Отзывы сотрудников о компании VK

Уровень проекта, условия в офисе, дополнительные бонусы и формат работы Прозрачность процесса при ротации/переходе внутри компании

крутая команда, хорошо выстроенные процессы, социальный пакет упростить процедуру перфоманс-ревью, добавить компенсацию питания на удаленке )

Свободный график
В самом центре близко к метро, несколько офисов
Полное покрытие питания
Лучшие офисы
Огромный ДМС со стоматологией
Командировки а мск, Тим билдинги
Возможность звать друзей за вознаграждение
Ощущение что ты в центре мира
Постоянная помощь в любой момент по любому вопросу, отличная внутренняя база Созвоны довольно часто, к концу недели выматывает

Очень крутой офис, крутые проекты. Чувствуешь что занимаешься чем то нужным. В моем случае, коммуникация в команде была не очень. Спустя год работы коллеги не были даже приятелями

Условия работы, комфортный офис, компенсация питания, налаженная система всевозможных обращений и коммуникаций. Мне не повезло с командой, в связи с чем, были постоянные переработки из-за не реалистичных сроков. Отношение к сотрудникам вызывает негативные вопросы. Отсутствие онбоардинга. Скудный выбор в ДМС.

крупный энтерпрайз со всеми плюшками и относительно сильными специалистами подход руководства к развитию бизнеса, сотрудникам и их правам

Офис, команда, скорость работы коллег. В целом приятное место, разве что до офиса ехать далеко Поднять зарплату, но на фоне всех бенефитов, которые есть, конечно, зарплата устраивает. Будем работать!

Свобода выбора рабочего графика, зп выше рынка. Хороший полис ДМС.
Хорошая техника для работы
Коллеги и непосредственный руководитель, которые поддерживают. Руководство все время придумывает новые организационные процессы и структуру. За полгода менялось 4 раза.
Нельзя работать вне рф

Гибкий рабочий график, коммуникации в команде, интересные задачи Слишком много бюрократии и слишком долгое время до выкатывания задачи в прод

Отличная условия работы, и прекрасный коллектив. условия для отдыха отличные, корп. фишки отличные - фрешбар, баллы на покушать, спорт тут нечего улучшать. Это лучшая компания на рынке по корпоративной культуре и плюшкам

- современный и комфортный офис
- гибрид, и можно договориться на удалёнку по РФ
- куча плюшек
- быстрая прокачка скиллов
- возможность быстрого карьерного роста
- отличный трамплин для начала карьеры - work-life balance (требуют работать за двоих за среднюю или ниже ЗП рынка, при этом тратить куча времени на звонки и отчётности)
- настроение руководства (в большинстве присутствует токсичность и снобизм)
- адекватная оценка роста сотрудника (повышают ЗП только после контроффера)

Удобный график, заряженные коллеги, менторство и наставничество, отличный онбординг, много интересных программ, клубов по интересам Хотелось бы чтобы руководство больше прислушивалось к техническим специалистам и не тратило время и силы на бесполезный функционал, который не приносит пользы продукту, а более системно выделяло время на тех. долг.

Гибкий рабочий график, удаленная работа, тимбилдинги и встречи с командой, адекватное руководство Стоит улучшить синхронизацию между ПМ-ами команд, а то бывает, что отдельные команды реализуют примерно удну и ту же функциональность, и в итоге получается двойная работа

условия работы, профессиональный уровень сотрудников, комфортный офис все хорошо, не встречал каких-либо моментов, требующих улучшения

комфортная атмосфера в коллективе, даже в смежных подразделениях всегда готовы помочь и разобраться в вопросе. мне понравилось там работать, отличная компания, супер-инфраструктура.

Гибкий график, широкие возможности для роста, очень много различных плюшек Есть немного бюрократии, но понятно, что она вызвана размером компании

Свода выбора в рабочем графике, отличный коллектив и начальство прекрекрасное, зарплата на то время сносная и офис прекрасно оформлен, даже обед бесплатный. Ничего и так все́ отлично.

В мессенджере крутые задачи и люди. Понятная схема премирования. Система доступа в офис для удаленщиков полный отстой. Сложно с доступами при трудоустройстве. Люди в половине случаев не готовы помогать, если они не из твоего бизнес юнита

Уровень зарплат (в целом в свое время офером перебили несколько крупных организаций включая банки), Выданное оборудование(мак прошка на м2 и 32гб оперативы), график работы (классическая удаленка), уровень проведения корпоративов и мероприятий. Кроме каких то классических болячек, которые есть у любых крупных контор, особых проблем я не видел. Вероятно сказывается мой бекграунд в виде армии и завода. И когда я сравниваю, в целом, любую айти контору, включая вебстудии с которых я начинал, все они по условиям труда и уровням зарплат были сильно лучше, чем то, что за миром айти.

Превосходные условия труда, новая техника, прекрасный офис. Есть возможность выбирать удобный режим работы, также есть компенсация питания, спорта. Внутри компаний много активностей. Младшим сотрудникам очень тяжело расти. Нет четких планов, карьерных треков, слишком много самостоятельности, которая порой пересекается с брошенностью, а пересмотр зп лишь раз в год. Также можно улучшить коммуникацию руководства, так как она не прозрачна, критику нужно выпрашивать - на словах «все хорошо», а потом она обваливается как снег на голову.
Для младших сотрудников очень важно четкость и линейность, а также поддержка на сложных этапах и понятная, открытая обратная связь. К сожалению, мой опыт говорит о том, что над этим можно поработать.

Стек технологий, коллектив, рабочие процессы, качественный онбординг Уменьшить количество бюрократии, тем самым ускорив рабочий процесс

свободный график, минимальная отчетность , возможность творческого подхода и экспериментов технику рабочую можно лучше предлагать

Удаленка, талантливые коллеги, отличное начальство, сильный бренд, классный офис, стабильная компания Как и в любой большой компании имеется легаси, с которым приходится работать.

Гибкий график работы
Всегда в движении
Интересные задачи
Компенсация спорта
Адекватные руководители Уменьшить количество созвонов
Больше уделять времени на решение задач, а не вечное их обсуждение
Перформанс ревью проводить раз в пол года

Удаленка, уютный офис, в который приятно ездить Уменьшить микроменеджмент и не высасывать критерии оценки сотрудников из пальца вместо ориентирования на таблицы соответствия

Хорошие офисы, соцпакет, конференции и активности по образованию и повышению квалификации Процесс оценки сотрудников, добавить оценку руководства, сделать аудит внутренних процессов, процесс разработки - сейчас это полоса препятствий.

Классная команда, хорошие офисы, компенсация питания, отличный уровень заработной платы Разрешить работать из-за рубежа

Уровень дохода, возможность выбирать разные виды графиков работы, отличный офис Более чётко описанные критерии для роста в должности, порой критерии неявные и есть ощущение, что делаешь не то, что нужно.

Хорошие условия труда, тимилдинги, командировки. Готовы идти навстречу. Большой проект, возможность профессионального роста. Повышение должности, зарплаты, карьерный рост. Большая компания, много кода, проблемы карьерного роста

Удаленка, хорошо настроенная джира, упорядоченность тикетов и скрам-ритуалов, нетоксичная атмосфера Взаимодействие с другими командами, много легаси и непрофильных девопсовских задач, меняющиеся планы, обнуляющие смысл работы; мало интересных сложных задач, результаты в проде можно и не увидеть; система бронирования офисных мест и переговорок, очень сложно найти место в офисе при необходимости