Отзывы о работе в Сибирская генерирующая Компания — Новосибирск

Близость к дому, дружный и отзывчивый коллектив, хороший график и решим работы Зону отдыха и место приёма пищи.

Выдаëтся спец одежда по сезону, з/п хоть и маленькая но всегда вовремя.... Больше особых плюсов нет... Поднять заработную плату до должного уровня, чтоб люди держались а не бежали с предприятия, спец одежда выдаëтся, техника старая, за исключением нескольких единиц...

Стабильный белый заработок, хорошие условия труда, ученический отпуск Уровень заработной платы, возможность карьерного роста.

Оплата труда в указанные даты, расположение офиса Уровень дохода заработной платы, уровень удобства в кабинете касаемо стульев.

График работы, стабильная выплата ЗП. Коммуникация между отделами. Условия труда в плане ремонта офисов и мебели. Отношение руководства.

зп вовремя и даже после январских праздников можно быть уверенным, что получишь свою зп как обычно - до нужной суммы добирают увеличенной премией, не сидишь потом по полтора месяца после нг без денег. ДМС очень хороший, есть онлайн консультации с психологом, за счёт работодателя, услуга распространяется и на членов семьи сотрудника. Психолога выбираешь сам на онлайн платформе, никакие данные работодателю не передаются. Коллектив хороший, все праздники организовывают вместе, субботники очень хорошо и весело проходят. сводки о ЧП в целях соблюдения охраны труда. Их приходится разбирать даже если ЧП не имеет отношения к работе, только время тратится

Удобное расположение, лояльное руководство, своевременная выплата заработной платы Внедрение IT-технологий, условия труда работников, устранить запахи в помещениях компании от соседствующих общепитов

Близость к дому
Спецодежда
Отпуск
Трудоустройство согласно ТК РФ Заработную плату,больше 100 тр не заработаешь,это по 6 разряду с оттистауией накс,
Подготовка рабочего места,пыль,грязь,бардак
Разделение труда,вынуждают делать слесарные работы если откажешься ударят по премии 20тр
В общем не советую идти сюда кто уважает свой труд и время

Наставничество на начальном этапе . Помощь на всем протяжении работы . Стабильный заработок. Возможность карьерного роста

свобода в выборе рабочего места, умные руководители, думают продвинуто, внедряют новые подходы льготы по добровольному медицинскому страхованию, больше поддерживать в обучении программированию и другим направлениям ИТ

Крупная компания, у ИТР хорошие условия для работы, рабочим потяжелее, но у них есть возможность подработки. Белая ЗП без задержек. Обеспечивают спецодеждой. ДМС, страхование, бесплатно организованы дополнительные мед.осмотры и прививки на рабочем месте, корпоративные подарки, профсоюз обеспечивает бассейн, спортивные мероприятия и выезды. Низкий уровень ЗП, недостаточное финансирование на оборудование, технику, инструмент. Мало персонала

График, коллектив, возможность обучения, адекватное руководство, стабильность в выплатах заработной платы. Условие труда, зарплата, столовая, возможность развития, дорога к месту работы.

Стабильность, понятны требования работодателя, все процессы прописаны, есть понятные инструкции, хороший профессиональный коллектив. Интересные глобальные задачи, возможности профессионального развития. Уровень зарплаты иногда не соответствует уровню профессиональной нагрузки на работника.

сменный график работы! Отсутствие норяда ! Делай то что хочешь Поднять зарплату 2 раза слишком мало платят за такую работу

СИЗы, зарплата вовремя и на этом в принципе все больше нечего хорошего Коммуникацию между отделами, руководство, квалифицированных подрядчиков и самое главное зарплата.

Своевременно и бесперебойная оплата труда, обеспеченность одеждой и СИЗ. Пореже проводить мативации и стимулирования(как правила приводит к увеличению одного показателя и большему уменьшению другого показателя оплаты труда.

Важное и полезное для общества занятие, стабильность, адекватное руководство и начальство, доброжелательное отношение, отличная спецодежда, уверенность в завтрашнем дне. Развитие, отпимизация, целеустремлённость, замена механизмов, обновление.

Стабильная компания, моральное удовлетворение от полезной для общества работы, достойная оплата труда, адекватное начальство, хорошая спецодежда. Модернизация, оптимизация, развитие.

Близость к дому, столовая, график 2 в день, отдых, 2 в ночь, 3 выходных. Отношение руководителя к подчиненным, распределение работы, квалификацию как администрации так и рабочих профессий. Оплату труда

Добротные условия труда, удаленка. Выдают технику.
Своевременная зп
Помощь от коллектива использовать более современный технологический стек
подход руководства к управлению проектами
подходы в управлении

Надежный стабильный доход, слаженность на рабочем месте, обучение и развитие Обновить оборудование

Персонал оценивается и даются рекомендации для укрепления "узких" мест в профессиональной деятельности. Отличная корпоративная культура! Ориентироваться на внутренних кандидатов при закрытии вакансий.

Зарплата на уровне средней по городу. Офис в центре.
Современная техника для работы. Отношение к сотрудникам неуважительное со стороны московского руководства.
Не ценят сотрудников.
Нет возможности карьерного роста.

Близость к дому, график работы, офис, доступность транспорта Условия оплаты, карьерный рост

Адекватные руководители, мастера, СИЗ в достатке, заработная плата вовремя Зимой мало работы, переводить на другие участки

Близость транспортной остановки метро и автобусов, рядом ТЦ, зарплату платят без задержек,праздничные государственные дни всегда выходные, оборудованное рабочее место. Отношение руководства , постоянные сплетни и неравномерный (немалый) объем работ.

Зп во время, отличный коллектив. Отсутсвие карьерного роста. Низкий уровень зп.

Хороший график, отличный коллектив всегда помогут подскажут. Хорошее руководство. Рост в организации возможен, главное стремление! По больше организованных встреч до сотрудников

Работа на дому, предоставление необходимого оборудования, гибкий график работы Лояльность руководства

устойчивость и стабильность гибкость, динамичность в оценке оплаты труда