- Город
- Отдел
- Должность
- Фильтры
Отзывы сотрудников о компании БиАйЭй-Технолоджиз
Младший тестировщик
- дружный и сплоченный коллектив = команда
- бонусы для сотрудников (ДМС, Офисный врач, массаж и пр.)
- своя столовая и парковка
- тренажерный зал и отличный кофе
- гибкое начало рабочего дня
- удаленная работа
Ответ представителя компании
Тестировщик
Руководитель группы разработки
Некоторые системы разрабатываются долгое время и не имеют актуальной документации.
Отзыв сотрудника
Аналитик
Аналитик 1С
Руководитель команды разработки
Бизнес-аналитик
Плюсы такие:
- зп соответствует рынку и скиллам
- компания систематизирована: регламенты, схемы процессов, инструкции - все есть
- комфортный офис
- есть привычные для IT ежегодные ревью с целью твоего роста и дальнейшего развития в компании
- в командах сотрудники уже с опытом и ещё с горящими глазами (нет людей на старте карьеры, либо уже на излете карьеры в IT)
В компании прошли сокращения персонала в конце 2024 года. Увольнение происходит по условиям соглашения сторон, тут как договоритесь.
За время существования компании, проблема диверсификации клиентов так и не была решена, поэтому есть риск повторения негативного сценария - уменьшения проектной разработки.
Предложенная услуга аутплейсмента (помощь работодателя в трудоустройстве увольняемых сотрудников) не работает. Чтобы она работала, помощь должна осуществляться до момента увольнения, когда сотруднику находят вакансию в другой компании и позволяют плавно без простоя перейти на другое место работы. Мотивировать это отсутствием вакансий на рынке в период конец декабря-январь не получится, т.к. за одну неделю декабря самостоятельно были получены несколько офферов, один из которых в компании-партнере BIA. В январе количество предложений не уменьшилось, а по аутплейсменту не было ни одного предложения...
Ответ представителя компании
Спасибо за развернутый отзыв и оценку сильных сторон компании. Нам важно слышать мнение сотрудников, в том числе тех, кто продолжает свой путь за пределами BIA Technologies.
Расставание с компанией — непростой процесс, и мы сожалеем, что у вас осталось неприятное впечатление. В сложившихся обстоятельствах оптимизация команды действительно стала вынужденным шагом и побудила нас пересмотреть некоторые процессы.
Поддержка в переходный период критически важна для сотрудников, и мы примем во внимание Ваш комментарий о работе программы аутплейсмента, чтобы улучшить этот процесс.
Вопрос диверсификации клиентов — это вызов для многих IT-компаний. Мы активно работаем над расширением портфеля и поиском новых направлений.
Спасибо, что поделились своим мнением. Мы рады, что ваш опыт и компетенции, в том числе наработанные в рамках в нашей компании, стали востребованными у других работодателей. Желаем вам успехов на новом месте!
Программист-разработчик
Ответ представителя компании
Относительно вашего комментария о решении по оптимизации штата, мы понимаем, что оно вызвало некоторое разочарование, и искренне сожалеем о том, что ситуация повлияла на восприятие компании как работодателя. Сложившиеся обстоятельства действительно побудили нас пересмотреть некоторые процессы.
Отметим, мы считаем, что удаленный формат работы является такой же эффективной формой взаимодействия с сотрудниками, как гибридный и офисный, и не дифференцируем коллег. Кроме того, в настоящее время компания продолжает сотрудничать с большим количеством специалистов, находящихся в различных городах России.
Мы ценим открытость в общении с сотрудниками и активно работаем над тем, чтобы подобные ситуации не возникали в будущем.
Руководитель проектов
Сделать команду отдыха.
Ответ представителя компании
Для развития персонала, а в частности для Руководителей проектов у нас уже есть программы внутреннего и внешнего обучения, но мы обязательно рассмотрим дополнительные форматы, чтобы сделать их еще более продуктивными.
Кроме того, в компании есть множество клубов по интересам, проводятся тимбилдинги и корпоративные мероприятия, но мы понимаем, что всегда можно сделать больше. Если у вас есть конкретные идеи или пожелания, будем рады их услышать!
Вы бы хотели работать в БиАйЭй-Технолоджиз?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Android Developer
Гибкий график. Можно работать в любое время. На этом все
Ответ представителя компании
Мы рады, что вам нравится офис и гибкий график — комфортные условия работы для нас в приоритете.
Что касается зарплаты, техники и процессов — мы понимаем важность этих аспектов и постоянно работаем над их улучшением. Ваш фидбэк по системе трекинга часов и взаимодействию между командами особенно ценен, и мы готовы рассмотреть возможные изменения, чтобы сделать работу удобнее.
Спасибо, что делитесь своими мыслями — ваше мнение помогает нам становиться лучше!
Аналитик 1С
Работодатель объявил, что первый квартал будет сложный. Но заверил несколько раз, что за сокращения переживать не стоит. В итоге начали сокращать людей под самый Новый год. На мой взгляд, один из самых неприятных вариантов решения
Ответ представителя компании
Относительно вашего комментария о сложившейся в конце 2024 года ситуации, мы понимаем, что принятое решение вызвало негативные эмоции, и искренне сожалеем о том, что это могло повлиять на доверие к компании. Сложившиеся обстоятельства действительно потребовали пересмотра некоторых процессов. Мы стремимся быть максимально открытыми с сотрудниками и продолжаем работать над тем, чтобы подобные ситуации не повторялись.
Специалист по тестированию
Очень хорошая коммуникация в команде и поддержка от отделов подбора, адаптации. Решение орг вопросов на отличном уровне, есть процесс ежегодной переоценки сотрудников.
Ответ представителя компании
QA Engineer
Ответ представителя компании
Если говорить про уровень заработной платы, то мы регулярно анализируем рынок и стараемся поддерживать конкурентоспособные условия. Если у вас есть конкретные ожидания или предложения, приходите в отдел HR, будем рады обсудить их.
По поводу технологий — мы стремимся балансировать между стабильностью и внедрением новых решений и Вы всегда можете обсудить с руководителем или HR идеи по модернизации или улучшениям технологий или процессов.
Разработчик 1С
Ответ представителя компании
Мы рады, что вы цените своевременную оплату труда и наш стек технологий.
Что касается коммуникации и уровня задач — мы понимаем, насколько это важно, и постоянно работаем над улучшением процессов взаимодействия внутри команды. Если у вас есть конкретные предложения или примеры, как сделать работу более комфортной и продуктивной, будем рады вашему фидбэку.
Спасибо, что делитесь своими мыслями — ваше мнение помогает нам становиться лучше!
Менеджер продукта
Удобный офис недалеко от метро.
Ощутимый ресурсный голод.
Ответ представителя компании
Если говорить про рабочее пространство, то мы понимаем, что у каждого свои предпочтения по формату работы. Мы стараемся поддерживать комфортные условия и будем учитывать Ваши пожелания при дальнейшем развитии офиса.
Что касается ресурсного голода, то мы постоянно работаем над балансировкой нагрузки и расширением команды.
Ведущий аналитик
Ответ представителя компании
Менеджер по работе с базой данных
Ответ представителя компании
Что касается ваших замечаний, мы благодарим вас за честность. Комфорт сотрудников — это наш приоритет, вне зависимости от территориального расположения офиса, и мы обязательно изучим вопрос с температурой в здании зимой. Мы свяжемся с ответственными службами, чтобы найти решение и сделать условия работы более комфортными.
Старший аналитик
Ответ представителя компании
Что касается вашего замечания о высоком темпе работы и почасовом учете трудозатрат, мы понимаем, что это может вызывать напряжение. Хотим пояснить, что учет времени и списание часов — это важный инструмент, который помогает нам: оценивать загрузку команды и равномерно распределять задачи, чтобы избежать переработок. Планировать проекты более точно, учитывая реальные затраты времени на выполнение задач. Обеспечивать прозрачность в работе с клиентами.
Ваш фидбэк очень важен для нас и мы уже рассматриваем возможные решения, чтобы оптимизировать процессы и снизить уровень стресса.
Инженер
Ответ представителя компании
Руководитель группы разработки
Соц. пакет стандартный - это не минус, но и не плюс.
Процесс разработки во многом еще проектный, а не продуктовый, это минус. Достаточно много ненужной бюрократии.
Маловато инициативных и прокаченных техлидов в целом по компании.
Ответ представителя компании
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Младший разработчик
Ответ представителя компании
Инженер
Дружественная атмосфера, поддержка коллектива. Возможность развития, обучения, профессионального роста. Варианты работы из офиса и дома. Это настоящая команда!
Ответ представителя компании
Руководитель группы
Ответ представителя компании
Ваше замечание по поводу оценки рынка заработных плат важно для нас. Мы действительно стараемся учитывать рынок при формировании предложений и обязательно еще раз проанализируем этот аспект, чтобы система оплаты труда была максимально справедливой и мотивирующей.
Руководитель проектов
Рекомендую!
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Атмосфера: Коллектив очень дружный, все готовы прийти на помощь. Это создает ощущение поддержки и комфорта на рабочем месте.
Гибкость: Возможность работать удаленно и гибкие рабочие часы позволяют лучше организовать свой день.
Развитие: Есть программы обучения и повышения квалификации, что помогает расти профессионально.
Бюрократия: Процессы принятия решений могут затягиваться из-за сложной системы согласования.
Ответ представителя компании
Разработчик 1С
С одной стороны, мне нравится атмосфера внутри коллектива – люди здесь открытые и готовы помогать друг другу. Руководство часто организует корпоративные мероприятия, что способствует укреплению командного духа. Также стоит отметить гибкий и удаленный график работы, который позволяет лучше балансировать между работой и личной жизнью.
В целом, компания предоставляет хорошие возможности для профессионального роста, особенно если вы готовы брать на себя ответственность и проявлять инициативу.
Если вам важна комфортная рабочая среда и возможность развиваться, то вам сюда)
Ответ представителя компании
Часто задаваемые вопросы о работе в компании БиАйЭй-Технолоджиз
Рекомендуют ли сотрудники компанию БиАйЭй-Технолоджиз для трудоустройства?
80.5% сотрудников рекомендуют компанию БиАйЭй-Технолоджиз для трудоустройства, на основании 220 оценок.
Какая оплата труда в компании БиАйЭй-Технолоджиз?
Сотрудники компании БиАйЭй-Технолоджиз оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 220 оценок.
Как сотрудники БиАйЭй-Технолоджиз оценивают руководство компании?
Сотрудники компании БиАйЭй-Технолоджиз оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 220 оценок.
Как сотрудники БиАйЭй-Технолоджиз оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании БиАйЭй-Технолоджиз оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 220 оценок.
BIA-Technologies – системный интегратор и разработчик программного обеспечения. Мы на собственном опыте убедились – ИТ-ресурсы делают нашу жизнь проще, помогают увеличивать доходы, сокращать издержки и избегать случайных ошибок.
Мы создаем удобные решения для эффективного бизнеса: анализируем, чего не хватает бизнес-процессам клиента и что нужно автоматизировать, подбираем подходящие технологии, разрабатываем ИТ-решения и внедряем их в жизнь. В результате повседневная работа сотрудников наших клиентов становится проще, удобнее и эффективнее, а бизнес – более успешным и конкурентоспособным.
Информация о БиАйЭй-Технолоджиз
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет