Работа в Сервисная компания Пикта
3,7
-
хорошо
40 отзывов
60%
Рекомендуют
Оставить отзыв
ФИЛЬТРЫ

Отзывы сотрудников о компании Сервисная компания Пикта

3,7 -
40 отзывов
хорошо
4,3
Условия труда
Очень хорошо
3,1
Уровень дохода
Хорошо
4,3
Коллектив
Очень хорошо
3,7
Руководство
Хорошо
3,5
Условия для отдыха
Хорошо
3,1
Возможности роста
Хорошо
60%
рекомендуют

Специалист по закупкам

сентябрь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Нижний Новгород
2,7 -
Список льгот
Удаленная работа
Оплата мобильной связи
Что мне нравится в работодателе
Удаленная работа, нашла друзей в коллективе, хороший офис
Что можно было бы улучшить
Работа по выходным и ненормированный график убрать

Отзыв сотрудника

сентябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Москва
2,5 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Что мне нравится в работодателе
Дистанционный формат работы
Что можно было бы улучшить
Постоянный микроменеджмент.
Подготовка кучи планов, которые не выполняются, сроки постоянно "съезжают".
Подготовка вручную кучи отчетов на основе одной информации, но в разных форматах.
Ценности, которые декларируются, отличаются от тех, которые проявляются в ежедневной работе. Наплевательское отношение к сотрудникам.
Затрудненные коммуникации на всех уровнях.
Рекомендуем изучить минимум 5-7 отзывов о работодателе Сервисная компания Пикта
Это поможет составить правильное впечатление о компании

Отзыв сотрудника

сентябрь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Нижний Новгород
3,0 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата мобильной связи
Что мне нравится в работодателе
Работа дома, дмс, оплата связи
Что можно было бы улучшить
Нормировать задания, увеличить зарплату

Специалист по кадровому администрированию

сентябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Самара
2,5 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Условия труда, корпоративная культура, ДМС. Много нюансов для комфортной работы сотрудников.
Что можно было бы улучшить
Компетентность руководителей и менеджеров отделов. Возамнили себя

Отзыв сотрудника

сентябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 3-5 лет
Самара
3,0 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Профессиональное обучение
Что мне нравится в работодателе
Офис
Хорошая организация для старта после ВУЗа
ДМС
Белая З/П и официальное трудоустройство
Все было прекрасно пока компания относилась к МегаФону
Что можно было бы улучшить
Уровень заработной платы
Снижение объемов работ на 1 сотрудника

Отзыв сотрудника

сентябрь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 3-5 лет
Самара
4,3 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Достойный офис и возможность работать удаленно, ДМС, +3 дня к отпуску за ненормированный день
Что можно было бы улучшить
Пересмотреть систему мотивации сотрудников уровня специалист

Отзыв сотрудника

сентябрь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Москва
5,0 -
Что мне нравится в работодателе
Удаленка, дмс, условия труда, отпуска, компенсации фитнеса и связи
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между сотрудниками

Отзыв сотрудника

сентябрь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Москва
3,3 -
Список льгот
Оплата больничного
Что мне нравится в работодателе
Возможность удалённой работы. Обустроенное рабочее место. Возможность обучения
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками

Отзыв сотрудника

сентябрь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Самара
4,3 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Современная технологичная компания, уютный офис, хороший соц.пакет.
Что можно было бы улучшить
Отношение руководства к рядовым сотрудникам

Отзыв сотрудника

сентябрь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Самара
5,0 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата мобильной связи
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, рабочее место
Что можно было бы улучшить
Более расширенный компенсационный пакет

Специалист по финансовому контролю

август 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Самара
3,2 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата мобильной связи
Что мне нравится в работодателе
Возможность удаленной работе в некоторых отделах. Лояльное руководство, выдача оборудования
Что можно было бы улучшить
Уровень оплаты труда, так как в данный момент зп очень низкие по рынку

Отзыв сотрудника

август 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Самара
5,0 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
ДМС, компенсации связи, удалённая работа
Что можно было бы улучшить
Обучение на другие направления

Специалист нормативно-справочной информации

август 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Нижний Новгород
4,2 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Удаленная работа. Сроки выплаты зп. Классные корпоративы. Хорошие полисы ДМС (попасть можно к любому врачу, очень много оплачивает компания). Жесткая систем оценивания, что является мотивацией работать лучше. Коллективы дружные, все готовы помочь в кругу своей компетенции. Комфортабельный современный офис.
Что можно было бы улучшить
Невысокий уровень заработных плат. Большой загруз задач, необходимо нанимать больше сотрудников, чтобы коллеги не сидели до 20:00, а то и 00:00 вечера, и в выходные отрабатывая завалы.

Отзыв сотрудника

август 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Самара
3,2 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Официальное трудоустройство, различные льготы, короткий рабочий день в пятницу, доп. выходные, возможность взаимодействовать с крупными компаниями и получать от них новые инструменты и методы работы.
Что можно было бы улучшить
1) Анти lean-менеджмент. Очень много функций, которые перенасыщены лишними движениями. Руками бери письма, ставь категории, переноси по папочкам, заполняй одинаковую отчётность в разных файлах, ищи нужную информацию каждый раз как в первый раз, каждый раз ищи ответ на схожие вопросы. Т.е. огромное множество дублирующих функций, работа во множестве окон, чтобы выполнить задачу надо множество раз у всех что-то уточнить, напомнить, найти кто кому что переслал, позвонить и устно узнать что было по тому или иному вопросу. Хотя можно минимизировать ручные функции, выстроить прозрачную систему отслеживания информации, автоматизировать ведение отчётности и т.д. и т.п. На предложения упростить функционал и убрать бесполезные движения получаешь негатив ил фразу "Не надо тут никого учить, это всё теория, а на практике у нас времени нет этим заниматься". Так его никогда не будет, если нет желания и мотивации что-то менять и уже все так привыкли. Тут и множество причин найдётся ничего не менять.
2) В папках, файлах и инструкциях полный бардак и куча неактуальных файлов, оч много информации просто у людей в головах и в их почтах и если человек ушёл, то "концы в воду". В связи с этим много рабочего времени уходит только лишь на поиск информации, хотя значительно продуктивней выстроить систему прозрачных коммуникаций и хранения информации. Каждый сотрудник для себя создаёт файлики, где хранить важные для него данные, хотя можно это всё сделать унифицированным и доступным для всех, назначить ответственных за каждую функцию и отчёт и контролировать стабильную актуализацию. Правила обработки заявок в общем единые, но нюансы у каждого свои - одни так думают надо заполнять это поле, другие эдак и получается одно и тоже поле каждый заполняет как понял и как хочет и контроля практически нет, только если что-то случится идут проверять и находят отклонения от процесса.
3) Нет единой системы информирования о правилах, изменениях и т.д. Кому-то что-то сказали, куда-то написали и если ты не участвовал в этом процессе и тебе забыли сказать, то ты и не узнаешь об обновлении. В почте часть какой-то информации отправляется, но в личку и если ты был в отпуске, то оно у тебя успешно затеряется в общем спаме и вообще в будущем потом найти кто что дано писал нельзя. Хотя есть общий ящик в почте и его можно успешно настроить под систему информирования и хранения информации, под систему отслеживания обработки и сроков обработки запросов, под систему прозрачных коммуникаций. На предложение это внедрить получаешь ответ, что там тоже письма могут теряться. Ну и что? Разве это повод не систематизировать работу? Из-за какой минимальной доли риска отказываться от всего процесса.
4) Сотрудники жалуются на нехватку времени, хотя фактически не понятно кто чем занимается и сколько времени на это уходит. Анализ загрузки происходит только на основании данных, которые сотрудник сам предоставляет - пишет с 9 до 10 делал это, потом это. Но сотрудник может и врать, может какую-то работу делать сложным путём и её можно сократить в два раза. Т.е. конкретных проверенных данных по загрузке никто не собирает и, видимо, не хочет собирать. 
5) Коллектив отдела внутри при любой возможности обсуждает какие все не компетентные сотрудники в других отделах. Они одни самые умные, а все остальные не умеют думать и работать. В число "самых глупых  и бесполезных" нередко попадают и топ-менеджеры. Уровень отрицания изменений, отрицания компетентности и отрицания чужих достижений достаточно высокий. В компании отличная система обучения, но сотрудник отдела ищут любые предлоги, чтобы не учиться и не повышать свою квалификацию, т.к. они "итак всё знают". Ну раз знаете, чего на практике не применяете. Некогда? Так всегда будет некогда.
6) И ещё много другого, что за 3 месяца работы вызвало у меня небывалый негатив и абсолютное нежелание что-то делать в рамках своего функционала, прокростинация дошла до уровня "бог" и пришлось принять решение бежать от туда, дабы не деградировать.
Ребят, вы же знаете что такое lean-менеджмент? Вы же даже пытались его внедрить в компании? Почему забросили, почему не применяете и не заставляете применять его руководителей отделов. Пустите граммотного аналитика в отдел где я работала, пусть проведёт аудит и оценит уровень бизнес-процессов и предложит варианты оптимизации. Битрикс в конце концов у вас есть, сделайте в нём обработку запросов, настройте интеграции и тайминги, настройте автоматическую отчётность. Одним только битриксом можно покрыть большинство недочётов отдела. Оценивайте фактически сколько людей надо на функцию, не раздувайте штат, там 100% есть, что сократить, автоматизировать и убрать (половину отдела можно распределить на другие функции).
Всё, что писала выше относится только к отделу, где я работала, что в других отделах не знаю.

Финансовый менеджер

август 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 5-10 лет
Самара
2,7 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата мобильной связи
Что мне нравится в работодателе
Белое трудоустройство
Соц пакет
Возможность удалённой работы
Что можно было бы улучшить
Условия труда и объём задач на одного сотрудника

Специалист по подбору персонала

август 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Самара
1,5 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата мобильной связи
Что мне нравится в работодателе
ДМС, берут без опыта, красивый офис, возможно иногда работать удалённо, зп в срок, 1 раз в год больничный на две недели оплачивают в полную зп, обучение есть, но оно посредственное
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками никакая, никто ни с кем не хочет взаимодействовать
Корпоративы только если сотрудники сами скинутся и организуют
Месторасположение (вокруг всегда огромные пробки)
Очень низкая зп
За сотрудников не держатся от слова совсем, постоянная текучка
Руководители требуют сами не знают чего
За задержки не доплачивают, а если не задерживаешься, то на тебя ещё косо смотрят и говорят «вчера все вовремя ушли, даже никто не задержался! Сегодня никто вовремя не уходит!»
Каждодневные бесполезные «планерки»
Система наставничества и адаптации тоже никакая - приходишь и с первой секунды интенсивно работаешь непонятно куда, что, зачем

Специалист технической поддержки

август 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Москва
3,3 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата мобильной связи
Что мне нравится в работодателе
Возможность работы удаленно. Своевременная оплата труда. Дмс.
Что можно было бы улучшить
Набрать нужное количество сотрудников для выполнения объема задач , работать по 12 часов ежедневно , это непросто

Старший специалист отдела отчетности

август 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Москва
2,0 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Что мне нравится в работодателе
Возможно работать удалённо
Что можно было бы улучшить
Обучение проходит слишком медленно

Отзыв сотрудника

июль 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Самара
4,0 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Адекватное отношение к сотрудникам. Крайне редкие переработки (не чаще 1 раза в 3 месяца). Отсутствие конфликтных ситуаций. Помощь со стороны руководства и более опытных товарищей (никто с проблемой сложной не оставит 1 на 1).
Что можно было бы улучшить
С точки зрения разработки хотелось бы больше систематизации, автоматизации и интересных задач.
По зарплате, хотелось бы видеть грейды и относительно прозрачный путь для развития.

Бухгалтер по расчету заработной платы

июль 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Москва
5,0 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Профессиональное обучение
Система наставничества
Что мне нравится в работодателе
Возможность дистанционно работать, коллектив, уровень заработной платы
Что можно было бы улучшить
Предоставление участка работы в случае прекращения договора с клиентом

Аналитик BI

июль 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Самара
4,5 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата мобильной связи
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе рабочего времени, понимание от руководства в вопросах комфорта, хорошее мат. обеспечение
Что можно было бы улучшить
Коммуникации и уменьшение согласований + более точная постановка задач

Старший специалист по качеству

июль 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Краснодар
3,7 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Что мне нравится в работодателе
Удалённый формат работы, высокая корпоративная культура, интересная работа, белая зарплата и ежеквартальные премии, своевременная оплата труда.
Что можно было бы улучшить
Постоянные неоплачиваемые переработки, руководство считает, что сотрудники должны посвящать работе всего себя без остатка.
Постоянно меняющиеся обязанности, проекты стартуют, закрываются на пол пути, стартуют новые. Нужно всё время быть готовым, что вчерашняя работа не нужна, срочно нужно что-то новое. Неограниченный список обязанностей (надо иметь знания в разных областях от бухгалтерии до IT).

Отзыв сотрудника

июль 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Нижний Новгород
4,0 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
График и условия работы, социальные гарантии, отношение между коллегами, лояльность и компетентность руководства, уровень заработной платы
Что можно было бы улучшить
Систему коммуникаций внутри компании и с внешним заказчиком

Отзыв сотрудника

июль 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Самара
4,8 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Удаленный режим работы, корпоративна культура, руководство и коллеги
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками

Специалист по кадровому администрированию

июль 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 5-10 лет
Москва
3,2 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата мобильной связи
Что мне нравится в работодателе
Хороший коллектив , понятный функционал, лояльное руководство
Что можно было бы улучшить
Ужасно маленькая зп у обычных специалистов (30 к), переработки постоянные, неоплачиваемые

Отзыв сотрудника

июль 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Москва
4,3 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Что мне нравится в работодателе
Разнообразие задач, лояльное руководство, своевременная выплата зарплаты.
Что можно было бы улучшить
Очень большой объём работы на человека. Периодические переработки

Отзыв сотрудника

июль 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Самара
3,0 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата мобильной связи
Что мне нравится в работодателе
Удаленный формат работы, наставничество. Полный соц.пакет, оплата сотовой связи, фитнеса.
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между сотрудниками и руководством. Условия карьерного роста.

Отзыв сотрудника

июнь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Москва
4,3 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата мобильной связи
Что мне нравится в работодателе
Отличное условие труда, хороший график, все выходные и праздники отдых, ДМС
Что можно было бы улучшить
Отношения между руководством и подчиненными

BI-разработчик

июнь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Москва
3,3 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Что мне нравится в работодателе
График труда. Всё. Больше ничего. Обучения нет, зп ниже рынка. Менеджмент, компетенции
Что можно было бы улучшить
Менеджмент, уровень мотивации

Аналитик BI

июнь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Самара
3,7 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата мобильной связи
Что мне нравится в работодателе
Удаленная работа, отсутствие переработок, стабильная и своевременная выплата зп, компенсация спорта, связи, дмс
Что можно было бы улучшить
Размер ЗП, система подбора персонала, система адаптации новых сотрудников, система менторства, возможность реального обучения новым инструментам, навыкам, а не проведение внутренних тренингов по коммуникации и т.д.

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Сервисная компания Пикта

60% сотрудников рекомендуют компанию Сервисная компания Пикта для трудоустройства, на основании 40 оценок.

Сотрудники компании Сервисная компания Пикта оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 40 оценок.

Сотрудники компании Сервисная компания Пикта оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 40 оценок.

Сотрудники компании Сервисная компания Пикта оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 40 оценок.

Сервисная компания Пикта – надежный digital-партнер крупного и среднего бизнеса, фокус которого - оказание сервиса высокого уровня с применением цифровых технологий (RPA, AI) и запуска сервисов для цифрового бэк-офиса под ключ.

Компания осуществляет поддержку по различным направлениям более чем 150 клиентам в сегменте крупного и среднего бизнеса, в том числе группе компаний «МегаФон».

Оценки сотрудников
4,3
Условия труда
Очень хорошо
3,1
Уровень дохода
Хорошо
4,3
Коллектив
Очень хорошо
3,7
Руководство
Хорошо
3,5
Условия для отдыха
Хорошо
3,1
Возможности роста
Хорошо
Похожие компании в отрасли
Trust Human Resources
4,9
62 отзыва
Работа-это проСТО
4,1
47 отзывов
АНКОР
4,0
209 отзывов
Ventra
4,2
59 отзывов
ANCOR
4,2
91 отзыв

Информация о Сервисная компания Пикта

О корпоративной культуре в компании

Категория: Услуги для бизнеса