В компании много возможностей для профессиональной самореализации, карьерного роста. Преимущественно молодой коллектив, динамичный. Весёлые корпоративы, дружелюбная атмосфера. Месторасположение -трехгорная мануфактура.
Что можно улучшить?
Предела совершенства нет) я проработала в компании недолго, не успела столкнуться с проблемами.
Самая лучшая работа для новичка, обучение есть и он очень хорошего качества.
Карьерный рост 0, берут со стороны , своих не рассматривают) именно из-за к.р и ушёл
Свобода в выборе форм реализации своих навыков и знаний, стабильность в выплате заработной платы
Что можно улучшить?
Руководящему составу спуститься с небес на землю и пройти маломальские курсы по обучению стратегий развития бизнеса, менеджмента и Культуры общения. А в целом все норм)
Интересные задачи, классное руководство, хороший коллектив, все официально, по зп задержек не было ни на один день, постоянное обучение продукту, программам.
Что можно улучшить?
Очень маленькая зарплата для такого объёма работы. Особенно, если ты с региона и работаешь удалённо.
Было бы хорошо если бы наняли уборщицу для уборки в офисе. Эту обязанность почему то возложили на оператора хотя в объявлении об этом ни слова. После того как о платишь вход на собеседование, об этом узнаешь
Компания постоянно развивается, много возможностей для роста внутри, задачи чаще интересные.
По условиям: зп официальная, все всегда в срок, дмс, карта тройка, питание по очень демократичным ценам, чай, кофе, печенье, красивый офис :)
Коллектив на 90% адекватный, приходишь на работу с удовольствием, плюс радуют плюшки в виде корпоративов, внутренних активностей :)
Что можно улучшить?
От метро нужно идти или ехать, в плохую погоду это неудобно.
Задач много, очень активный темп внутри компании, не каждому подходит
Работаю в обособленном подразделении СПБ уже более 3 лет. ЗП - четко в срок, 2 раза в месяц. При желании и проявлении инициативы возможен карьерный рост, много интересных проектов со стороны управляющей компании, обучение. Кто ищет постоянно изъяны, тот найдет, докопается до мелочей и все вокруг будут виноваты. Но так будет и в любом другом месте. Так что как итог - достойная оплата труда, хороший коллектив и понятные выполнимые задачи.
Что можно улучшить?
Корпоративную культуру компании, больше развлекательных мероприятий для сплочения коллектива. Возможность льготного ДМС. На данный момент есть, но цены на мой взгляд достаточно высокие.
В компании работают молодые и амбициозные люди, с огромными планами на будущее, это очень подстегивает в работе, любой вопрос решается в три счета, все отзывчивые, руководство всегда поддерживает Компания очень достойно себя позиционирует на рынке.
Что можно улучшить?
достаточно много задач которые надо закрыть очень быстро, месяца пролетаю как мгновения, чтобы заработать достойную ЗП не получиться просто тупо сидеть, надо попахать, но при этом за полную выкладку компания платит очень высокую ЗП.
В Компании работаю больше года. Про другие города сказать ничего не могу, но наш коллектив хоть небольшой, но дружный и сплоченный, вместе работаем, вместе отдыхаем, в июне, например, ездили на турбазу, очень понравилось. Директор у нас строгая, но справедливая, болеет за своих сотрудников душой. В Компании много делается для обучения и развития сотрудников, проходят различные конкурсы и соревнования, победителям выплачивают бонусы. Размер заработной платы оговаривают на собеседовании, платят столько, сколько обещают, зарплата вполне конкурентноспособная. Оплачиваются также переработки. В ночное время, когда транспорт не ходит, Компания оплачивает сотрудникам доставку на такси до дома.
Работаю в компании 2 года. Честно, работы много. Но работа интересная, компания за эти два года сильно выросла, как и моя зарплата :) Мне нравится то, что компания растет, то что в компании есть рост, то что компания обучает своих сотрудников. Мне нравится то, что я могу вносить свой вклад в развитие бизнеса, потому что собственник всегда открыт для новых идей. Мне нравится работать с моими коллегами, мы все такие разные, но мы вместе :)
Что можно улучшить?
Мало времени на кофе) Долгое слгласование договоров.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Джи Эф Си
Рекомендуют ли сотрудники компанию Джи Эф Си для трудоустройства?
80% сотрудников рекомендуют компанию Джи Эф Си для трудоустройства, на основании 30 оценок.
Какая оплата труда в компании Джи Эф Си?
Сотрудники компании Джи Эф Си оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 30 оценок.
Как сотрудники Джи Эф Си оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Джи Эф Си оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 30 оценок.
Как сотрудники Джи Эф Си оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Джи Эф Си оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 30 оценок.
GFC (Global Foodtech Company) – крупный российский foodtech.
Компания ведет свою историю с 2004 года. Является надежным поставщиком продуктов и решений на рынке HoReCa.
Работа в «GFC» — это возможность профессионального и карьерного роста в одной из ведущих компаний России и уверенность в завтрашнем дне. Социальные гарантии, стабильность, развитие сотрудников и профессиональная ответственность — принципы деятельности нашей компании с момента ее основания.
Помимо отличной экспертизы, в ассортименте у GFC есть: распределительный центр в г. Москва, обособленные подразделения более чем в 20-ти городах России, современные склады, собственный автопарк.
На данный момент компания насчитывает более 800 сотрудников по всем крупным городам России. Приглашаем Вас стать частью нашей профессиональной Команды!