Отзывы о работе в Сибирская генерирующая Компания — Москва

Лучшее место работы! Лучший коллектив который когда либо был. На период адаптации был закреплен наставник, который помог влиться в работу, в которой не было опыта совсем. Работа интересная, разносторонняя. Все понравилось! Благодарю за опыт. Ушла по причине переезда в другой город. Комнату отдыха для офисного персонала. Я в силу состояния здоровья, не могу много сидеть, и на обеде хотелось бы принять горизонтальное положение.

Достойные специалисты и внимательные, работать быбо в удовольствие Питание, доставку на работее место.

Стабильность, возможность карьерного роста.
Профессиональное развитие. Конкуретный уровень заработной платы в текущих реалиях рынка труда.
Льготы и компенсация санаторно курортного лечения.

Коллектив настоящие профессионалы! Зп белая, иногда бывают премии, дмс ,СО и СИЗ полностью обеспечивают. Выше стоящему руководству стоить пересмотреть всю политику компании и платить достойную зарплату, увеличивать штат сотрудников !! Обеспечить достойным местом работы. ДМС расширить на стоматологию, выделять путевки на отдых!

Отличная компания! Своевременная и достойная заработная плата В работе все устраивало, но сложно устроиться в данную организацию

Близость к дому, стабильный заработок, регламентированный режим труда и отдыха, стабильно развивающаяся компания. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность, пунктуальность.

Свобода графика. Своевременная оплата. Хорошее осннашение орг техникой. Коммуникацию между сотрудниками. Бытовые условия сотрудников

Официальное трудоустройство. Стабильные выплаты заработной платы, стабильный график. Если есть переработки, то все оплачиваются. Доплата за выход в праздничный день. Есть дополнительные премии за инициативность. Обеспечение СИЗ на летний и зимний период. Справедливый и лояльный коллектив. Есть возможность саморазвития.
Дополнительные дни к отпуску. Хорошая сумма отпускных. Время работы строго от и до.
Кондиционеры и питьевая вода на рабочих местах. Столовая на территории станции.
Наличие ДМС Увеличить финансирование на ремонт. Много ручной и дефектной арматуры. Частые уборки и покраски оборудования(участка). Кому то может не подойти. Зато чисто и красиво.
Увеличить качество покрасочных материалов. Иногда краска имеет сильно выраженный нестерпимый аромат.
Прохождение медицинского пункта по окончанию смены.(Убрать)
ДМС урезанный

Все было замечательно, кроме руководства и некоторых их приближенных.
Работа была приятной, когда была поддержка со стороны коллег, но стоит один раз заболеть и всё заканчивается. Лояльность. Ценить своих сотрудников. Равноценно распределить время отдыха и работы между всеми сотрудниками.

Близость к дому, доход, коллектив, социальный пакет, возможность развития Увеличение штата, уровень дохода.

Своевременно выплачивается аванс и зарплата также обеспечивает спецодеждой и всем остальным не перегружая работой. Модернизация оборудования и не закрывать котельные что остались.

Близость к дому, ДМС, хороший коллектив, интересные задачи. Есть возможность развития. Нет стабильности, бюрократия, частые реструктуризации. Чрезмерная экономия бюджета для ИТ.

близость к дому, белая зарплата, работа на благо родноґо города и области увеличить зарплату, больше уделять внимания надёжности и модернизации оборудования.

Близко к дому, бесплатный проезд от дома до работы, проведение корпоративов. Поднятие зарплаты, условие труда, улучшение экологической ситуации, снабжение материалов доя ремонта установок

Соц пакет. Выдача сиз и рабочей экипировки. Предоставление нужной техники. Предвзятое отношение к работникам. Открыть глаза по ТБ.

Работа в энергетике очень интересная, есть куда развиваться, по городу достойная ЗП Улучшить нужно многое, коллектив плохой, семейный подряд, условия труда ужасные, оборудование старое, инструменты плохого качества, молодёжь не идет работать так как ничего не усовершенствуется, отношение руководства к подчинённому персоналу отвратительное, в общем полный бардак, все разваливают.

Близость к дому. Есть парковка. График работы по трудовому договору до 17.00, но фактичеки рабочий день может быть иным. Больше плюсов в этой организации нет Смена руководства, по другому ничего не изменится. Нет чётких задач и сроков. Нормативной документации нет.

Дружный коллектив, возможность карьерного роста, полный соц пакет, стабильность Поднять заработную плату работникам

Комфортные условия для работы, техническая оснащенность, использование современных технологий, доброжелательные отношения в коллективе, ДМС, поддержка сотрудников в трудных жизненных ситуациях, корпоративные мероприятия. Организация командных корпоративных мероприятий для сплочения сотрудников, организация семейных мероприятий, систему обучения для карьерного роста

Работа близко от дома, хороший коллектив, средний уровень заработной платы, наличие корпоративных ценностей. Условия труда и отдыха, повысить уровень заработной платы. Уменьшение многофункциональности персонала, прикрываясь лозунгом "Мы работаем в команде". Производственный персонал не должен быть специалистом ещё в куче вопросов

Попала в отдел с отличным руководством. Понимающий, отзывчивый руководитель. Можно было улучшить график, проводить доп. обучения треннинги и т. п.

Душевный коллектив, слаженная работа, интересные задачи, корпоративная культура Уровень зп можно было бы и поднять

+ Процессы хорошо стандартизированы
+ Мало неразберихи
+ в целом дружелюбный коллектив
+ платят регулярно и в соответствии с договоренностями - Не особо щедрая компания.
- с некоторыми руководителями тяжело находить общий язык
- Большая загрузка, частые переработки
- Неудобное расположение офиса

Стабильность, командная работа в коллективе, транспортная доступность. Карьерный рост хромает, опытных сотрудников редко повышают в должности.

Речь идет о головном офисе:
Зрелый и опытный коллектив, не мало молодых специалистов, которых обучают на месте. Довольно-таки развито менторство и преемственность. среди руководства достаточно молодых людей (45-50 лет), которые открыты новому и благоволят внедрению новых подходов и лучших практик. Компания не перегружена излишней бюрократией, отделы сопровождения (кадры, бухгалтерия, IT и пр.) всегда на связи и не заставляют ждать ответа или помощи. Отсутствуют "серые" минусы предприятий в виде задержек оплаты, сверхурочной работы или других видов эксплуатации сотрудников. Так же радует высокий уровень культуры персонала. Отдельно стоит отметить, что здесь действительно работает выбор рабочего графика сотрудника: при согласовании с руководителем можно выбрать и придердиваться удобного Вам графика работы (7-16, 8-17, 9-18 и другие, в том числе с не ровными минутами). Один из самых приятных и порядочных работодателей, с которыми довелось поработать. Необходимо обновление мебели в офисе (не везде, но требуется), снижение командировок и повышение уровня доверия между филиалами и производственными единицами компании. Пересмотреть подход к оценке целесообразности нахождения персонала на объектах компании: не всем необходимо быть в офисе, возможна и удаленка/гибрид: обусловлено недоверием сотрудникам либо неприятием новшеств в данных вопросах. Много работы для улучшения в региональных предприятиях и офисах.
Не доплачивают по среднему на время больничного! Если попали на больничный, то готовьтесь к государственной оплате в целых 300-500 рублей за день, предприятие Вас не поддержит.

Заработная плата официальная. Комфортная столовая. Месторасположение офиса. Командный дух. Коммуникации между сотрудниками.

Комфортный офис, удобное месторасположение, отличный соц. пакет. Программы развития сотрудников
Пересмотр уровня заработной платы

Стабильная заработная плата два раза в месяц. Пожалуй, на этом все. Нет возможности карьерного роста сотрудников, которые уже работают. Трудоустройстраивают вновь прибывших людей на высокооплачиваемые должности. Люди, работающие годами, с высшим образованием, не имеют возможности подняться по карьерной лестнице.

Близость к дому,пяти дневка, хороший коллектив, удобный график Независимость доп. выплат, из которой зп составляет большую часть, повысить постоянный чистый оклад

Близость к дому, график пятидневной работы, пожалуй на этом всё Повысить заработную плату, очень низкая, хотя у руководства не низкая!