Отзывы сотрудников о компании City Business School

инновационная гибкая и клиентоориентированная компания еще больше обучающих программ

Удаленный формат работы и возможность обучаться разным направлениям Поменять бы руководство, добавить понимания что хотим, куда идем и как развиваемся

Место работы! Хороший продукт, были хорошие специалисты! Инновации. Набраться профессионализма руководству!

Крутой коллектив, интересные задачи, адекватное руководство, уровень зп Минимизировать уровень бюрократии

Доброжелательная команда, отзывчивая. Уровень дохода и
удаленный формат - также плюсы. На мой взгляд, навести порядок в процессе организации работы: много шума и хаоса.

Возможность реализовать свой потенциал. Собственник "зеркалит" достижения вознаграждением и повышением. Взаимодействие между коммерсантами и помогающими подразделениями

Отличная компания, полная удаленка, лучшая система адаптации новичков. Все уже меняется к лучшему)
Бывают сложности в коммуникации характерные для удаленной команды

Работаю в City Business School 5 лет. За это время не возникала мысль о смене места работы. Комфортные условия (на удалёнке), удобно, четко выстроенные коммуникации между сотрудниками, отлаженные бизнес-процессы, достойная оплата труда, обучение, приобретение новых компетенций. Из минусов, мешающих мне в работе - не всегда задачи ставятся по регламенту, сложно собирать список к исполнению в разных мессенджерах и держать под контролем все задачи.

- выходные праздничные дни по ТК РФ
- достойный уровень оплаты
- возможность бесплатного обучения
- доброжелательные коммуникации между отделами - постановка задач через корпоративный портал для всех отделов

доступ к учебным материалам, адекватное руководство, своевременные выплаты з/п, премии большое количество задач, но это вполне компенсируется оплатой труда

Удаленка, уровень з/п выше рынка, адекватное руководство, доступ к учебным материалам постановка даже срочных задач только в соответствии с регламентом

Только коллектив был адекватный, офис неплохой и интересный продукт (но не реализация) Улучшить можно было все, но руководству не интересно развиваться. А еще вовремя платить зп тоже. Много слов, но мало дела. Кто из коллег остался, вешаются от количества задач, за которые не повышают зарплату. В целом, как существует и развивается этот бизнес уже много лет - загадка с таким подходом к задачам

Открыты к контакту. Руководство готово обсуждать варианты на пути к закрытию задачи. Высокий уровень зарплат. Возможность удалёнки Устранить задержки по зарплатам. Набирать обороты, готовить новые продукты, выходить на новые рынки.

Свобода в принятии решений, удаленный график, более менее лояльное руководство Выплата зп в срок, постоянно задерживали.

Выбор рабочего графика - гибрид (офис+удаленка) Взаимодействие с сотрудниками, понимание болей сотрудников

интересный проект, хорошие условия работы корпоративную культуру

Была хорошая команда и интересный продукт Ручное управление компанией

профессионализм команды Премии, зарплату, возможность проф развития

работать на удаленке - комфортно своевременность оплаты, уровень зарплаты (низкий)

Хороший офис, правда был пожар в здании недавно, наверно пришлось переезжать. Адекватность руководства. Климат в компании. На тот момент ряд сотрудников слишком много на себя брали.

1. Доступ к очень достойным обучающим программам
2. Наличие базы знаний
3. Обучение при устройстве
4. Коллектив Перебор со скайпами, можно было бы сократить по времени

возможность работать удаленно структуру компании, возможности роста

Четкая постановка задач, открытость к предложениям Наладить выплату заработной платы

Отличный коллектив, если выполняешь план получаешь хорошо, мне повезло с руководителем, интересный продукт Плохое отношение топ руководства, выжимают по полной. Задержки зп, частая смена мотивации

Во время обучения предоставляется обучение по программе MBA и по повышениям квалификации в разных сферах.
Можно было удобно подстраивать график, к примеру, заранее отработать и улететь в отпуск
Постоянная поддержка от сотрудников, в начальное время всегда помогут, направят, все рады помочь
И конечно же, заработная плата, KPI огонь, самая приятная часть, если есть желание можно более 200к руб получать, на своем опыте говорю
И кстати, в праздники всегда руководство выдает плюшки в виде 5000 руб на Озон, корпоративы
Очень благодарна Организация командировок думаю очень хорошо повлияет на статус Сити Бизнес Скул) Все давали обратную связь, что сейчас СБС у топ-менеджеров на слуху.

Возможность прохождения курсов, которые представлены в школе. Возможность работать удалённо. Совершенно однозначно, нужно проработать вопрос с ЗП, конкретно, её выплатой. Если уровень заработной платы, в принципе, средний по рынку, то своевременность выплат, оставляет желать лучшего.

Собралась мощная команда топ-менеджмента, амбициозные цели и задачи, адекватное вознаграждение за их достижение ИТ сопровождение и поддержку, автоматизацию процессов, местами уменьшить бюрократию

Собралась мощная команда руководителей,
Удобный, смешанный график (офис + удаленка)
Амбициозные цели и задачи, адекватное вознаграждение за их реализацию ИТ и автоматизацию процессов

Некоторые коллеги. Возможность профессионально вырасти, несмотря на отношение топ-менеджмента Отношение собственников и топ-менеджмента к коллегам, кто напрямую обеспечивает выручку компании

Хороший проект и команда Структура распределения задачи