График, вовремя ЗП, ДМС, умеренная бюрократия, гибридный формат работы
Что можно улучшить?
Систему согласования документов. Прозрачность механизма взаимодействия с другими командами в части их идей по перекладыванию обязанностей на другие отделы
1. Долгосрочные, интересные и значимые для отечественного рынка проекты.
2. Отличная коммуникация внутри каждого проекта, отдела и между отделами.
3. Качественные и веселые корпоративы.
4. Отличное руководство, которое на одной волне с подчиненными, как в социальном, так и в техническом направлении.
5. Возможности карьерного роста, продвижение собственных идей и решений.
6. Кабинеты закрытого типа - лично для меня плюс, не люблю open space
7. Отличный офис с парковкой, есть кухня с зоной отдыха
8. Есть ДМС, льготная ипотека, никаких задержек с выплатой ЗП
Близость к дому. Хорошие отношения с руководством. Комфортный офис. Дополнительные плюшки по типу ДМС и пр.
Что можно улучшить?
Из-за того что штат сотрудников не самый большой, приходится исполнять несколько ролей сразу, но чем больше растёт компания, тем проще с этим вопросом, т. к. обязанности начинают разделяться так, как они должны быть.
1. Лояльное руководство, всегда прислушивающиеся к подчиненным.
2. Комфортный коллектив. Много людей, которые имеют компетенции и в других сферах жизни.
3. Присутствуют возможности для роста и развития (при условии если ты не лежачий камень под который вода не течет)
4. Серьезные , долгосрочные, социально значимые, фундаментальные проекты на которых интересно и важно работать .
5. Мне лично еще нравится миссия компании ,кредо. Звучит она так :
Создание условий для повышения качества жизни граждан Российской Федерации путем реализации инновационного потенциала личности, трудового коллектива и общества в сферах.
Что можно улучшить?
Как и в любой компании всегда есть что улучшить и куда расти .Кто-то отмечает что можно сделать ремонт или добавить зону отдыха . Но я считаю что условия созданы более чем хорошие , есть большая кухня со всей необходимой техникой , есть теннисный стол . В офисе кабинеты закрытого типа , не open space как в некоторых компаниях , это большой плюс
Абсолютно ничего. Как и на каждом рабочем месте, были только люди, смягчающие обстановку, но условий для вливания в коллектив не создаётся никаких. Можно устроиться и полгода ни с кем не иметь возможности поговорить. Коллектив отсутствует.
Что можно улучшить?
Идти навстречу сотрудникам в необходимости скорректировать график и режим работы; добавить пространство для отдыха; сделать ремонт, отличающийся от отделения полиции 90-х годов; сделать прозрачную и понятную систему повышения квалификации и возможности роста; прислушиваться к пожеланию сменить область работ или проект.
-Достойная заработная плата;
-Удобное расположение офиса;
-Заинтересованные в продукте сотрудники.
Что можно улучшить?
-Работу с сотрудниками в период адаптации;
-Организацию взаимодействия между участками команды;
-Организацию документооборота (контроль версий, архив).
Ощущения, типичные для маленького семейного интегратора.
И такие же ощущения от проектов.
Маленькие, не основные, относительно малобюджетные.
Плюсы - все друзья
Минусы - мало денег, амбиции превалируют над масштабом задач.
Задержки з.п. бывали
Что можно улучшить?
Пункт 1
Задержки з.п.
Наличие в портфолио идейного инновационного коробочного продукта.
Творчества нет
Адекватное начальство
Относительно свободный график (иногда можно отпроситься на удалёнку)
Комфортная обстановка в офисе (г. Дубна)
Очень приятный коллектив, который всегда поможет и подскажет как решить задачу
Что можно улучшить?
- Дать людям возможность работать полностью удалённо
- Прорабатывать ТЗ с заказчиками, чтобы не надо было дополнительный софт за бесплатно делать
- ЗП (сейчас примерно в 2 раза ниже, чем в среднем на рынке)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ред Софт
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ред Софт для трудоустройства?
71.9% сотрудников рекомендуют компанию Ред Софт для трудоустройства, на основании 32 оценок.
Какая оплата труда в компании Ред Софт?
Сотрудники компании Ред Софт оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники Ред Софт оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ред Софт оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники Ред Софт оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ред Софт оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 32 оценок.
РЕД СОФТ - отечественный поставщик решений и услуг в области информационных технологий. Компания создает и осуществляет комплексные проекты в области хранения и управления данными на основе собственного промышленного прикладного программного обеспечения.
РЕД СОФТ это эффективная команда, имеющая более чем 15-летний опыт разработки в российском государственном и коммерческом секторе, а также за рубежом. Помимо решений, адаптированных под требования клиентов, компания создала собственную линейку продуктов, построенных на базе ПО с открытым кодом: РЕД ОС, СУБД Ред База Данных и Ред Платформа.
Среди заказчиков РЕД СОФТ числятся более 20 ведомств Российской Федерации, а также крупные частные компании.
Компания имеет центральный офис в Москве и структурные подразделения в Муроме, Твери, Дубне, Санкт-Петербурге.