Отзывы сотрудников о компании ОМА

Да, все хорошо. Адекватное руководство и дружный коллектив. Соблюдение всех договоренностей Переодически поднимать уровень дохода. Отпуск приходится разбивать по 2 недели

Расположение к дому, хороший коллектив, график, место работы направить труд работников на непосредственную задачу по обслуживанию клиентов а не выполнение сторонней работы

Одна из лучших торговых компаний в Беларуси ( на мой взгляд).Всегда стараются подстроится под рыночную ситуацию, четко анализирую, ищут пути решения. К сожалению не все сотрудники могут сделать на это скидку. Есть свой ЦБО, с очень клевыми тренерами, раньше еще направляли линейных руководителей на обучение в известные бизнес-центры, сейчас не могу ничего сказать по этой ситуации. Мне, как работнику торговли, очень приятно наблюдать за разными « ништяками», (которые ,скорее всего, придумывают отдел развития сети) облегчающими работу продавцов, которых сейчас не хватает. В магазинах хорошие , светлые, чистые раздевалки, оборудованная кухня. Сотрудники кушают не среди ящиков и коробок, как сейчас зачастую встречается.Если вы продавец и вам не нравится, что вам задают много вопросов покупатели - скорее всего вы не на своем месте и вовсе не продавец. А компания очень клевая и делает все для того, чтобы у них работали такие же сотрудники.
С самыми наилучшими воспоминаниями и пожеланиями дальше так же держать! Тщательнее подбирать руководителей на «местах». И это боооольшая проблема не только этой компании.

Близость к дому, хороший коллектив, заработная плата вовремя. Улучшить стоит вышестоящее руководство. Повысить заработную плату - она слишком мизерная. Это самый минимум. Нагрузки очень большие, огромнейшая текучка сотрудников и так же нехватка сотрудников, из-за чего на плечи одного работника ложиться неимоверный груз обязанностей, рассчитанный на 2-3 человек. Отношение руководства оставляет желать лучшего)

Начальник отдела был хороший, но региональный менеджер удивила своим. Не профессиональным подходом к оценивания моей работы Условия труда для работников, нехватка сотрудников на отдел, девушка заставляют носить тяжёлые веса . 15-20 кг в других отделах .

Выбор места работы,возможность карьерного роста,внутренний центр обучения Мотивацию,структуру,подход к персоналу

Ассортимент товаров с которым работаешь Условия труда, размер оплаты труда

График работы, лояльность для работников компании, возможность карьерного роста Мотивация сотрудников

Близость к дому. оплата за переработки, оплата за совмещение обязанностей улучшить состояние офиса, обновить технику, наладить процессы работы со смежными подразделениями

коллектив, опыт работы с людьми Да практически всё. Основа ты работаешь "продавцом, мерчендайзером, грузчиком, разнорабочим и тд..." А получаешь зп за продавца...

Стабильность, удобное расположение, график, своевременная оплата труда. Условия труда, правильное распределение оплаты труда между должностями и нормальную мотивацию труда, чтобы работала хоть каплю на сотрудников.

Близость к дому мне было пройти несколько метров Улучшить все переоборудовать и расширить склад и тд

Близость к дому, коллектив Систему мотивации сотрудников

Своевременная выплата заработной платы Коллектив, руководство , условия

Удобный график работы, возможность карьерного роста Увеличить часы коллективной работы

Отличный коллектив, офис. Отношение руководителей, обучение персонала

Понимание. Сплочёность коллектива. Хорошие условия труда,большой дружный коллектив Чаще проводить корпоротивы

Хорошее обучение, отлично мотивировал центр обучения до момента выхода на работу. Подбор руководителей

График работы, стабильные выплаты з/п, корпоративное обучение. Отношение к работникам.

Теплый склад, современные технологии, условия труда Руководство, которое принимает крайне не логичные решения.
Повысить заработанную платы

Руководитель очень открытый и позитивный, расположен к коллективу. Всегда рад помочь, коллеги понимающие и поддержат вас в начале пути и дальше. Зарплата это главный минус.

Работа интересная, многозадачная, есть возможность карьерного роста. Заработную плату, нет возможности дополнительного заработка.

Имидж компании, удобное расположение. Климат в коллективе.

Близость к дому для тех, кто живёт в малиновке Маленькая обеденная зона, а людей очень много

Близость к дому, скидка для работников, график работы Отношение к работникам, зарплату

График работы,коллектив Зарплату, отношение руководителей головного офиса к сотрудникам

Спасибо что переехали в новый офис. А что в Шабанах был «прошлый век». Начисление зарплаты вовремя. Хорошие условия труда. Взаимодействие между отделами ужасное. Очень неудобно добираться на работу несмотря на корпоративный транспорт.

Прогрессивный коллектив. Современный офис, отличная рабочая атмосфера. Уменьшить степень внутренней бюрократизации.

Прекрасные руководители отдела. Отношение к сотрудникам, свободу действия, убрать бюрократию

Взаимоотношения в коллективе филиала Оплату труда, условия труда