Первое и одно из самых главных достоинств, организация рабочего процесса.
Руководство ответственное, цели и задачи ставятся исходя из реального положения дел.
Вся необходимая аппаратура для работы предоставляется в полном объеме, IT отдел поддерживает всю офисную технику в рабочем состоянии, вы не останетесь один на один с вашей проблемой.
Гибкий подход в решении рабочих вопросов, непосредственное начальство и директора могут пойти на встречу предложениям сотрудника, если вы конечно не злоупотребляете.
Отношение к сотрудникам уважительное и благоприятное.
Оформление на работу полностью официальное, все выплаты, отпуска, больничные, так же как и заработная плата.
Дистанционный режим работы, частично.
В связи с чем, компенсация на оплату услуг интернета.
Приятный в общении коллектив.
Что можно улучшить?
Улучшать практически нечего.
Единственный момент, поскольку компания стабильная, шанс карьерного роста не высокий.
Компания предоставляет отличные условия для работы и развития. Предоставляется гибкий график, возможность удаленно работать, есть развозка от метро. Лояльное руководство, которое поддержит и поможет в трудной ситуации. Дружный коллектив. Заработная плата без задержек. Я рекомендую эту компанию.
Что можно улучшить?
Всегда есть к чему стремиться , и компания не стоит на месте.
Пришла пол года назад в эту прекрасную компанию. Все нравится. Зарплата вовремя всегда. Коллектив классный, добрый, отзывчивый. Есть обучение и наставничество для новых сотрудников. Есть развозка от метро до центрального офиса, вечером до метро.
Что можно улучшить?
На данный момент все устраивает. Знаю, что руководство не откажет, если будет что-то необходимо.
Комфортный , современный офис ! Есть развозка от метро , белый оклад , все льготы согласно ТК РФ.
Благоприятная атмосфера в коллективе, компании!
Компания постоянно в развитии и улучшении условий для сотрудников-это очень воодушевляет !
Что можно улучшить?
Лично мне не хватает ДМС, но как я слышала данное предложение в перспективе реализации
Выплаты два раза в месяц без задержек на протяжении всего моего стажа в компании. Корпоративная культура развита. Поощрения сотрудников за хорошие показатели. Классный мерч! Классные корпоративы. Есть место для приема пищи, кофемашины, чай для своих сотрудников.
Что можно улучшить?
Чаще бывать на отделениях, чтобы знать в лицо своих коллег.
лояльное руководство, отличный парк техники и офисное пространство, хорошие перспективы, интересные задачи, трансфер к метро. рад что выбрал именно эту компанию.
Что можно улучшить?
корпоративную жизнь, взаимодействие между отделами, коммуникации всегда можно и нужно улучшать - нет предела совершенству)
Добрый коллектив. Уважительное отношение. Хороший уровень зарплаты. Отличная мотивация. Понимающее руководство. 3 дня выходных. Удаленная работа. Обратная связь от руководства и активное быстрое решение конфликтных ситуаций и проблем в работе. Всегда помогают. Нет демотивации.
Есть комфортный офис для работы, развозка от метро. Но это не значительные плюсы для меня
Что можно улучшить?
Нет ДМС, отсутствует возможность дополнительного заработка в части премий, чтобы решить простой вопрос нужно проделать сложную коммуникацию с отделами (которым как правило "наплевать").
Зарплата маленькая и иногда лишают премий. Программа АСУ ЖС отдельная тема.
Всё нравиться, прекрасные руководители, здоровое рабочее отношение. Идут навстречу, помогают. Лучших руководителей я не встречала. Супер компания и СУППЕР Руководители.
Рада, что работаю тут. Пригласила знакомы в эту компанию и теперь у нас и работа и дружба и кооператив. Та работа, куда хочется идти! Скорей бы понедельник и снова на работу! Я уже более трёх лет тут, в отделе продаж. Обучение, тренинги, повышения, мне нравиться!
Что можно улучшить?
Ждём очередного повышения зарплаты. И бонусы. Так же выезда на экскурсии.
Прекрасный офис, отличный коллектив. Всегда поддерживают, есть возможности для роста, если вы этого хотите, и что-то делаете для своего продвижения.
Можно ко всем обратиться, перекладывание ответственности бывало в редких случаях :)
Возможность удаленной работы, отличная техника и рабочее место, всегда всем обеспечат.
Что можно улучшить?
Было бы здорово, если бы HR занимались новыми сотрудниками, вводили их коллектив, знакомили со всеми. HR был устаревшим год назад, как сейчас - не знаю.
Проводить комитеты и согласования по всем новым идеям, и внедрениям, которые требуют затрат или изменений в процессах
Знакомить линейных сотрудников с изменениями в компании, заниматься внедрением всех произведенных ценностей, а не пускать на самотек.
ДМС, оплата питания, спортзал, корпоративы.
Достойная организация в которой работают ЛЮДИ, лично мне очень повезло с коллегами и у меня потрясающий начальник, мне есть с чем сравнить. Существуют корпоративные соревнования, мероприятия. Начальство со всеми общается на равных и это я считаю важным. Очень доброжелательны все с кем я имел удовольствие общаться.
Что можно улучшить?
Растут зоны ответственности и требования к выполнению работы, хотелось бы конечно, чтобы зп росла соответственно.
Да, согласен, график тут напряженный и ненормированный, очень много заявок, еле успеваешь выполнять, но это вообще специфика работы сантехника и потом платят тут достойно. И нравится, что зарплата белая, есть соцпакет.
Что можно улучшить?
Как я уже говорил, работаю мастером-сантехником. Я тут не один, но с такой нагрузкой, здорово было бы подумать в сторону увеличения штата. В целом, справляемся, но если будет больше сотрудников, будет лучше.
Хорошая компания, адекватное начальство без всяких звезд во лбу. Ко всем сотрудникам относятся одинаково уважительно вне зависимости от должности и возраста, с любым вопросом всегда можно подойти и решить ситуацию, да банально поменяться сменами, если куда-то нужно отлучиться будь-то в поликлинику или на утренник к дочери. У всех есть дети и все все понимают. При этом вопросы решаются адекватно без ущерба работе.
Что можно улучшить?
компания, адекватное начальство. Работаю мастером-сантехником полгода и уходить пока по крайней мере не собираюсь, хотя текучка мастеров тут будь здоров, но если честно я не очень понимаю, почему так происходит, условия тут вполне неплохие. Но многие говорят, что зарплату хотели бы больше. В этом плане может и стоит руководству прислушаться. Хотя мне, в общем-то хватает. Но если будет больше, буду рад
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Терра
Рекомендуют ли сотрудники компанию Терра для трудоустройства?
74.7% сотрудников рекомендуют компанию Терра для трудоустройства, на основании 75 оценок.
Какая оплата труда в компании Терра?
Сотрудники компании Терра оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 75 оценок.
Как сотрудники Терра оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Терра оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 75 оценок.
Как сотрудники Терра оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Терра оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 75 оценок.
Мы – мультисервисная компания, работающая в области жилищно-коммунального хозяйства и различных видов бытовых услуг. Современные технологии и многолетний опыт позволяют нам эффективно обслуживать многоквартирные дома и коммерческие здания, оказывать хороший сервис, управлять энергетическими ресурсами и проектами реновации тепловых коммуникаций.
Наша миссия – забота о клиентах. Все структурные подразделения группы компаний собраны под единым брендом, который стал гарантией надежности и качества для десятков тысяч петербуржцев. Главными приоритетами в работе являются обновление и модернизация жилых домов, развитие материально-технической базы и улучшение качества.