Отзывы о работе в Федеральная налоговая служба (ФНС России) — Новосибирск

Надёжность и стабильность. Отличный коллектив. Возможность карьерного роста. Отличный старт в жизнь для молодого госслужащего.

Вернули бы ранний выход на пенсию по выслуге лет

Можно найти инспекция поближе к дому, хороший рабочий график
иногда бывают задержки на работе

Стабильность выплат премиальный части

Стабильная заработная плата...комфортное рабочее место...интересная работа

Взаимодействие между сотрудниками....никакого наставничества и методической помощи от руководства....пурзайся сам, как придумаешь....

График работы, коллектив, в трудных вопросах и спорах вышестоящие руководство все помогало в принятии решения

Заработную плату, выплачивали минимальную зарплату в 25 000 тысяч рублей

Стабилтность, четкость поставленых задач, соблюдение законодательства

Зарплату, условия труда, убрать дрескод в отделах которые не работают с заявителями

Отличное местоположение работы. Хороший коллектив. Возможность совмещать с учебой.

Повысить заработную плату.

Близость к дому, смена работы для нового развития.

Карьерный рост и новые навыки развития

Понимание сотрудников

Поднятие зарплаты, остальное все отлично

Стабильность, но к сожалению нет роста которого хотелось бы достичь и соответственно повысить свой уровень дохода, которого категорически не хватает

Доход, возможности карьерного роста. Условия труда

Никогда не сидишь без дела, работа приносит удовольствие, также хороший коллектив который научит много чему.

Коммуникация между сотрудниками

Постоянство и уверенность в завтрашнем дне. Госслужба это гарантия хорошей пенсии, льготы.

Оплату труда, потому что сейчас она очень маленькая

Стабильность, местами хороший коллектив.

А теперь про минусы:
-Зарплата даже с учётом выслуги лет до смешного низкая (10 лет кормят "завтраками" про повышение до средней);
-График формально с 8:00 до 17:00, на деле же - с 7:00 до 19:00 + начальник отдела регулярно просит выйти и помочь в праздники и выходные;
-Фильтры для воды, канцелярию, чай и расходники для туалета все работники покупают сами, хотя при такой зарплате можно было бы позаботиться об этих минимальных бенефитах;
-Чего не было, нет (и кажется, никогда не будет): ДМС, компенсации питания, компенсации обучения, удалённой работы и гибкого графика, пространства для отдыха на время перерывов, адекватного отношения к тому, что у людей есть жизнь, помимо работы;
-Начальство позволяет себе ненормативную лексику на совещаниях.

Государственная структура и рядом с домом, подходит для начала карьеры

Коммуникацию между работниками

Опыт работы в системе гос органов. График работы позволяет совмещать с учебой в вечернее время суток.

Ввести системы обучения персонала.
Наладить внутренние коммуникации.
Сделать более прозрачную систему вознаграждений.
Сделать конкурентную заработную плату для начинающих специалистов.
Улучшить методы хранения данных.

"Белая" зарплата. Уважительно отношение к работникам. Обучение работников.

Увеличить ежемесячную зарплату.

близко к дому, условие работы, график, и отношения коллектива

все устраивало, отношение и взаимопонимание

Близость к дому, стресустойчивость

Взаимоотношения между сотрудниками

Хороший коллектив, стабильная зарплата, удобное расположение.

Можно увеличить оплату труда. Раньше были тим-билдинги: различные спортивные мероприятия, волейбол, бильярд, футбол, лыжи, хор, волонтёрские инициативы, новое руководство закрыло всё...

Стабильная заработная плата, дружный коллектив, довольно интересные направления.

Слабо поставлен рабочий процесс. Сотрудники живут от одной квартальной премии до следующей

Стабильная заработная плата.

Условия работы, размер заработной платы.

Близость к дому,выбор графика работы,отношение работодателя хорошее

Всё хорошо,улучшать ничего не надо

График работы, мудрый и целеустремленный руководитель

Заработную плату, льготы для государственных гражданских служащих ( в виде полиса дмс страхование) для инспекций и управлений регионального и межрегионального уровня

Большой отпуск, стабильная выплата зарплаты

Низкая зарплата, большой уровень стресса