Молодой коллектив, возможность обучения, разнообразие целей и задач
Что можно улучшить?
Отсутствие полной информации о будущих задачах и функциях, намеренно искажение информации о должностных полномочия и обязательствах, непрозрачные и двухсмысленные системы расчётов оплаты и премирования, большая текучка кадров.
Работодатель всегда лоялен к тебе, условия труда приятные, коллектив сплоченый. Отпуск обязательный для отгула, можно разбить как хочешь, кроме 2 недель. Есть кофе и печеньки. Дмс на тебя, и членов семьи. Отличная компания. Отличный руководитель на месте.
Лучшая школа продаж какая может быть. При этом хороший, достойный доход. Но, нужно работать. Активность - лозунг компании. Нужно быть очень активным.
Подходит работа в первую очередь до 27 лет. Я говорю о работе в активных продажах! После этой работы сотрудник будет умелым работником в любых сферах связанных с общением и переговорами.
Рекомендую всем начинающим карьеру!
Не ждите денег с неба, всё дается с трудом, но компания очень хорошо всему учит.
Что можно улучшить?
У сотрудников нет представления о структуре компании, опираются только на непосредственного руководителя.
Коммуникации младшего персонала так же ограничиваются одним руководителем, за счет этого многие таланты остаются в низах или уходят с компании. Поясню, все идеи и т.д. остаются на уровне непосредственного руководителя, выше уже не замечают. Это главный минус. Нет программ которые помогут компенсировать это. Одними конкурсами не отделаться, хотя их много. Нужно сделать грамотную систему фильтрации ростущего персонала, иначе к "власти" приходят не компетентные сотрудники.
огромное количество информации, стратегическое планирование, высокие цели и возможности из перевыполнить. Свобода новаций и рационализаторских предложений
Что можно улучшить?
Карьерные возможности, изменить подход к планам в соотвествии с реальной обстановкой, а не бумажным планированием.
Работа на территории партнеров (ТЦ, аэропорт, визовый центр), график составляется на неделю, и каждый день новая точка. Сложно планировать время до работы. Из плюсов дружный коллектив, классные программы обучения, возможности роста, ротации. Расширенный дмс со стоматологией, Страхование сотрудников от несчастного случая.
Повезло с командой и удобный выбор выходных (плавающие), при желании можно достичь хорошего роста и высокой зп.
Что можно улучшить?
Условия труда. Стоять на стойках действительно трудно, ненормированый обед. Были случаи, когда уходили на обед и приезжала супервайзер и буквально запрещала даже в туалет отойти из-за того что застала тебя обедающего.
Обещают место по близости к дому, при этом приходилось с большевиков ездить на коменду или в автово.
Младший специалист по продажам кредитных продуктов
Санкт-Петербург,
январь 2022
Работаю меньше года
4,8
Что нравится?
Условия труда на высоком уровне, коллектив довольно доброжелателен, руководство как повезет и мне повезло. Адекватная система премирования рассчитанная на желание карьерного роста (при выполнении целевых показателей рост через полгода минимум).
Хороший дмс.
Самое главное, что в этой компании относятся к сотрудникам как к людям и всегда открыты к диалогу.
Что можно улучшить?
Сложный вход для новичков в сфере корпоративных коммуникаций