Классная команда младших продюсеров, адекватные и классные ребята.
Что можно улучшить?
Руководство не ценят сотрудников. Часто пытаются эксплуатировать , и присутствует токсичная атмосфера. Я и пара коллег начинали работу на проекте с одним гонораром, потом его начали снижать. Аргументировали так «не нравится , найдем другого». Часто договоры подозрительные. При переговорах сразу обозначают одну позицию по договорам, в итоге в бумаге видишь другое. Советую быть осторожнее с данным продакшеном, в общем.
Очень профессиональная команда, люди с большим опытом из разных сфер, всё время чему-то учишься, развиваешься, перенимаешь опыт;
Хорошая оплата, выше рынка, нормальная индексация, руководство всегда идёт навстречу в этом вопросе;
Постоянное развитие в плане смены деятельности, не задерживаешься и не упираешься во что-то одно, постоянно новые интересные проекты, вызовы, компания растёт и появляются новые интересные клиенты, с которыми можно реализовывать новые крутые кейсы;
Очень классная команда в плане коммуникации, максимальный комфорт, из зоны комфорта выходишь так, как надо — по делу, когда появляется новый вызов на производство какого-то очень сложного и уникального контента;
Для креаторов, редакторов, сценаристов это очень классное место
Что можно улучшить?
Нет офиса или коворкинга в СПб, иногда пригодился бы, не всегда удобно работать удалённо из дома
Удаленная работа
Проекты разных сложностей
Своевременная выплата ЗП
Совмещение с фрилансом
Что можно улучшить?
Первое время не понимаешь куда ты устроился. Есть задания, за нее будет такая оплата. Выполняешь успешно, получаешь деньги. А что за компания, какие у нее перспективы, этого я не поняла.
Хорошо подойдет тем, кто хочет заработать деньги и не вникать. Есть возможность профессионального роста, с ней растет зарплата, но должна предупредить, что с ней появляется меньше свободного времени и головная боль. Легче совмещать с фрилансом и получить доход больше, чем брать на себя обязанности в компании.
Коллектив, так как все на удаленке, норм, многих узнаешь спустя время.
Так же важно знать, что вы в компании как фрилансер, и ваша ЗП зависит от дней работы(ставка). Если вдруг вы закроете проект раньше, а новых не будет на горизонте. Вы без работы. Поэтому кому нужна стабильность и постоянство, имейте ввиду.
В целом хороший вариант если вы хотите просто заработать деньги, вам не нужна корп.жизнь, работать где захочется и совмещать с какой то работай/учебой.
Но если нужна стабильность в завтрашних днях и профессиональный рост в индустрии, я бы рассмотрела другой вариант.
Ну что ж, пришло время написать отзыв про работу) вообще, думаю, много говорить не нужно — в компании 120 человек, а негативный отзыв от прошлого сотрудника только один, остальные вообще не работали)) компания работает почти полностью на удаленке — это огромный плюс, задачи интересные, проводят обучение, приглашают внешних спикеров из других продакшенов. платят коммерческие бонусы поверх оклада, есть отпуск и больничный. работают по договору гпх (со мной было так), но в целом не критично. работы реально много, но и возможностей для роста предостаточно.
Что можно улучшить?
на самом деле меня все устраивало, претензий нет. но справедливости ради скажу- отдыхать там некогда, работы реально много, но тут уже кому как-я за этим и шел в свое время. ушел во фриланс.
интересно было почитать отзывы, а 2 из 3 негативных отзывов от тех, кто даже в компании не поработал, забавно)) короче, что могу сказать-работал на удаленке, как и многие в адженде, при этом с зарплатой ни разу не киданули, все всегда вовремя, никогда никаких внезапных вычетов не было за 1,5 года. реально крутые коллеги, наставник и обучение для сотрудников.
Что можно улучшить?
работы очень много, иногда просят поработать в выходной.
Отличный коллектив, крутые задачи, зп всегда вовремя — 5 числа ежемесячно, больничный, отпуск — все ок. работал всего год, но удалось повысить зп за счет того, что чуть подрос профессионально. уходить было грустно, но оставаться на фулл-тайме не мог.
Что можно улучшить?
работы реально много, люди иногда перерабатывают, но все переработки фиксируются, можно взять отгул как проект кончится.