Отзывы о работе в Терра — Санкт-Петербург

Добрый коллектив. Уважительное отношение. Хороший уровень зарплаты. Отличная мотивация. Понимающее руководство. 3 дня выходных. Удаленная работа. Обратная связь от руководства и активное быстрое решение конфликтных ситуаций и проблем в работе. Всегда помогают. Нет демотивации. Возможность карьерного роста

Есть комфортный офис для работы, развозка от метро. Но это не значительные плюсы для меня Нет ДМС, отсутствует возможность дополнительного заработка в части премий, чтобы решить простой вопрос нужно проделать сложную коммуникацию с отделами (которым как правило "наплевать").
Зарплата маленькая и иногда лишают премий. Программа АСУ ЖС отдельная тема.

Всё нравиться, прекрасные руководители, здоровое рабочее отношение. Идут навстречу, помогают. Лучших руководителей я не встречала. Супер компания и СУППЕР Руководители. Ничего, всё прекрасно

Хороший центральный офис, много адекватных и приятных людей, удобная кухня Уровень зарплаты, ДМС, коммуникацию между сотрудниками и отделами компании, добавить нематериальную мотивацию

Близость к дому.
Оплачиваются дорожные расходы.
Отпуск по графику. Коммуникация между руководством и сотрудниками.
Руководство недостаточно объективно оценивает ситуацию «на земле».

Рада, что работаю тут. Пригласила знакомы в эту компанию и теперь у нас и работа и дружба и кооператив. Та работа, куда хочется идти! Скорей бы понедельник и снова на работу! Я уже более трёх лет тут, в отделе продаж. Обучение, тренинги, повышения, мне нравиться! Ждём очередного повышения зарплаты. И бонусы. Так же выезда на экскурсии.

Прекрасный офис, отличный коллектив. Всегда поддерживают, есть возможности для роста, если вы этого хотите, и что-то делаете для своего продвижения.
Можно ко всем обратиться, перекладывание ответственности бывало в редких случаях :)
Возможность удаленной работы, отличная техника и рабочее место, всегда всем обеспечат. Было бы здорово, если бы HR занимались новыми сотрудниками, вводили их коллектив, знакомили со всеми. HR был устаревшим год назад, как сейчас - не знаю.
Проводить комитеты и согласования по всем новым идеям, и внедрениям, которые требуют затрат или изменений в процессах
Знакомить линейных сотрудников с изменениями в компании, заниматься внедрением всех произведенных ценностей, а не пускать на самотек.
ДМС, оплата питания, спортзал, корпоративы.

Комфортный офис, понимающее руководство, официальное трудоустройство. Развозка от метро и до метро. Индексация зароботной платы. ДМС

Отзывчивость, обеспечение оборудованием, условия отпусков и больничного. Оперативность решения проблем, обеспечение более подходящих условий труда.

Близость к дому и на этом всё!главный механик отдельная тема для разговора Отношение начальства к подчиненым

удобный график , лояльное отношение руководства возможность повышения квалификации

Свобода в выборе рабочего графика, отзывчивость руководства, обеспечение техникой Процессы выстроены недостаточно, много времени тратится на ненужные вещи

Рядом с домом, график работы понимание со стороны руководства Условия труда, условия для отдыха.

Достойная организация в которой работают ЛЮДИ, лично мне очень повезло с коллегами и у меня потрясающий начальник, мне есть с чем сравнить. Существуют корпоративные соревнования, мероприятия. Начальство со всеми общается на равных и это я считаю важным. Очень доброжелательны все с кем я имел удовольствие общаться. Растут зоны ответственности и требования к выполнению работы, хотелось бы конечно, чтобы зп росла соответственно.

Руководство, коллектив Заработную плату. Увеличение штата линейного персонала.

Лояльное руководство, комфортабельный офис, возможность работы удаленно. Ежегодная индексация з/п, т.к. сейчас это происходит крайне редко

Коллектив, лояльный адекватный руководитель, было близко к дому Карьерный рост , заработная плата

Лояльное руководство. Дружный коллектив. Удаленный график работы. Четко оговоренный круг обязанностей. Обучение по виду деятельности.

Молодой коллектив, отзывчивые коллеги. Множество интересных задач и возможности их реализовать.
Белая зарплата, вовремя выплачивается. Возможность гибридного варианта работы по согласованию с руководителем. Понятную современную систему постановки задач и отслеживания их исполнения.

Устраиаала близость к дому, а также приемлемый уровень зарплаты Необходимо улучшить условия работы

В принципе всё хорошо. Все отзывчевы. Всегда можно договориться Организацию рабочих процессов

Хороший коллектив, достойная заработная плата, близость к дому Руководство, научиться правильно расставлять приоритеты, атмосферу неравенства главного офиса по отношению к сотрудникам на отделении.

Удобно расположение рабочего места с привязкой к району города Набирать более квалифицированных и компетентных руководителей

Хороший офис, уровень зарплаты, корпоративные мероприятия. Лояльность руководства. Быть добрее к работникам

График работы и своевременная выплата заработной платы Корпоративы можно делать поскромнее

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Зарплату. График работы.

Давно на рынке услуг. Стабильная з/п. Коммуникацию между сотрудниками, коммуникацию между отделами. Качество оказываемых услуг. Навыки делового общения у директоров подразделений, искоренить матерные слова и выражения. Перестать загружать работников чужими должностными обязанностями.

Первое и одно из самых главных достоинств, организация рабочего процесса.
Руководство ответственное, цели и задачи ставятся исходя из реального положения дел.
Вся необходимая аппаратура для работы предоставляется в полном объеме, IT отдел поддерживает всю офисную технику в рабочем состоянии, вы не останетесь один на один с вашей проблемой.
Гибкий подход в решении рабочих вопросов, непосредственное начальство и директора могут пойти на встречу предложениям сотрудника, если вы конечно не злоупотребляете.
Отношение к сотрудникам уважительное и благоприятное.
Оформление на работу полностью официальное, все выплаты, отпуска, больничные, так же как и заработная плата.
Дистанционный режим работы, частично.
В связи с чем, компенсация на оплату услуг интернета.
Приятный в общении коллектив. Улучшать практически нечего.
Единственный момент, поскольку компания стабильная, шанс карьерного роста не высокий.

Карьерного роста в компании не дождаться, условия труда чуть выше среднего. Держало только то, что был отличный коллектив, слаженный и дружный, так же руководители были адекватными и внимательно относились к нуждам сотрудников и органищации. После смены руководства, стало заметно хуже, пришлось уйти сразу всем составом... Из плюсов: небольшой район обслуживания, все дома в шаговой доступности; новые рабочие машины; обеспечение рабочей формой и инструментом; своевременная поставка зап.частей. Восстановить ранее отлаженную рабочую структуру организации.

Приятный график работы, работа рядом с домом
Наличие автомобилей Условия труда,выдачу инструмента,обеспечение рабочей формы