Отзывы сотрудников о компании БиАйЭй-Технолоджиз

Спасибо за Ваш положительны отзыв и высокую оценку нашей компании!

Добрый день! Спасибо за Ваш позитивный отзыв!

Добрый день! спасибо за Ваш отзыв! И продолжим совершенствовать наши процессы.

Добрый день! Нам очень жаль, что Вам не удалось успешно завершить испытательный срок в нашей компании. Желаем Вам успехов на новой работе и остаемся на связи. Верим, что в будущем нам удастся найти идеальный мэтч для ваших скиллов и нашей вакансии.

Добрый день! Спасибо за Ваш отзыв! Мы обязательно еще раз обратим внимание на процесс адаптации и постараемся максимально его улучшить. Уже сейчас у каждого нового сотрудника есть куратор, помощь от HR, план адаптации, все информационные и другие ресурсы для успешного прохождения испытательного срока.

Добрый день! Спасибо за Ваш отличный отзыв и учтем Ваше замечание.

Добрый день! Спасибо за Ваш отзыв!

Добрый день! Спасибо за Ваш отличный отзыв! И учтем Ваши замечания, касательно офиса в Омске.

Добрый день! Спасибо за Ваш положительный отзыв! Наша команда в Москве стремительно растет и офис здесь также со временем увеличиваем.

Добрый день! Спасибо большое за Ваш отличный отзыв!

Добрый день! Спасибо за Ваш положительный отзыв! Руководство любого уровня всегда открыто к коммуникациям с сотрудниками и Вы всегда можете обратиться с вопросами, предложениями и т.д.

Добрый день! Спасибо за Ваш отзыв! В большой компании доли бюрократии не избежать, но мы продолжаем работу в части оптимизации бизнес-процессов для уменьшения бюрократических моментов.

Добрый день! Спасибо за Ваш отзыв! Главная гордость и ценность компании – это ее люди. И мы всегда поощряем развитие, у нас есть дополнительное обучение для сотрудников, профессиональные клубы в разных направлениях, есть возможность выступать и участвовать в профильных конференциях. Раз в год проводится оценка персонала, по результатам которой проводится ротация и пересмотр дохода.

Добрый день! Спасибо за Ваш положительный отзыв!

Добрый день! Спасибо за Ваш отзыв! Мы стараемся придерживаться политики открытости, поэтому, спасибо, что обратили на это внимание, будем совершенствоваться в этом направлении.

Добрый день! Спасибо за Ваш отличный отзыв и предложение!

Добрый день! Спасибо за Ваш отзыв! Очень жаль, что Вы столкнулись со сложностями в коммуникациях. Все сотрудники всегда могут обратиться к руководству или в HR при возникновении вопросов или недопониманий.

Добрый день! Спасибо за Ваш отзыв! Спасибо, что обратили внимание на этот момент, мы будем и дальше совершенствовать нашу политику открытости. Уже сейчас мы проводим регулярные таунхоллы, где руководство рассказывает об изменениях, произошедших в компании и наших ближайших планах, а также сотрудники могут задать руководству любые вопросы.

Добрый день! Спасибо за обратную связь! У нас в компании работают одни из самых сильных экспертов 1С, мы сейчас активно развиваемся и планомерно усиливаем команды высококлассными специалистами по разным направлениям.

Добрый день! Спасибо за обратную связь! Очень жаль, что Вы столкнулись с проблемой нехватки ресурсов, мы проработаем этот вопрос.

Добрый день! Спасибо за обратную связь! Очень жаль, что Вы столкнулись с такой ситуацией, если произошло какое-то недопонимание с непосредственным руководителем, всегда можно обратиться в HR и решить вопрос.

Добрый день! Спасибо за Ваш отзыв! Если у Вас есть какие-то нарекания к компании, которая нам предоставляет услуги ДМС, то приходите в HR, мы собираем эту обратную связь и прорабатываем с компанией и решаем спорные ситуации. По поводу обучения, у нас есть система внутреннего обучения, как онлайн, так и офлайн, а также каждый департамент имеет свой бюджет для внешнего обучения. Заработная плата пересматривается раз в год после процедуры оценки, но если сотрудник растет быстрее, то руководитель в праве инициировать этот процесс чаще.