Отзывы о работе в Звук — Москва

свобода в выборе рабочего графика, актуальный стек технологий - процесс performance review
- планирование в продуктовых и не продуктовых командах

- сложился теплый и приятный коллектив разработки
- есть дейоффы
- приятный офис
- отсутствие постоянных кранчей
- интересный продукт - прозрачность (важные новости распространяются слухами)
- целеполагание (нет стратегии, нет видения будущего продукта)
- баланс разработка/бизнес (сильное смешение к бизнесу, из-за чего страдает тех качество)
- приоритезация (нет практики приоритезации на всех уровнях вплоть до с-левла, из-за чего много странных и заранее провальных идей)
- атмосфера в компании в целом (царит «позитивная токсичность»; а тот, кто подсвечивает проблемы для призыва их решения сразу клеймится)

Классный продукт, атмосфера Звука, хороший профессиональный опыт, актуальные технологии.
Было классно, задачи позволяли расти и развиваться максимально эффективно) Коллеги создавали очень комфортную атмосферу Не сложились отношения с руководителем, но в остальном меня все устраивало, пока не пришел новый руоководитель!

Весёлые корпоративы, полная удалёнка, компенсация спорта, ДМС на сотрудника и его питомца, а также сложные и интересные задачи! Рассинхрон по целям в топ-менеджменте, отсутствие чёткой общей стратегии

Отличная команда и коллеги.
Люди, которые тебя окружают - самая большая ценность в Звуке. Было очень комфортно работать. Иногда случались переработки, так что я бы посоветовала компании больше внимания уделять work life balance.

Работать аналитиком в этой компании мне нравилось, было интересно по задачам. При этом всегда можно было рассчитывать на помощь и содействие, если это требовалось. Условия работы тут совокупно могу назвать хорошими, достойными, благоприятными для профессионального роста. А еще мне показалось, что здесь рутина бы не настигла так быстро, как это было бы возможно в других условиях. Ушла только потому, что стало сложно совмещать работу с учебой. Процесс оценки результатов на performance review показался непрозрачным, хотя на итог это не влияло.

Команда и коллеги – это топчик!. Вообще, атмосфера в компании очень теплая и дружная внутри Высокий темп работы, много задач, подконец я подвыгорел конкретно и ушел отдыхать.

В ЗВУКе очень классная
команда HR-ов, и мой
руководитель, он классный
профессионал и наставник Все было отлично! Много
нового узнала за время
работы) Но хотелось бы
больше отдыхать, часто
задач слишком много.

Ушла, потому что не смогла совмещать работу и учебу. Мне нравилась моя работа, тематика компании очень интересная, отличные условия работы, помощь во всех трудностях Процесс оценки и результатов на performance review непрозрачный, иногда оценка ктех, с кем работала, не совпадает с оценкой результата руководителя, но на итоговый балл это не влияло почему-то

Это было замечательно: нестандартно, весело и интересно. Я хочу выразить особую благодарность своему руководителю и коллегам за поддержку и готовность обсуждать любые вопросы. Хотелось бы, чтобы были чётко обозначены условия карьерного роста для каждого сотрудника. Неясно, как можно достичь большего.

Звук очень сильно бустанул мои профессиональные качества. В компании работают интересные и талантливые ребята от которых много чему можно научиться. Сложно утверждать что-то, прошло два года
Но в момент моего ухода остро стоял вопрос планирования: часто вектор менялся и это аффектило на результат работы

Профессиональная команда, которая поддерживает любую твою инициативу. Компенсация внешнего обучения, коворкингов и спортивных затрат. Хотелось бы больше Q&A сессий с топ-менеджерами, чтобы быть более погруженным в проекты других департаментов.

Очень профессиональная команда и быстрый темп работы
Отличные условия и спрос только за результаты Есть доля хаоса в процессах и активностях, компания старается реагировать на все изменения

Крутые эксперты в своем направлении. Ребята знают, что, для чего и как нужно делать.
Дружелюбная команда и коллеги, готовые всегда помочь.
Прекрасные рабочие условия, начиная от офиса заканчивая ДМС, компенсацией спорта и проч.
Красивые и масштабные вечеринки, которые может себе позволить далеко не самая, даже крупная, компания. Настроить процессы и взаимодействие команд.
Четко разграничить зоны ответственности.
Научиться планировать работу хотя бы по ключевым точкам, а не вспоминать о дедлайне и необходимости показать результат за месяц "до".
В отсутствии этого люди много перерабатывают и выгорают. Атмосфера становится токсичной.

HR в компании – это какой-то next level :) Такой уровень поддержки и заботы о сотрудниках еще поискать. И классно работать в команде, где каждый коллега – помощник, экспертиза и друг. Стабильность :) Много внешних изменений, к которым непросто подготовиться заранее, и в результате многое приходится делать (и переделывать) в моменте.

Крутая предметная область, легендарные корп. вечеринки, и вообще все что касается HR функций у Звука на достойнейшем уровне, много талантливых опытных коллег, крутое руководство Хочется пожелать успехов продуктовому руководству с выработкой крепкой продуктовой стратегии, которую можно будет до всех прозрачно донести, замотивировать на ее достижение и четко ей следовать.

Меня вдохновляет акцент компании на инновациях и стремление к постоянному развитию. Это формирует динамичную и перспективную среду, где я могу полностью реализовать свой профессиональный потенциал.

Отдельно отмечу сильное руководство и высокопрофессиональные команды, которые вносят значительный вклад в успех компании. Аналитика и работа с данными нуждаются в доработке, так как в текущем виде они не всегда функционируют на должном уровне.

Интересные задачи и ресурсы для из реализации. Поддержка команды и руководителя. Крутой пакет бенефитов, точно можно что-то найти для себя. Стоит поработать над планированием в компании. Есть частые изменения, необходимо под них адаптироваться.

Нравится корп культура в компании - все коллеги драйвовые и заряжены на достижение общих целей, нравятся условия и отношения руководства к сотрудникам Так как компания некоторое время назад активно росла, в данный момент еще есть куда улучшать процессы

Отличная корпоративная культура и скорость изменений
Крутой продукт Возможно, ниже необходимого уровня развита аналитика и работа с данными, не достаточно хорошо описаны процессы

Хороший коллектив с высокой степенью совместимости, интересные задачи Не могу выделить явные зоны для улучшений, в основном все "под капотом"

В Звуке нравилось абсолютно все: простые и понятные процессы, невероятно крутой коллектив (жалко, нельзя поставить 6 звезд /без преувеличения/), современный и постоянно совершенствующийся стек технологий, с помощью которого развиваешься всегда
3 года работы были в кайф, всегда с удовольствием шел в офис
Отдельно надо сказать о команде КБ и руководителе в частности-единое целое, люди, всегда готовые помочь в любой ситуации, говорящие на одном языке крутые специалисты. Можно еще долго заслуженно хвалить коллег!
Плюс всевозможные бонусы на спорт, плюшки в виде мерча, нереально крутые мероприятия Мне сложно что-то придумать. Уверен на 100%, что девчонки из hr четко знают план развития

Интересные задачи, классные проекты и хорошо продуманная стратегия движения компании и роста сотрудников внутри нее В целом мне все нравится. Какие-то доработки командой производятся постоянно - часто работают "на опережение"

Компания Звук произвела на меня положительное впечатление в плане организации рабочих процессов и отношения к сотрудникам. За время работы здесь я особенно ценю поддержку со стороны коллег и руководства, а также возможность развиваться в профессиональном плане. Рабочая атмосфера способствует достижению поставленных целей, а разнообразие задач и проектов позволяет раскрыть свои сильные стороны.
Отдельно хочется отметить в Звуке за внимание к балансу между работой и личной жизнью, что немаловажно в современном мире. Работать здесь действительно приятно и полезно для моего профессионального роста.
Очень нравится, что в компании есть компенсации спорта, различные розыгрыши билетов на мероприятия и многое другое. На сегодняшний момент в компании не самая лучшая ДМС программа. Очень огорчает, что она не действует по всей России из-за чего удалена со мной локаций не совсем удобна, приходится либо переносить ДМС (что возможно раз в год), либо жить без него (если на короткий срок). хотелось бы расширить возможности ДМС.

Рада, что работаю в "Звуке". Классная компания с отличными условиями. Вернуть подарки на день рождения
В остальном меня все устраивает.

- полная удаленка;
- хорошо развиты горизонтальные коммуникации (можно обращаться к любым руководителям); - четко формулировать цели очередного проекта;
- своевременно выделять ресурсы на новые задачи;

Свободный график, но если ходить не часто, вам будут за это предъявлять Коммуникацию между сотрудниками, фидбэк о работе, технические вопросы (работает плохо все)
Общение с руководством, распределение задач
Точки роста, повышения и заработную плату
Премии и бонусы

Нравится команда, люди очень мотивированные и целеустремленные Не нравится руководство: преследуют только личные цели, а не цели бизнеса, не уважают подчиненных

Крутой и опытный коллектив, интересные проекты, большие возможности развития как специалиста Создать прозрачную системы грейдов

Выдают технику, оплачивают командировки Низкие уровни компетенций и экспертиз, невысокая заинтересованность в своей работе и продукте от hr и до продакт менеджеров. Очень большая текучка, неуютный опенспейс.