходится перерабатывать - переработки оплачиваются, но система расчёта этой оплаты сомнительна. ДМС так себе, франшиза.

В компании есть возможность работать удаленно, очень удобно, что не нужно тратить время/деньги на дорогу. Есть ДМС. Хороший коллектив, с коллегами давно работаем, прекрасные отношения. Может организовывать какие-нибудь очные встречи в виде мероприятий в городе присутвия офиса.

Очень устраивает возможность удаленного формата работы. Коллектив дружный (у нас в блоке). Возможность личностного роста и развития (при желании). Белая зарплата, отпуск по графику. возможность очного обучения с привлечением сторонних Тренеров

Нормальная компания, зарплата хоть и не самая высокая по рынку для такой нагрузки, но зато удаленка. Когда у тебя маленькие дети, то очень удобно работать из дома, а не тратить время на дорогу в офис каждый день. Все-таки почаще встречаться с коллективом. Выходить с дистанта

Работаю в компании уже около 5 лет. Все нравится. Есть возможность обучаться как на тренингах так и просматривая уже готовые курсы на внутреннем ресурсе, что очень удобно. Компания полностью белая, все выплаты приходят без задержек. Отличный коллектив. Бывают пиковые нагрузки, на которые ты не можешь повлиять, и в это время приходится задерживаться, но они не постоянны и компенсируются дополнительными днями к отпуску.

Свобода при выборе графика работы, распределение нагрузки, режим работы и отдыха соблюдается Не всегда управляющие сотрудники на своих местах, не хватает опыта управления количеством персонала

Хороший коллектив, всегда идут на помощь. Стабильный доход, скидки на фитнес, дмс Бюрократия, долгое оформление доступов, нет чётких инструкций.

Удаленная работа, официальная зарплата, дмс, хороший коллектив, возмлжность для обучения Ненормированный рабочий день по 12 часов и более

Удаленка! Дмс, прозрачный доход, зависящий от меня, классная команда, понятный карьерный трэк, компенсация мобильного, можно договориться с менеджером об удобном графике, зарплату платят вовремя Индексация редко (компенсируется возможностью раз в полгода переводиться на новую должность).
Работы много, но за счёт сделки получается больший доход