Отзывы сотрудников о компании City Business School

1. Доступ к очень достойным обучающим программам
2. Наличие базы знаний
3. Обучение при устройстве
4. Коллектив Перебор со скайпами, можно было бы сократить по времени

Удаленный формат работы и возможность обучаться разным направлениям Поменять бы руководство, добавить понимания что хотим, куда идем и как развиваемся

Место работы! Хороший продукт, были хорошие специалисты! Инновации. Набраться профессионализма руководству!

Крутой коллектив, интересные задачи, адекватное руководство, уровень зп Минимизировать уровень бюрократии

Доброжелательная команда, отзывчивая. Уровень дохода и
удаленный формат - также плюсы. На мой взгляд, навести порядок в процессе организации работы: много шума и хаоса.

Возможность реализовать свой потенциал. Собственник "зеркалит" достижения вознаграждением и повышением. Взаимодействие между коммерсантами и помогающими подразделениями

Отличная компания, полная удаленка, лучшая система адаптации новичков. Все уже меняется к лучшему)
Бывают сложности в коммуникации характерные для удаленной команды

Работаю в City Business School 5 лет. За это время не возникала мысль о смене места работы. Комфортные условия (на удалёнке), удобно, четко выстроенные коммуникации между сотрудниками, отлаженные бизнес-процессы, достойная оплата труда, обучение, приобретение новых компетенций. Из минусов, мешающих мне в работе - не всегда задачи ставятся по регламенту, сложно собирать список к исполнению в разных мессенджерах и держать под контролем все задачи.

- выходные праздничные дни по ТК РФ
- достойный уровень оплаты
- возможность бесплатного обучения
- доброжелательные коммуникации между отделами - постановка задач через корпоративный портал для всех отделов

доступ к учебным материалам, адекватное руководство, своевременные выплаты з/п, премии большое количество задач, но это вполне компенсируется оплатой труда

Удаленка, уровень з/п выше рынка, адекватное руководство, доступ к учебным материалам постановка даже срочных задач только в соответствии с регламентом

Только коллектив был адекватный, офис неплохой и интересный продукт (но не реализация) Улучшить можно было все, но руководству не интересно развиваться. А еще вовремя платить зп тоже. Много слов, но мало дела. Кто из коллег остался, вешаются от количества задач, за которые не повышают зарплату. В целом, как существует и развивается этот бизнес уже много лет - загадка с таким подходом к задачам

Открыты к контакту. Руководство готово обсуждать варианты на пути к закрытию задачи. Высокий уровень зарплат. Возможность удалёнки Устранить задержки по зарплатам. Набирать обороты, готовить новые продукты, выходить на новые рынки.

Свобода в принятии решений, удаленный график, более менее лояльное руководство Выплата зп в срок, постоянно задерживали.

Выбор рабочего графика - гибрид (офис+удаленка) Взаимодействие с сотрудниками, понимание болей сотрудников

интересный проект, хорошие условия работы корпоративную культуру

Была хорошая команда и интересный продукт Ручное управление компанией

профессионализм команды Премии, зарплату, возможность проф развития

работать на удаленке - комфортно своевременность оплаты, уровень зарплаты (низкий)

Хороший офис, правда был пожар в здании недавно, наверно пришлось переезжать. Адекватность руководства. Климат в компании. На тот момент ряд сотрудников слишком много на себя брали.

возможность работать удаленно структуру компании, возможности роста

Четкая постановка задач, открытость к предложениям Наладить выплату заработной платы

Отличный коллектив, если выполняешь план получаешь хорошо, мне повезло с руководителем, интересный продукт Плохое отношение топ руководства, выжимают по полной. Задержки зп, частая смена мотивации

Во время обучения предоставляется обучение по программе MBA и по повышениям квалификации в разных сферах.
Можно было удобно подстраивать график, к примеру, заранее отработать и улететь в отпуск
Постоянная поддержка от сотрудников, в начальное время всегда помогут, направят, все рады помочь
И конечно же, заработная плата, KPI огонь, самая приятная часть, если есть желание можно более 200к руб получать, на своем опыте говорю
И кстати, в праздники всегда руководство выдает плюшки в виде 5000 руб на Озон, корпоративы
Очень благодарна Организация командировок думаю очень хорошо повлияет на статус Сити Бизнес Скул) Все давали обратную связь, что сейчас СБС у топ-менеджеров на слуху.

Возможность прохождения курсов, которые представлены в школе. Возможность работать удалённо. Совершенно однозначно, нужно проработать вопрос с ЗП, конкретно, её выплатой. Если уровень заработной платы, в принципе, средний по рынку, то своевременность выплат, оставляет желать лучшего.

Собралась мощная команда топ-менеджмента, амбициозные цели и задачи, адекватное вознаграждение за их достижение ИТ сопровождение и поддержку, автоматизацию процессов, местами уменьшить бюрократию

Собралась мощная команда руководителей,
Удобный, смешанный график (офис + удаленка)
Амбициозные цели и задачи, адекватное вознаграждение за их реализацию ИТ и автоматизацию процессов

Некоторые коллеги. Возможность профессионально вырасти, несмотря на отношение топ-менеджмента Отношение собственников и топ-менеджмента к коллегам, кто напрямую обеспечивает выручку компании

инновационная гибкая и клиентоориентированная компания еще больше обучающих программ

Хороший проект и команда Структура распределения задачи