Коллектив настоящие профессионалы! Зп белая, иногда бывают премии, дмс ,СО и СИЗ полностью обеспечивают.
Что можно улучшить?
Выше стоящему руководству стоить пересмотреть всю политику компании и платить достойную зарплату, увеличивать штат сотрудников !! Обеспечить достойным местом работы. ДМС расширить на стоматологию, выделять путевки на отдых!
Специалист контактного центра, специалист по качеству в отделе подготовки и контроля качества
Москва,
июль 2024
Работал 3-5 лет
3,7
Что нравится?
Все было замечательно, кроме руководства и некоторых их приближенных.
Работа была приятной, когда была поддержка со стороны коллег, но стоит один раз заболеть и всё заканчивается.
Что можно улучшить?
Лояльность. Ценить своих сотрудников. Равноценно распределить время отдыха и работы между всеми сотрудниками.
Хороший офис с парковкой, официальная ЗП и всегда без задержек, подарки и утренники детям, подарки сотрудникам на праздники, крупная и надёжная компания, хорошие коллеги, нет переработок, все строго по графику. Выделяют бюджет на оборудование, хорошее оснащение техникой рабочих мест.
Что можно улучшить?
ЗП по низу рынка, ДМС всего 6 тыс в год, нет премий ни годовых, ни квартальных. Нет нормальных рабочих кресел, все сидят на полуразвалившихся. Я выпросил замену, привезли новое, но очень маленькое и неудобное. Постоянно болела спина от него. Нет кондиционера в офисе.
Близость к дому
Спецодежда
Отпуск
Трудоустройство согласно ТК РФ
Что можно улучшить?
Заработную плату,больше 100 тр не заработаешь,это по 6 разряду с оттистауией накс,
Подготовка рабочего места,пыль,грязь,бардак
Разделение труда,вынуждают делать слесарные работы если откажешься ударят по премии 20тр
В общем не советую идти сюда кто уважает свой труд и время
Крупная компания, у ИТР хорошие условия для работы, рабочим потяжелее, но у них есть возможность подработки. Белая ЗП без задержек. Обеспечивают спецодеждой. ДМС, страхование, бесплатно организованы дополнительные мед.осмотры и прививки на рабочем месте, корпоративные подарки, профсоюз обеспечивает бассейн, спортивные мероприятия и выезды.
Что можно улучшить?
Низкий уровень ЗП, недостаточное финансирование на оборудование, технику, инструмент. Мало персонала
Работа в энергетике очень интересная, есть куда развиваться, по городу достойная ЗП
Что можно улучшить?
Улучшить нужно многое, коллектив плохой, семейный подряд, условия труда ужасные, оборудование старое, инструменты плохого качества, молодёжь не идет работать так как ничего не усовершенствуется, отношение руководства к подчинённому персоналу отвратительное, в общем полный бардак, все разваливают.
Близость к дому. Есть парковка. График работы по трудовому договору до 17.00, но фактичеки рабочий день может быть иным. Больше плюсов в этой организации нет
Что можно улучшить?
Смена руководства, по другому ничего не изменится. Нет чётких задач и сроков. Нормативной документации нет.
Руководитель отдела по управлению персоналом / HRD
Новосибирск,
февраль 2024
Работал 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Стабильность, понятны требования работодателя, все процессы прописаны, есть понятные инструкции, хороший профессиональный коллектив. Интересные глобальные задачи, возможности профессионального развития.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты иногда не соответствует уровню профессиональной нагрузки на работника.
Близко к дому, коллектив трезвый адекватный, сиз обеспечивают, БПК на территории, работаю месяц по зарплате не огорчили. Работа тяжёлая, объёмы большие, на выходные могут вызвать по желанию
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Сибирская генерирующая Компания
Рекомендуют ли сотрудники компанию Сибирская генерирующая Компания для трудоустройства?
60% сотрудников рекомендуют компанию Сибирская генерирующая Компания для трудоустройства, на основании 185 оценок.
Какая оплата труда в компании Сибирская генерирующая Компания?
Сотрудники компании Сибирская генерирующая Компания оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 185 оценок.
Как сотрудники Сибирская генерирующая Компания оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Сибирская генерирующая Компания оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 185 оценок.
Как сотрудники Сибирская генерирующая Компания оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Сибирская генерирующая Компания оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 185 оценок.
«Сибирская генерирующая компания» (СГК) — энергетический холдинг, входящий в Группу компаний АО «СУЭК», осуществляет свою деятельность на территории Алтайского края, Кемеровской области, Красноярского края, Новосибирской области, Свердловской области, Республики Хакасии и Республики Тувы.
Сегодня группа СГК – один из крупнейших энергохолдингов в энергетике России. Основные виды деятельности — производство тепло- и электроэнергии, передача и поставка тепла и горячего водоснабжения потребителям.
В состав группы входят 5 ГРЭС, 1 ГТЭС и 19 ТЭЦ общей установленной электрической мощностью — 16 ГВт и тепловой мощностью — 26,3 тыс. Гкал/час, а также тепловые сети общей протяженностью 10 тысяч км, ремонтные и сервисные компании. Предприятия компании обеспечивают теплом более 5 миллионов жителей в 17 городах и поселках России.
На долю станций СГК приходится порядка 23-25% выработки тепла и электроэнергии энергосистемы Сибири. Численность персонала компаний Группы СГК составляет 36 тыс. человек.