Отзывы сотрудников о компании СЕВЕР-МЕТРОПОЛЬ

Хорошая зп на кухне - 35к-40к, хороший коллектив (повара на кухне) Хочется предупредить, работа на фабрике - отвратительна, огромное количество людей с которыми невозможно настроить диалог, 0 возможность настроить коммуникации, вышестоящие по званию люди на заводе - не помогут, всем будет наплевать.
Так же хочется отметить непрофессионализм шеф повара и су шева на кухне, не хочется тратить время и описывать все в красках, напишу кратко - никакого понимания, никакой помощи, никаких нормальных отношений с ними не возвести.

Известный бренд, график, работа в центре города, стабильная оплата, бесплатный обед Да в принципе всë хорошо, просто конкретно мне работа не подошла

Коллектив хороший, питанием бесплатное, условия прекрасные, рядом с метро, график хороший, экскурсии, конкурсы за счет компании. Приятные бонусы. Скорее оплачиваемый проезд, компенсации транспорта, а так, в целом все устраивает.

Удобный график работы. Нормальные условия труда. Зп платят вовремя, есть возможность доп.заработка. Руководство всегда поможет. Рекомендую Желаю дальнейшего развития!! Выполнения планов и хороших сотрудников.

Хорошая стабильная компания, питание и одежду предоставляют, столовая вкусная, оплата труда всегда вовремя Обещали обновить форму, будет лучше. В остальном все в порядке

Бесплатные обеды, дружный коллектив, отзывчивое руководств, график Зарплата, ДМС (на момент трудоустройства не было)

График работы, коллектив, лояльное руководство, 3-х разовое питание. В целом все отлично, за время работы минусов не нашел. Принял решение вернуться к предыдущую работу, где отработал более 10 лет, возможно шаг назад было ошибкой.

Коллектив общение корпоративы новогодние подарки детям больше ни чего Коммуникацию в организации между сотрудниками, уровень зп

Официальное трудоустройство, бесплатное 3х разовое питание, спецодежда, выплаты зп без задержек, обучение без отрыва от работы. Уровень зп, тяжесть труда

Творческая работа, нацеленность на высокий результат. Отсутствие текучки кадров. Зарплата. Поощрение грамотных специалистов.

Замечательный коллектив ,никогда не забуду . Советую там работать ,но я не смогла ,аллергия по всему телу появилась . Не подошла работа ,к сожалению . Можно было бы прибавить зарплату ,так как для мегаполиса это небольшая зарплата .

Вся зарплата белая , оплачиваемый отпуск и больничный. Подарки детям на Новый год , бесплатные экскурсии на завод и по Санкт Петербургу Увеличить зарплату так как нагрузка очень высокая по факту работаешь не 12 часов а 13 и 14

Все нравится! Чистая униформа каждый день. Обеда вкуснейшие. Развозка от метро!!!

Стабильно работающее производство. Регламент работ, вкусный товар. Отношение к сотрудникам, возможности дальнейшего развития.

Имя, система питания, заработная плата Нет никакого карьерного роста для новых сотрудников с большим опытом работы

Принимают без опыта работы, можно набить руку.
Если идти на пирожные-корзиночки (обычно сюда ставят без опыта) можно легко научиться работать кондитерским мешком
Никакой импровизации, воображения, делать приходиться (украшать) все по тех.карте.
Есть система наставничества (работает не всегда хорошо)
Кормят три раза ( каша на утро, первое,второе на обед и салат на ужин) (но не вкусно)
Зп всегда вовремя, больничные оплачиваются
Можно подобрать индивидуальный график по-желанию (обычный 2x2)
5 минут ходьбы от метро Выборгская.
Можно приобрести продукцию по скидке для сотрудников или бракованую (ещё дешевле).
Работа есть почти всегда (работали в ковид).
Работа подойдёт спокойным людям, с отлаженными действиями (этому можно научиться). Наставника и место (стол/ деятельность) приставляют на собеседовании, после их поменять практически невозможно. (Даже если начальница говорит, что можно).
Наставник может плохо обучать или быть грубым (как повезет).
Коллеги ругаются, сплетничают. Никакого уютного и дружеского коллектива нет. Есть место дедовщине. (Сбегай-принеси, ты же молодая, и зп делиться не на пополам). Так же женщины, которые работают там всю жизнь, новеньких не принимают, из-за чего очень тяжело влиться в коллектив.
Начальство по цеху часто грубое, может психовать на тебя(по своим личным причинам), не помогает влиться в коллектив, на вопросы отвечать не любит.
Начальство выше не может договориться с начальниками цеха, технологами и товароведами, из-за чего получается комичная ситуация, где виновник ты (технолог говорит делать так, второй технолог через 5 мин говорит делать по-другому, потом снова приходит первый технолог...) Всё проблемы, которые ты озвучиваешь, будут выслушенны и забыты.
Тех.карты составлены неправильно, из-за чего случаются недостачи (списывают с премии со всех работников).
Никакой импровизации, воображения, делать приходиться (украшать) все по тех.карте.
Большинство украшений тортов не предназначены на поток (тоже очень комично).
Оборудования и инвентаря мало, иногда просто не хватает на всех.
Приходится носить тяжести.
Не получиться научиться или закрепить правила(ам) санпина.
Набив руку, можно смело увольняться, никаких повышений и роста. Каждый день придётся делать одно и тоже.

Близость к дому, достойная заработная плата Обновить оборудование

Питание за счёт работодателя, оплачиваемый больничный лист. Повысить заработную плату, создать условия для профессионального роста сотрудников

Всегда в начале смены выдают чистую рабочую одежду после прачечной. Завтрак, обед и полдник Прозрачная заработная плата а не премия в 50% от неё

Хороший руководитель, ответственный, адекватный, порядочный. Умеет выслушать сотрудников Коллектив , оборудование , новинки

Расположение и хорошее бесплатное питание. Дополнительный отпуск по условиям труда. Рабочую форму хорошую. Очень плохая рабочая одежда на данный момент и жарковато в помещениях летом

Стабильность. Только утренние смены. Трёхразовое питание. Подарки на праздники. Скидки на продукцию. Организация рабочего процесса. Дефицит необходимых для работы инструментов.

Оплата труда, условия работы, коллектив, хороший обеденный перерыв (завтрак, обед, полдник) Начальство, улучшенное оборудование

Стабильность, возможность развиваться в компании, уровень дохода Взаимодействие между подразделениями

Вовремя платят З. П, соблюдения порядка(есть ящики для переодивания, душ, каждый день чистая выдаваемая форма, столовая, шкафчики для личных вещей). Выбор рабочих- Не брать на работу иностранных лиц, с ними тяжело работать

график, перерыв на обед, норма заказов. инвентарь, равномерное распределение нагрузки на человека.

Хорошая и белая зарплата. Коммуникация между сотрудниками

Хороший подход к производству, отличные коллеги у меня нет административного опыта, и общего взгляда в управлении для предоставления настолько полезной информации

Отличный коллектив и руководящий состав. Профессионально работают. Коммуникацию с бухгалтерией.