Отзывы сотрудников о компании Сервисная компания Пикта

Пикта - это отличная возможность как для старта в карьере, так и для развития своих навыков под новым углом. Темп работы - активный, сидеть ровно точно не придется. Здесь отличный коллектив, развитое наставничество, поддержка. Для меня большой плюс - удаленный формат работы, очень удобно с маленьким ребенком. В любой компании всегда есть, к чему стремиться. Пикте не хватает более прозрачной и достижимой системы мотивации сотрудников.

Удаленка, хороший офис, лояльное руководство, коллеги всегда помогут Уровень зарплаты, адекватнее распределять нагрузку

Работодатель просто превосходный, работать с таким работодателем было комфортно Ничего, но не мешало бы более детально организовать внутренние процессы.

Удобное расположение офиса в Казани на территории завода. Возможность пользоваться вахтой и столовой завода Уровень заработной платы и порядок начисления и выплаты премии

Все в соответствии с ТК РФ, на удаленной работе уровень ЗП выше чем в среднем на обычной по моему региону, работа хорошая, но мне не подходит удаленный формат, кому подходит для тех идеально Нет замечаний и предложений

Лично мне нравится что в работе много разных задач, руководство понимающее и отзывчивое, если нужно сходить по неотложным делам, например в больницу, тебя отпустят Систему обучения можно сделать и лучше, но с другой стороны поток новых сотрудников не большой, так как особо нет текучки, поэтому и с текущей можно работать

Развивающаяся компания, много стратегических задач по развитию бизнеса, сопровождению внутренних процессов и сервисов. Продолжать развиваться как digital компания

Отношение к сотрудникам хорошее. Достаточно лояльное руководство. Прекрасный персонал. Но маленькая зарплата Улучшить бы заработную плату

Есть возможность воспользоваться ДМС, но с каждым годом и это ухудшается. Повысить зарплату, уменьшить переработки

Свобода в выборе рабочего графика, ДМС, компенсация фитнеса, свобода слова, поддержка руководства и коллег Более внимательно относится к эмоциональному фону внутри коллектива, своевременно индексировать зарплату.

Удаленная работа. Плавающий рабочий день. Выплата зарплаты во время. Больничный оплачивается 100% Бесконечные отсчёты 3-4 созвона, где рассказываешь, что делал и что будешь делать, также отмечаешь в битрексе и джире, + руководили время от времени спрашивают, что делаешь + отсчёты в формате word каждую неделю.
Зарплата 45к на тестере, у кодеров не многим выше(50-50). При этом для понимая процессов требуется знание бух учёта и интерфейса sap.
Почти в каждом проекте костыль на костыле. Развития 0

Удаленный формат работы, белая зарплата, график 5/2 Зарплата, постоянно обещают проанализировать зарплату по рынку труда, но зарплату не поднимают. Оправдываются, что есть ступень развития (каждые 6мес) и +2к к твоей ЗП, это смешно. Постоянно говорят пройти опрос happy job , где проходишь и ничего от него не меняется. Ко всему этому постоянно слетает виртуальный рабочий стол в котором ты работаешь и с этим ничего делать не хотят. По любому нерабочему моменту нужно подавать обращение, которое отработают через неделю (если не забудут)

Белая зарплата. Новое оборудованное рабочее место. Своевременность выплат. Время для обеда и своевременный уход с работы.

Удаленная работа, лояльный непосредственный руководитель, есть ДМС, оформление по ТК РФ Нормировать загрузку работой. Устранить переработку свыше 2 часов в день. Составлять график отпусков без принуждения брать выходные дни.

Расположение в центре, красивый офис со свежим ремонтом Много работать, задерживаться на работе и очень мало получать.

Удалённая работа, оснащение IT оборудованием, плавающий обед Мотивация сотрудников, индексация зп.

Удаленная работа, дмс Низкая заработная плата

Гибридный формат работы, новая техника для работы, удобство в коммуникации с коллегами, хороший коллектив, адекватное руководство. Коммуникации с коллегами по рабочим вопросам из компаний - партнеров.

Близость к дому, удачное расположение в плане транспортной развязки, много выбора где поесть Удалённый формат работы, повышение зарплаты каждые полгода-год, учитывая увеличение стоимости продукции/услуг

Официальное трудоустройство, хорошее местоположение.
Хороший офис Заработная плата остаётся такой же, а работы становится больше. Взаимодействие между отделами оставляет лучшего.

Официальное трудоустройство, дополнительные выплаты, неплохой коллектив Техническую организацию процесса

Возможность работать удалённо, официальное трудоустройство, хороший коллектив Нанять побольше людей, чтобы не было бесконечных переработок (приходилось работать и до 12 и до часу ночи)

Возможность удалённого формата работы. Дружный, отзывчивый коллектив. Обучение на высоком уровне. Уровень заработной платы.

- программа адаптации сотрудников
- день открытых дверей для новых сотрудников - стабилизировать нагрузку на сотрудников и избавиться от переработок
- внедрить корпоративную культуру основанную на уважении личности сотрудника
- избавиться от практики стихийных и длительных (до 3 часов) разборов полетов

Работа из дома, трудоустройство по ТК РФ, ДМС после 3 месяцев работы Не работайте здесь! Оклад тут 13 тысяч, а премию не факт, что получите
И как они говорят, что тут нет потолка, а он есть
Сделаете план, получите 26, но не больше
Есть конечно вариант перевыполнить план, но не думайте что тут его часто перевыполняют, тут сотрудники стараются его хотя бы выполнить для начала
Ненормированный рабочий день, тоесть если ваши коллеги медленно выполняют работу, то вам прийдется задерживаться, и делать их работу, и это кстати не оплачивается
А как они говорят "Это зато ваша премия", да, это ваша премия, но тем не менее кто-то будет прохлаждаться, а кто-то будет работать за двоих или троих, а по итогу зарплата будет одинаковой
В общем, просто даже и не пытайтесь сюда устроиться
А ещё, если вы пройдете собеседование, и вам скажут неделю или две подождать результаты, не верьте и не ждите, ищите другой работу
Если вы им понравитесь, то они сразу возьмут вас, а не будут за нос водить

Удаленная работа, условия труда Открытость и прозрачность, заработные платы

Удаленная работа. Всё официально. Уровень заработной платы

Возможность удаленного формата работы Уменьшить кол-во переработок, оплачивать работу в выходные дни, повысить зарплату

Внимательный подход к новеньким сотрудникам. Тщательная подготовка и ввод в должность. Очень маленькая заработная плата. И слишком замудренные сервисы. Просто путаница из за этого где какую инфо брать.

Возможность гибридного графика работы, удобное месторасположение офиса Уровень дохода, отношение руководства к сотрудникам