Комфортный офис, дружелюбная атмосфера в коллективе, все поддерживают модель дружественной обстановки и общаются без лишних формальностей - на ты. Технику выдают хорошую, качественную. Устраивают постоянно какие то мероприятия внутри команды
Что можно улучшить?
Устраивать Тимбилдинг и какие то активности для ввода новичков в коллектив
Эффективная система постановки целей, грамотная система оценки вклада сотрудников в развитие компании и достижение результата. Внимательное отношение к сотрудникам.
Гибкий график и возможность полной удаленной работы. Минимальный уровень бюрократии, использование ЭДО. Хороший офис, доброжелательные коллеги и руководители. Работодатель поощряет инициативы сотрудников к обучению и есть возможность обучаться за счет компании и повышать свой профессиональный уровень.
Что можно улучшить?
Сложно сказать, что можно улучшить. На первый взгляд с глобальными моментами в компании все хорошо. Не хватает небольших переговорок в офисе, где можно 1 человеку устроить созвон.
Свобода в выборе графика, возможность работы удаленно, дружелюбный коллектив, мероприятия по повышению квалификации, образовательные программы, достойный размер заработной платы
Возможность совмещать удаленку и офис, свободный график, регулярные повышения ЗП, минимум бюрократии, дружелюбная атмосфера, много образования и внутренних мероприятий по обмену знаниями
Хороший современной офис, хорошее рабочее место, есть возможность удаленной работы и в режиме коворкинга
Что можно улучшить?
Улучшить описание задач, документацию (её почти нет) большую часть деталей о работе той или иной вещи необходимо выуживать из коллег. Нет структуры документации удобной разработчику.
Удаленка накладывает некорректные ограничения
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Рексофт
Рекомендуют ли сотрудники компанию Рексофт для трудоустройства?
92.5% сотрудников рекомендуют компанию Рексофт для трудоустройства, на основании 53 оценок.
Какая оплата труда в компании Рексофт?
Сотрудники компании Рексофт оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 53 оценок.
Как сотрудники Рексофт оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Рексофт оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 53 оценок.
Как сотрудники Рексофт оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Рексофт оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 53 оценок.
«Рексофт» (Reksoft) — российская многопрофильная технологическая группа, оказывающая полный спектр услуг в области цифровой трансформации предприятий: от формирования бизнес-стратегии и управления трансформацией до внедрения информационных систем, заказной разработки ПО и поддержки, реализации под ключ проектов в области промышленной автоматизации.
Группа обладает значительным индустриальным опытом и экспертизой в горнодобывающей и нефтегазовой отраслях, финансовом и государственном секторах, ритейле, транспорте и логистике. Привлечение специалистов Accenture Strategy, EPAM, Schneider Electric, Dassault Systemes, IBM, SAP, Oracle, «ВИСТ» позволило расширить технологическую экспертизу в рамках единой инфраструктуры и существенно нарастить клиентскую базу.
Компетенции и сервисы компаний группы органично дополняют друг друга и предлагают новые возможности сотрудникам. В основу корпоративной культуры положен принцип «гибкость и максимум свободы». Этот принцип пронизывает все бизнес-процессы компании. У каждого сотрудника есть простор для инициативы и возможности для профессионального роста.
Среди наших клиентов — крупнейшие российские и международные компании, такие как ФМС, Сбербанк, Лукойл, О'КЕЙ, BMW, Fujitsu Siemens Solutions, T-Systems, S7, ВТБ24, РЖД, Dirol Cadbury, Philip Morris, Springer и др.