Отзывы сотрудников о компании СТАРТЕКС

Компания давно на рынке. Возможность работать удаленно. Адекватная мотивация. Не очень удобный график работы в некоторых подразделениях. Карьерный рост.

Прозрачная система оплаты по выработке за месяц, всегда знаешь сколько заработаешь Низкий оклад
Нет удаленки или гибкого графика работы, который мне был привычнее

Зарплата вовремя.
Адекватное руководство.
Спасибо парням со склада, было приятно поработать. Из минусов могу отметить следующее:
1. Далеко от дома
2. Нет ДМС.

Отличный коллектив, помощь на старте.
В офисе устраивают дни с бесплатной пиццей, если выполняется план. Было бы круто, если бы обучал и показывал отдельный человек
Т.е не девочки которые работают, а вообще специальный человек для обучения, у девочек своих дел много и тут мы еще новенькие их выдергиваем.
В первый день не было на столе органайзера с канцелярией и т.д. Искала, выпрашивала.

Мне нужен был опыт в бухгалтерии, меня взяли без опыта, обучили
Зарплата без задержек.
Возможность перевода на другие задачи, но только если открыта позиция. Нет карьерного роста.
Низкая заработная плата, везде по рынку она выше

Снабжение необходимым для работы, лояльность к просьбам и более гибкому графику работы Коммуникацию между руководством, четкое распределение обязанностей, работа по определенному циклу, хотелось бы больше порядка и менее токсичную атмосферу в коллективе без перехода на личности. Хотелось бы чтобы руководство чаще запрашивало фитбек, "слабое" промежуточное руководство не передает выше потребности и предложения. "Мы со всем отлично справляемся итак". Нет системы обучения новых сотрудников, все это делается на коленке и отдельно не оплачивается. Нет четких инструкций. Бухгалтерия часто не прозрачна и не очевидна для сотрудников.

Из всех удаленных вариантов работы, что пробовала - лучший из вариантов!
Есть режим работы в течение дня и Выходные (это очень спасает в условиях удаленки, которая обычно в итоге превращается в 24/7 - тут такого не происходит).


Задачи четкие и понятные, ты точно знаешь что тебе надо делать и когда.
Весь коллектив доступен для общения. Руководство на всех уровнях открыто для предложений и внимательно выслушивает.
Соотношение работы и оплаты труда соответствует уровню больших городов еще и все в белую.


Компания и работа, которую я смело советую. Из улучшений могу только сослаться на софт для некоторых внутренних площадок работы. Из-за подключения через всю страну (в моем случае) иногда бывают заметные подвисания, но тут, наверное стоит сказать, что софт должен быть улучшен и с моей стороны так же.

Дружный коллектив и комфортное рабочее место, зарплата приходит всегда вовремя, что очень важно! Отпуск, как положено, оплачиваемый полностью, летом, ну красота же? Я думаю, что да! Можно работать удалённо, если того требуют обстоятельства. Кофе, чай и печеньки)) Ремонт в столовой можно обновить, но это уж если захотеть к чему-то придраться

Хорош коллектив и дружный. Зп вовремя приходят. Офис чистый и уютный Какк по мне то нужно уменьшить количество рабочих дней и повысить зарплату

A very nice addition to the work environment. Salaries are always on time. Salary and overtimes

Стабильная и крупная компания, приятные коллеги. Приятно удивили новые корпоративные активности, блинчики на масленицу в офис. Очень приятное дополнение к рабочей обстановке. ЗП вовремя всегда. Иногда возникают проблемы с коммуникацией между отделами.
Некоторые процессы внутри компании не достаточно оптимизированы, что замедляет выполнение задач.

Стабильная и крупная компания, приятные коллеги. Приятно удивили новые корпоративные активности, блинчики на масленицу в офис. Очень приятное дополнение к рабочей обстановке. ЗП вовремя всегда. Иногда возникают проблемы с коммуникацией между отделами.
Некоторые процессы внутри компании недостаточно оптимизированы, что замедляет выполнение задач.
Время от времени возникают напряженные периоды работы - сезонность.
Можно было бы подключить ДМС, тимбилдинги в командах, обучение для новых сотрудников. возможность карьерного роста есть не для всех должностей

Дружный и коммуникабельный коллектив, отзывчивые руководители, карьерный рост. Систему внутреннего обучения, наставничество, корпоративные мероприятия.

Атмосфера в компании, коллектив, график, руководство идет навстречу. Стабильная компания давно на рынке, соответственно и зп. Коммуникация между командами и отделами. Обстановка в офисе.

Менеджерский состав был отличный, пока многие специалисты высокого уровня не ушли из компании. Руководство не стало за них держаться. Принцип прост - не заменимых нет.
Руководство отдела продаж в компании, к сожалению, мало понимает чем занимаются их менеджеры , так как не проходили этот пусть с нуля. Они уверены, что все проблемы решаются нажатием одной кнопки на клавиатуре, но порой на решение простой проблемы может уйти 1-2 часа. Они выступают скорее посредником между владельцем компании и менеджерским составом для сглаживания проблем последних, но не их решения.
Роста в компании у менеджеров нет от слова "совсем". Не важно сколько ты проработал в компании 3, 5, 10 лет следующую должность тебе не предложат (такая политика компании).
Неприятных аспектов в работе было 2 (которые мешали хорошо зарабатывать):
- Ты развиваешь клиента, выходишь с ним на хорошие обороты и у тебя его забирает другой отдел;
- Постоянная нехватка товара, который хорошо продается.
Последней точкой кипения ухода из компании стало обещание высоких зарплат. Обещание продлилось 2 месяца, после чего было сделано всё для того, чтобы вернуть зарплаты на прежний уровень с обещанием в будущем пересмотреть мотивацию.
Забыл сказать, что мотивация в компании меняется каждый год, но не в интересах менеджера, а в интересах начальства.
Последнее время идет набор, откровенно, слабых сотрудников, но видимо лучше кто-нибудь, чем никого. Сразу видно, что эти люди там долго не проработают.
Один из плюсов вовремя выплачивали ЗП.
Если Вы готовы к огромному объёму информации, многозадачности, а самое главное, работать в постоянном стрессе, то это компания для Вас. Карьерный рост сотрудников, повышение ЗП, отношение руководства к своим сотрудникам, квартальная премия или годовая. ДМС

Рабочий график, коллектив, коллеги, задачи и новые вызовы. Тимбилдинг и корпоративную культуры. В компании этого не хватает.

Удобный график и формат работы, профессионализм коллег и руководства Вовлеченность сотрудников в общую жизнь компании помимо рабочих задач

Хороший коллектив кладовщиков, достойная заработная плата при быстром выполнении работы Условия труда, отношение к сотрудникам, отношение руководства

Самый главный плюс - отзывчивый менеджмент. Руководство слышит и слушает аргументы, подключается к решению проблемных задач. ЗП без задержек. Можно обновить интерьер офиса

Отличный коллектив .Лояльное руководство .Расположение офиса Повысить доход сотрудникам

Технологичный подход к той области задач, которые мы с командой реализуем в компании. Огромные возможности профессионального роста, гибкая зарплата выше рынка, поддержка руководством большинства новых идей, тестов и гипотез. Сильная команда коллег, стабильность компании и это постоянное движение вверх и вширь, которое ты чувствуешь и видишь каждый день, реализуясь здесь как профессионал. Более плавный въезд на парковку, особенно дальние. И хотелось бы, чтобы внутренний телефон хорошо ловил связь на улице.

Гибкость и скорость в принятии решений со стороны руководства, доход без потолка, как проработаешь, так и получишь, работа с входящими и теплыми клиентами Месторасположение офиса и зону отдыха для сотрудников

Близость к дому,оформление на выбор,либо по договору,либо официальное отношение к персоналу(время обеда-чем быстрее,тем лучше),заработную плату