Отзывы сотрудников о компании СБЕРКОРУС
Отзыв сотрудника
Ведущий инженер сопровождения
Бизнес-аналитик
команда хоть и меняется часто, но ребята все молодые, прикольные
Сам БЦ приятный, есть кофе-точка, но не продумано питание, элементарно не поставят вендинг-аппараты с едой, приходится ходить в Ашан или на этажи Совкома и покупать еду там. Кринж!
Дежурный администратор 3 категории
Антикризисный управляющий
ИТ бизнес.
Инновационный документооборот.
Удобство расположения офиса.
Сформировать команду.
Быть честным с сотрудниками и акционерами.
Старший менеджер по работе с сетевыми клиентами (КАМ)
Product designer
Тестировщик full-stack Java
HR менеджер
IT Recruiter
Специалист технической поддержки пользователей
Менеджер по подбору персонала
Специалист по персоналу (кдп)
Вы бы хотели работать в СБЕРКОРУС?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Автотестировщик
Предоставление техники для удаленной работы (ноутбук + монитор).
Ежегодный корпоратив в Санкт-Перербурге.
Корпоративные льготы от Сбера.
ДМС для себя + частичная оплата для семьи.
Фотограф
Специалист по работе с клиентами
Менеджер в ИТ
Старший координатор
Классный офис, хороший коллектив
Главный специалист удостоверяющего центра
Каких-то перспектив в плане повышения вашей квалификации здесь не будет, т.к. совершенно нет получения каких-либо углублённых технических знаний или ещё чего либо.
Специалист удостоверяющего центра
2. Согласовать нормальный штат (по количеству)
3. Научиться слышать пожелания сотрудников
4. Не лишать сотрудников премии только потому что показатели большие и придется очень много денег на премии выделить (сами же и утвердили схему выплаты премий)
Администратор проектов
DevOps инженер
Программист 1С
Руководитель проектов
Стабильная выплата зп;
Есть реальное крутые ребята, у которых можно многому научиться;
Какой никакой ДМС, все же плюс.
Слишком бюрократизированный подход к развитию себя как спеца;
Индексации зп нет.
Ведущий бизнес-аналитик
Совсем: старые и не удобные стулья, грязные столы, плохо рабоьают уборщицы.
Специалист по работе с клиентами
- На собеседовании обещали карьерный рост, но когда в отделе 20+ человек, о нем можно забыть.
- Хамское общение со стороны сотрудников Сбера, с которым никак не борются, а ты должен это выслушивать за копейки, не скидывать трубку, ещё и придерживаться делового стиля общения.
- Обязанности растут каждый месяц, но это никак не ценится, в отдел просто набрали "роботов", которые будут укладываться в тайминг и сроки за копейки.
- HR менеджеры постоянно увольняются, а твои вопросы остаются в "воздухе".
Руководитель проектов
Менеджер по продажам услуг
Маркетолог
Тестировщик 1С
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СБЕРКОРУС
Рекомендуют ли сотрудники компанию СБЕРКОРУС для трудоустройства?
58.3% сотрудников рекомендуют компанию СБЕРКОРУС для трудоустройства, на основании 156 оценок.
Какая оплата труда в компании СБЕРКОРУС?
Сотрудники компании СБЕРКОРУС оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 156 оценок.
Как сотрудники СБЕРКОРУС оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СБЕРКОРУС оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 156 оценок.
Как сотрудники СБЕРКОРУС оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СБЕРКОРУС оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 156 оценок.
СберКорус — ведущий оператор электронного документооборота, который уже более 20 лет разрабатывает передовые ИТ-решения.
В 2004 году компания начала первой в России внедрять продукты для электронного обмена данными и документами, а с 2012 году входит в группу компаний Сбера.
Сегодня СберКорус предоставляет цифровые решения более 3 млн клиентам, а аудитория ежемесячных активных пользователей продуктов компании составляет 452 тыс. человек.
Наша миссия — создавать удобный цифровой мир для роста бизнеса.
Атмосфера в команде:
- У нас нет новичков и старичков, мы все вносим одинаковый вклад в развитие Компании.
- Члены нашей команды относятся друг к другу как к внутреннему клиенту, придерживаются уважительной и доброжелательной манеры общения.
- Наши сотрудники открыто высказывают свою точку зрения, не боятся говорить о проблемах, предоставляют обратную связь в конструктивной форме.
- Мы признаем ошибки, извлекаем уроки и решаем проблемы.
- Мы ценим - клиента, команду и непрерывные улучшения.
- У нас нет дресс-кода, у нас есть стиль — Smart Casual. Мы ценим простой и сдержанный стиль, главное — выглядеть опрятно.
Условия работы:
- У нас 3 офиса в г. Санкт Петербург, г. Москва и г. Тула.
- Мы предлагаем официальное трудоустройство c соблюдением всех гарантий ТК РФ.
Забота о сотрудниках:
- ДМС после окончания испытательного срока. Льготные условия медицинского страхования для вашей семьи + стоматология и ведение беременности;
- Страхование от несчастных случаев и болезней. Льготные условия страхования для вашей семьи;
- Единовременная материальная помощь от компании в знаковых для сотрудника ситуациях;
- IT отсрочка от срочной службы;
- Скидки на продукты и услуги Экосистемы СБЕР;
- Реферальная программа — рекомендуйте знакомых и получайте вознаграждение за успешных кандидатов.
Развитие и команда:
- С первого рабочего дня у сотрудников есть бадди, который ответит на все вопросы и поможет в адаптации;
- Корпоративное обучение - изучай онлайн, то что тебе нравится и развивайся;
- Используем обучающий портал с доступом к курсам СберУниверситета, внутреннее и внешнее обучение, участие в профессиональных конференциях;
- Возможность прохождения учебной практики на рабочем месте;
- Возможности профессионального и карьерного роста в структуре текущего подразделения и других направлений компании. Более детально о нас: https://www.esphere.ru/company/career/
__________________________________________________________________________________________________
Наша компания быстро растет и развивается, и мы будем рады видеть в нашей команде: как начинающих специалистов, так и опытных профессионалов. Мы в поиске сотрудников, ориентированных на стратегию и тактику, виртуозов, выбирающих самые трудные задачи и находящие красивые и гениальные решения.Для нас важно, чтобы Вы:
- Любили то Дело, которое выполняете. Мы решаем интересные задачи и никогда не боимся ни рутины, ни профессиональных вызовов. Мы любим нашу работу всю целиком, с головой погружаясь в новый рабочий день. Нам нравится, что рядом с нами работают такие же увлеченные коллеги, и мы хорошо понимаем и чувствуем друг друга.
- Ответственно подходили к поставленным задачам. Для нас ответственность это не пустой звук. Работа каждого сотрудника – это вклад в общее Дело, поэтому мы всегда готовы прийти на помощь друг другу.
- Стремились стать чуточку лучше и заглянуть за пределы своих возможностей. В те моменты, когда нам кажется, что задача невыполнима, мы настойчиво ищем новые пути и открываем новые возможности. Мы разрабатываем инновационные технологии, поэтому каждый из нас всегда находится в развитии и никогда не останавливается в самосовершенствовании.
Мы уверены, что приближаем будущее в технологиях и возможностях человека! :-)
Информация о СБЕРКОРУС
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет