Условия труда и зп были хорошие. Офис отличный. Атмосфера в командах очень понравилась. Внутренние сервисы работают отлично, явно отлажены. Кучу прикольных мероприятий для тимбилдинга.
Что можно улучшить?
Более точечный менеджмент, когда работал в своей команде складывалось впечатление, что все кроме моей команды сплоченные, веселые и не усталые от больших объемов от работ.
Масштаб - участвуешь в разработке того, что знает вся страна.
Что можно улучшить?
В финансовых отчетах много говорят сколько заработали, но молчат сколько упустили. Расхлебать технический долг нужно, чтобы работа была в радость и всё делалось в разы быстрее.
Свобода выбора рабочего графика, зп выше рынка. Хороший полис ДМС.
Хорошая техника для работы
Коллеги и непосредственный руководитель, которые поддерживают.
Что можно улучшить?
Руководство все время придумывает новые организационные процессы и структуру. За полгода менялось 4 раза.
Нельзя работать вне рф
- современный и комфортный офис
- гибрид, и можно договориться на удалёнку по РФ
- куча плюшек
- быстрая прокачка скиллов
- возможность быстрого карьерного роста
- отличный трамплин для начала карьеры
Что можно улучшить?
- work-life balance (требуют работать за двоих за среднюю или ниже ЗП рынка, при этом тратить куча времени на звонки и отчётности)
- настроение руководства (в большинстве присутствует токсичность и снобизм)
- адекватная оценка роста сотрудника (повышают ЗП только после контроффера)
Гибкий рабочий график, удаленная работа, тимбилдинги и встречи с командой, адекватное руководство
Что можно улучшить?
Стоит улучшить синхронизацию между ПМ-ами команд, а то бывает, что отдельные команды реализуют примерно удну и ту же функциональность, и в итоге получается двойная работа
Свода выбора в рабочем графике, отличный коллектив и начальство прекрекрасное, зарплата на то время сносная и офис прекрасно оформлен, даже обед бесплатный.
В мессенджере крутые задачи и люди. Понятная схема премирования.
Что можно улучшить?
Система доступа в офис для удаленщиков полный отстой. Сложно с доступами при трудоустройстве. Люди в половине случаев не готовы помогать, если они не из твоего бизнес юнита
Уровень зарплат (в целом в свое время офером перебили несколько крупных организаций включая банки), Выданное оборудование(мак прошка на м2 и 32гб оперативы), график работы (классическая удаленка), уровень проведения корпоративов и мероприятий.
Что можно улучшить?
Кроме каких то классических болячек, которые есть у любых крупных контор, особых проблем я не видел. Вероятно сказывается мой бекграунд в виде армии и завода. И когда я сравниваю, в целом, любую айти контору, включая вебстудии с которых я начинал, все они по условиям труда и уровням зарплат были сильно лучше, чем то, что за миром айти.
Превосходные условия труда, новая техника, прекрасный офис. Есть возможность выбирать удобный режим работы, также есть компенсация питания, спорта. Внутри компаний много активностей.
Что можно улучшить?
Младшим сотрудникам очень тяжело расти. Нет четких планов, карьерных треков, слишком много самостоятельности, которая порой пересекается с брошенностью, а пересмотр зп лишь раз в год. Также можно улучшить коммуникацию руководства, так как она не прозрачна, критику нужно выпрашивать - на словах «все хорошо», а потом она обваливается как снег на голову.
Для младших сотрудников очень важно четкость и линейность, а также поддержка на сложных этапах и понятная, открытая обратная связь. К сожалению, мой опыт говорит о том, что над этим можно поработать.
Влияние компании на развитие внутреннего рынка, стабильность, перспективы развития, возможность перейти в другую команду для прокачки экспертизы в другом продукте. Надёжный работодатель, если повезёт с командой- наверно можно получить хороший опыт.
Что можно улучшить?
На момент написания отзыва работаю в компании чуть больше 4 месяцев.
Из главных минусов - во время онбординга очень поверхностно погружают новичка в новые процессы, лид постоянно занят, у бадди тоже полным полно задач, коллеги в перманентном аврале. Если тебе нужна помощь - очень сложно её в целом от кого либо получить, и получается что львиная доля времени уходит на порой бессмысленные коммуникации по принципу пинг-понга: спроси у Васи который отправит тебя к Пете, а Петя в отпуске и кроме него никто ничего не знает:)
Следующий немаловажный минус- отсутствует баланс между работой и жизнью. Работать тут нужно очень много. Эстимейт по задачам оценивают за тебя.
За все время работы в офисе была всего раза 3, потому что разницы нет что ты пашешь дома, что в офисе, все равно из-за загрузки головы поднять не можешь, следовательно все плюшки офиса теряют смысл.
Кол-ые метрики тут важнее качественных, процессы важнее людей.
Возможно не во всех командах так, просто мне так повезло.
Очень комфортное рабочее пространство, если работаешь в офисе. Оплата питания 800 руб в день, на человека более чем достаточно. В основном дружный и классный коллектив.
Что можно улучшить?
Немного странное руководство, очень малая прозрачность относительно возможности карьерного роста. Слегка предвзятое отношение от руководителя к тем, кто работает на удаленке.
Рекомендуют ли сотрудники компанию VK для трудоустройства?
80.3% сотрудников рекомендуют компанию VK для трудоустройства, на основании 933 оценок.
Какая оплата труда в компании VK?
Сотрудники компании VK оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 933 оценок.
Как сотрудники VK оценивают руководство компании?
Сотрудники компании VK оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 933 оценок.
Как сотрудники VK оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании VK оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 933 оценок.
VK — это более 200 технологичных проектов, больше 15 000 сотрудников и бесконечные возможности проявить себя. Мы делаем современные и быстрые интернет-сервисы, доступные каждому.
Мы помогаем людям объединяться для того, что для них действительно важно.
С нами вы будете создавать и развивать сервисы для миллионов пользователей, которые помогают общаться, работать, учиться, решать бытовые задачи и развлекаться. Для нас важно делать технологии доступными для каждого и постоянно совершенствовать наши продукты.
Наша команда — это профессионалы из разных сфер, которые умеют реализовывать необычные и сложные идеи и задачи. Обмениваясь опытом, мы создаём новые идеи и достигаем большего.
Если вы любите решать сложные задачи, экспериментировать и создавать продукты для миллионов пользователей — присоединяйтесь, чтобы вместе развивать интернет и определять его будущее.