Коллектив, где готовы помочь друг другу. Неплохая оплата. Руководство, которое может пойти на встречу, оплата отпусков и больничных. Возмодность работать в разных графиках.
Что можно улучшить?
Добавить мотивацию, ее нет ни у кого. Уменьшить рабочие часы или увеличить оплату за них. 4000-4500 за смену с 10:30-00:30. Оплачивать полностью такси до дома после 00, а не частично. Набор персонала. Создать адекватное обучение, а не оставлять сотрудников одних.
Питание персонала - кормят не пойми чем, сидишь голодный.
Устроился поваром в Ями недавно. Меню большое, но нужно знать подробно только свой цех. Оформление официальное, отпуск и больничные как положено. Учишься многому, даже если пришел уже с опытом, здесь свои стандарты.
Что можно улучшить?
По утрам в основном и иногда вечером будет потно. Но в целом перерывов досточно.
Я проработала в компании YAMI YAMI на протяжении нескольких лет и хотела бы поделиться своим положительным опытом.
Изначально я пришла в компанию на должность менеджера доставки , но через год мне предложили повыситься до Управляющего.
Первое, что хочется отметить — это команда. Коллектив был дружным и сплоченным, и всегда царила атмосфера взаимопомощи. Мы вместе работали над достижением общих целей и всегда могли рассчитывать друг на друга в трудные моменты.
Работодатели показывали искренний интерес к развитию сотрудников, постоянно проводились тренинги и обучающие мероприятия, что позволяло нам улучшать наши навыки.
Компания также имела высокие стандарты качества и обслуживания. Я горжусь тем, что напрямую способствовала улучшению процессов, что в конечном итоге помогало нам обеспечивать клиентов отличным сервисом.
Хоть и работа была напряженной, особенно в пиковые сезоны, компания всегда старалась создать комфортные условия для сотрудников, включая гибкий график и дополнительные бонусы.
Я искренне благодарна этой компании за предоставленный опыт и возможности.
Что можно улучшить?
Добавить бонусную систему мотивации.
Добавить старшего менеджера , который по необходимости будет замещать в выходные или отпуск.
Я работал менеджером в Yami Yami, и это было круто! Коллектив классный, все дружелюбные и всегда готовы помочь. В офисе очень уютно, и я быстро стал частью команды.
Компания реально заботится о своих сотрудниках и дает возможность учиться и развиваться. Каждый день был интересным — всегда были новые задачи, и я чувствовал поддержку от руководства.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше общих корпоративных мероприятий для команды
Очень стабильная компания, которая предлагает обучение, развитие и рост. При отсутствии опыта
на момент трудоустройства я получила каласальные знания, которые помогли мне реализовать себя как профессионала. При поддержке моего управляющего я очень быстро адаптировалась на рабочем месте, в последствии сама стала наставником, получила потрясающий руководительский опыт и замечательный душевный коллектив. Для меня это был карьерный взлет. Спасибо Ями )
Из плюсов: довольно хороший уровень заработной платы для "новичков" с перспективой повышения для профессионалов, бесплатное питание, оплата транспорта, материальная поддержка, лояльное руководство (у меня наверное было самое лучшее), оплата мед.книжек.
Что можно улучшить?
После рабочей смены в летний сезон душ был бы не лишним, а также для комфортного пребывания на смене кондиционер помощнее.
Я хочу поделиться своим положительным опытом работы в нашей прекрасной компании. Первое, что следует отметить - это внимание к сотрудникам. У нас высокие заработные платы, широкий спектр дополнительных плюшек и возможности для профессионального развития. Фирменные мероприятия, корпоративные тренинги, инициативы по повышению квалификации - всё это создает благоприятную атмосферу для роста и самореализации.
В целом, работать в нашей компании - это привилегия, и я благодарен за возможность быть частью такой дружной и профессиональной команды. Рекомендую нашу компанию как отличное место для развития карьеры и достижения успехов вместе с единомышленниками!"
Что можно улучшить?
Однако, среди небольших недостатков, я бы выделил некоторые аспекты, которые, на мой взгляд, можно улучшить. В первую очередь, стоит задуматься о разнообразии в предлагаемом питании для сотрудников. Также стоит обратить внимание на вопрос оплаты такси для сотрудников в случае необходимости, а также обустроить душевые помещения и улучшить зону отдыха, чтобы предоставить сотрудникам комфортные условия для отдыха и релаксации.
Хорошая ЗП - платят вовремя и без задержек!
Есть корпоративная скидка 25% на весь ассортимент блюд!
Проводят регулярные обучения, растём как личность и профессионалы
Дружественная атмосфера, реальный карьерный рост
Что можно улучшить?
Улучшить зоны отдыха для персонала, разнообразить стафф-питание, оплачивать такси после позднего закрытия, оборудовать место под душевые (очень актуально в это время года)
Свобода в выборе графика работы, своевременная оплата труда, дружный коллектив, отзывчивые руководители фабрики и территориальные руководители
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату или хотя бы взять оплату ндфл на компанию, а не самостоятельно платить. Ввести корпоративное такси, так как добираться домой тяжко после смены
Нормальное руководство. По деньгам все ровно выплачивают. Веселый коллектив, всегда поможет. Требуют конечно много, но развитие бешенное в компание, повысили быстро, жаль переезжаю.
Что можно улучшить?
Ну я думаю можно было бы развозить по домам, когда поздно заканчиваешь
Работаю в Компании с открытия. Привлекают комплексный подход в управлении и постоянный динамичный рост Компании. Нравятся постоянные нововведения в организации процессов, учет тенденций в сфере питания и контроля качества. Возможность учиться новому и оттачивать мастерство в моем любимом деле также радует
Что можно улучшить?
Однозначно требуют улучшения процессы организации обучения, а также стажировки новых сотрудников. Новичкам часто многое приходится окончательно усваивать в процессе работы.
Система мотивации интересная, но действует в случае соблюдения БОЛЬШОГО количества требований, что не всегда удаётся.
От сотрудника в должности менеджера/администратора доставки хочу сказать: поддержка новых сотрудников в начале карьерного пути - на высоте. Тот уровень качества обучения, которое предоставляет компания в доступности в городе, довольно дорогое, а компания обучает совершенно бесплатно своих будущих компаньонов.
Строгие правила и концепция, которые доказывают гостю, что кушать здесь безопасно для здоровья.
Возможность карьерного роста и развития внутри компании.
Ежегодные дополнительные премии, при хорошей работе.
Официальное устройство.
Возможность работать рядом с домом. Стабильные выплаты заработной платы.
Что можно улучшить?
Можно бы улучшить качество стафф-питание, а точнее его разнообразие
Если вы хотите научиться быть профессиональным поваром - то Ями подходящее для этого место рааботы. От вас требуется только вовлеченность и любовь к своему делу. Я зашла в компанию поваром горячего цеха, с небольшим опытом. Меню удобное, все обучение заняло 2 недели, тем более весь обучающий материал на тех.картах настолько упрощает процесс обучения, что остальные 4 станции я изучила за еще 2 недели. Получила ставку повара-универсала. Шеф очень классный, давал возможность отработать нужное количество часов, чтобы и не устать, но и заработать достойно. Дальше я прошла несколько треннингов, компания их проводит регулярно по разным направлениям, легко прошла аттестацию и получила должность су-шефа. И вот за недолгие 5 месяцев я уже маленький руководитель, с претензией на дальнейший рост. Зарплата хорошая, до 75 выходит спокойно, платят 2 раза в месяц. Коллектив разношерстный, но все мы как семья, дружим и помогаем друг другу, особенно новичкам.
Что можно улучшить?
Неплохо было бы установить душ для работников, а для летнего периода кондиционер. Так же не хватает места в раздевалке, хорошо бы мальчиков отдельно
Концепция компании, коллектив и коллеги, близость к дому, hr-отдел
Что можно улучшить?
Не ждите обещанной зп. Потолок - 45 тысяч при работе с несколькими выходными в месяц. Обычно 38-40к выходит. Никакой премии, которая якобы должна добить зп до 50к, не будет) НАДБАВКИ ЗА НОЧНУЮ РАБОТУ НЕТ.
Я разочарована в Ями-Ями, потому что проработав тут даже пару дней, нельзя подумать, что тебе навешали лапшу на уши)
Если Вы ходите на работу за ДЕНЬГАМИ, то Вам не сюда, а если пообщаться с приятными людьми - Вам будут только рады
Карьерный рост
Стабильная заработная плата
Развитие, Обучения, Тренинги.
Скидки для сотрудников на продукцию компании.
Официальное трудоустройство
Униформа для сотрудников
Лояльность Руководства
Что можно улучшить?
Работаю в сильной и быстро развивающейся компании которая на данный момент имеет высокие этические стандарты, финансовую мощь, привлекательные места, прогрессивные условия работы в долгосрочной перспективе. Компания имеет ясный путь продвижения, конкурентоспособное вознаграждение, возможности для карьерного роста и карьеры следуют надежной финансовой базы с полной занятостью что является самым важным для меня.
Отработала 1.5 года в компании Yami Yami, ушла только потому что пришлось переехать из Москвы. До сих пор вспоминаю свою работу только с положительным настроением. Вообще не на что жаловаться, зарплату платили во время и хорошую, давали отпуск 2 раза в год, много премировали за хорошую работу, получила карьерное развитие. Пришла обычным курьером, ушла менеджером наставником. Работа интересная, но интенсивная, с возможностью повышать свой уровень. Чувствуется, что руководство заинтересован в профессиональном развитии и обучении сотрудников.
Что можно улучшить?
Стаф питание, в момент интенсивной работы задерживают обед повара на 2-3 часа