1. Очень лояльное и понимающее руководство.
Нет никакого давления и жесткого контроля.
Отдельно хочется выделить и поблагодарить руководителя разделов фото и видео за тёплое отношение и поддержку, оказанную на всех этапах)
2. Уютный и комфортный офис с красивым видом
3. Достойный уровень заработной платы, все выплачивается в срок
4. Отсутствие дресс кода и официальной обстановки. Здесь есть все для того, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно.
5. Компания вкладывается в обучение для сотрудников. Так же сами руководители периодически проводят мини обучения по продажам и разбирают все вопросы, которые возникают в ходе работы.
Что можно улучшить?
1. Уделить больше внимания вводу новичков в коллектив
Если вы ищите место, где вас научат живым продажам, а не общаться с клиентами, как робот, и хотите получать достойную зарплату, то вам сюда! Есть наставники, которые помогают на первых этапах освоиться. Прекрасный коллектив, который становится семьей. Все помогают, подсказывают и поддерживают друг друга. Плюшки, при выполнении показателей и корпоративы, с которых всегда остается море положительных впечатлений. Удобное месторасположение. А какие закаты! Я проработала в этой компании 3 года. В отделе фото/видео/ведущие. Это были лучшие 3 года, за которые я получила столько опыта и навыков, сколько нигде не получала.
Что можно улучшить?
Совершенству нет предела! Компания развивается и растет!
Хорошая компания чтобы начать карьеру в продажах. Со стартовой должности контента можно вырасти до менеджера за 3-6 месяцев. Хорошая заработная плата, средняя по рынку. Огромный плюс - коллектив. Все добрые, отзывчивые и открытые. В моем отделе была отлично налажена коммуникация
Что можно улучшить?
Улучшить систему обучения, разделить базу знаний на блоки (что поможет и новому сотруднику, так и человеку, который обучает новичка). Наладить коммуникацию между отделами (к примеру программисты и менеджеры), так как иногда люди из разных сфер никак не могут понять друг друга. Создать общий регламент и наладить рабочие процессы
Я работаю в этой компании уже несколько месяцев и могу с уверенностью сказать, что здесь созданы отличные условия труда. Коллектив здесь дружный и поддерживающий, всегда готов помочь с задачей или просто выслушать.
Кроме того, здесь отличные карьерные возможности - есть возможность расти и развиваться внутри компании. Мне нравится, что наши достижения поощряются, это мотивирует нас ставить перед собой все более и более амбициозные цели. Далеко не все работодатели это понимают и между пряником и кнутом, выбирают второе.
Также компания уделяет внимание развитию командного духа - у нас проводятся различные мероприятия и тренинги по тимбилдингу, что помогает нам лучше справляться с задачами в команде. В целом, я очень довольна своей работой здесь и считаю, что это замечательное место для профессионального и личностного роста.
Что можно улучшить?
Я считаю, что компании следует уделить больше внимания экологическим вопросам и улучшить свою экологическую стратегию. Во-первых, компания могла бы активнее участвовать в программе по снижению углеродного следа, внедрять энергоэффективные технологии и использовать возобновляемые источники энергии.
Возможно, обновить рабочее оборудование на более комфортное и современное
Прекрасный и понимающий руководитель. Коллектив просто нереальный, все друг другу понимают и поддерживают, все на позитиве, добрый вайб!
Очень уютный офис! Отличные условия труда.
Все и так замечательно, с каждым годом компания растёт и растёт, а вместе с ней и коллектив, и условия
1. Гибкий график работы, позволяющий выбирать удобное время начала рабочего дня.
2. Возможность работать удаленно.
3. Своевременная оплата труда.
4. Зарплата соответствует заявленной в вакансии.
5. Комфортное и приятное офисное пространство.
Что можно улучшить?
1. Желание и умение руководства принимать участие в дискуссиях о работе и ситуаций, чтобы избежать спорных ситуаций и повысить эффективность обучения и работы новых сотрудников.
2. Разработка системы обучения и вводного инструктажа для новых сотрудников, чтобы облегчить процесс вхождения в рабочий процесс и избежать недопонимания.
3. Более формальное и уважительное общение (субъективное мнение).
4. Четкое разделение обязанностей, чтобы каждый сотрудник мог сосредоточиться на своей работе и не тратить время на выполнение задач, не относящихся к его профессиональной области (пример: менеджер проекта делает СЕО-аудит без каких-либо знаний).
5. Работа над сплочением коллектива и внедрением новых сотрудников в команду, чтобы создать дружескую атмосферу в офисе (в первый день работы никто не здоровается и не вводит в курс дела, предоставлен сам себе).
6. Больше общаться вживую при обсуждении важных вопросов и избежании недопонимания, которые могут возникнуть при общении через мессенджеры.
Мне очень нравился коллектив, все девочки приветливые и отзывчивые), веселые. Помогли быстро втянуться в рабочий процесс. Отдельная благодарность руководителю моего отдела (фото, видео, ведущие) за чуткость, доброту, за время на обучение, за помощь которую можно попросить всегда. Не побоюсь так выразиться, но на данный момент это был мой самый лучший коллектив.
В кабинете есть зона для отдыха, так же есть обучающее пространство.
В компании часто проводят корпоративные вечеринки, что так же не мало важно для сплоченного коллектива)
Что можно улучшить?
Осенью и зимой прохладно в кабинетах, возможно эту проблему уже решили)
Все супер) можно написать по стандарту: стабильный доход, классный уютный офис, удобная транспортная развязка, много кафе-ресторанчиков, лояльное руководство, дружный коллектив, ну и куча чего еще.
Я, лично, попала в отдел фото-видео-ведущие. Он за год вырос раза в 2-3, окреп, расцвел и не планирует останавливаться!
Да и если брать все отделы вместе, и каждый по отдельности - это большая семья, даже целое племя)))
Когда берут на работу, ты тут как будто рождаешься, тебя начинают сразу любить, воспитывать, оберегать. Смотришь на старших и берешь пример, изучаешь подвиги предков (так сказать, тех, кто уже не работает, но их все равно любят и помнят), со всеми можно знакомиться, общаться (даже с программистами ;)
Приходишь не как на работу, а как в уютное местечко, где тебя ждут твои клиентики и племя коллег:)))
Здесь не встретишь страшных орущих начальников, вместо них будет вождь, который мудр, умен, классно шутит и веселится)
А дресс-код не офисный, а супер-стильный и комфортный))
Что можно улучшить?
Чуть-чуть больше порядка, особенно в холодильнике и чуть меньше отвлекаться от работы на прикольчики в общей беседе)
Работала в отделе продаж. Отличный коллектив и система наставничества. Зарплата не стабильная, при НЕвыполнении плана получаем оклад. А это немного выше минимально, это влияло на эмоциональное состояние. Отличные корпоративы. Карьерный рост есть, если ты активный, быстро впитываешь информацию и у тебя есть свои идеи, как сделать компанию лучше, и к тому же готов отстаивать свою позицию перед руководством. В целом, впечатление осталось хорошее.
Что можно улучшить?
В большой переговорке можно было бы сделать косметический ремонт.
Очень комфортные условия работы, дружеская и уютная атмосфера. Лояльное отношение руководства. Пишу и кажется, что слишком сухие и стандартные фразы, сложно выразить насколько здесь человеческое отношение к сотрудникам и насколько приятно приходить на работу. Хочу выделить своего руководителя отдела «фото-видео- ведущие» которая всегда поможет достичь лучшего результата, подкидывает разные фишки, поддерживает и искренне переживает за каждого, шутит смешные шутки, а все замечания только по делу. Плюс она сумела набрать таких людей, которые разбивает все стереотипы о «женском коллективе». Ну и красивый вид из окна:)
Что можно улучшить?
Все нравилось. Но если возникают замечания и предложения по улучшению работы, тут они не останутся не услышанными.
Зона отдыха , уют в офисе , у каждого свое рабочее место , Доход средний , раньше не зависимо от тебя , сейчас ,насколько знаю, есть система мотивации -это хорошо.
Что можно улучшить?
В нашем отделе не было той дружной обстановки ,нежели у других. Все были ,как команда ,но не мы. Каждый сам по себе. После первой недели ,даже приходить туда не хотелось ,тяжело было работать) Начальство категорически против курения. Даже на обеде ,когда твое время принадлежит только тебе , попадаться ему на глаза лучше не стоит, но и бросать ради такого тоже дурость ,поэтому все уходили за километр. Ну и для меня было проблематично уезжать от офиса домой, но это индивидуально все конечно.
Отличный коллектив,где каждый знает, чем должен заниматься. Роп всегда помогает менеджерам, а не только спрашивает результаты , хорошее обучение и онлайн и офлайн , коллектив всегда ответит на вопросы ,если что то не допонял, чистый офис с разными плюшками
Что можно улучшить?
я не знаю даже ,что посоветовать улучшить, просто пожелаю успехов и руководству и всем кто трудится на компанию
Отличная компания и коллектив, есть карьерный рост и хорошее обучение. По личным причинам пришлось уволиться, но я была рада работать в Горько и быть частью этой команды .
Что можно улучшить?
Внутри своих обязанностей можно улучшить что угодно и это будет связанно как с личным так и с карьерным ростом , в позитивном ключе это огромное поле для развития
Красивый офис, хорошее оснащение рабочего места, отсутсвие дресс-кода.
Что можно улучшить?
•Однозначно, необходимо улучшить отношение самого директора к сотрудникам.
•Руководителю стоит наладить коммуникацию с отделом, обратить внимание на созданную атмосферу напряжения в своём отделе.
•Увеличить скорость принятия решений по поводу обещанных доплат за «помощь другим отделам», которых в итоге не было.
•К работе мотивируют увольнениями и штрафами.
•Думаю, можно было бы иногда проводить тренинги в целях повышения профессионализма сотрудников, дать возможность роста.
Проработала 7 месяцев. Работодатель даёт возможность активно развиваться не имея потолка в заработке, при этом стоит отметить отзывчивость и доброжелательное отношение к сотрудникам, всегда готовы помогать и поддерживать в разных ситуациях. Создание комфортной атмосферы в коллективе очень важно и в нашем отделе с этим отлично справились, все готовы помогать друг другу, что делает работу очень комфортной! Работала менеджером по продажам, в отделе по работе с ведущими, фотографами и видеографами у Маши, в связи с беременностью была переведена на менее загруженный проект по тестовым подключениям)
Что можно улучшить?
Всегда можно что-то совершенствовать и улучшать, и наша компания всегда работает над этим и делает условия труда только комфортнее. Для себя сейчас не могу отметить, что бы я хотела улучшить.
Возможность быстро уволиться, выбрать удобный отпускной график, отсутствие дресскода, хорошее техническое оснащение рабочего места.
Что можно улучшить?
• Необходимо улучшить коммуникацию между руководством и подчинёнными
• Возможность работать удалённо позиционируется как поощрение
• Работа с клиентами — это стрессовая деятельность, я бы предложила руководству организовать тренинги с психологом/коучем для разных отделов
• Отсутствие вербальной коммуникации и сплоченности между отделами
• Также работникам моего отдела не хватало маркетинговых знаний. Думаю, стоит обратить внимание руководства на потребность в профессиональном обучении
Скажу честно, эта работа была моей первой настоящей работой, чему я нескончаемо благодарна)
Учитывая те трудности, с которыми пришлось столкнуться моим одногруппникам при поиске работы, после окончания вуза, мне действительно повезло!
Каждый день хотелось приходить на работу в уютный офис, к супер дружному коллективу без «змей»!
Многие девушки стали моими хорошими подругами, включая руководителя отдела в котором я работала
По зарплате, могу сказать так, если вы работаете хорошо, вы зарабатываете много) Руководство поощряет своих сотрудников бонусами и хорошей премией) + трудоустройство официальное, поэтому все чисто и без обмана, для меня это было большим плюсом, я человек недоверчивый))
Вы спросите почему я уволилась? А я вам отвечу!)) Из-за переезда в другой город, но даже в этом случае мне предложили работать удалено.
К сожалению, мне пришлось отказаться, потому что я люблю живую коммуникацию и для меня важно работать конкретно в офисе)
В общем, всем просматривающим данную вакансию, искренне рекомендую, не пожалеете)
Что можно улучшить?
Я правда не могу выделить конкретных минусов, мне очень нравилось работать в данной компании) Единственное, хочу посоветовать будущим сотрудникам не стесняться задавать вопросы своему руководителю и напрямую обсуждать возможный карьерный рост, плюсмедиа ценит инициативных))
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Plusmedia
Рекомендуют ли сотрудники компанию Plusmedia для трудоустройства?
88.1% сотрудников рекомендуют компанию Plusmedia для трудоустройства, на основании 42 оценок.
Какая оплата труда в компании Plusmedia?
Сотрудники компании Plusmedia оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 42 оценок.
Как сотрудники Plusmedia оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Plusmedia оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 42 оценок.
Как сотрудники Plusmedia оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Plusmedia оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 42 оценок.
Plusmedia (gorko.ru): Работа мечты для тех, кто любит драйв и творчество!
Компания Plusmedia - маркетплейс №1 в России, который помогает талантливым фотографам, видеографам, ведущим и организаторам найти своих клиентов. Мы создаем пространство, где любовь к своему делу встречает признание и успех.
Хочешь работать в компании, где:
* Создают крутые сайты? Мы делаем платформу gorko.ru, которая помогает event-специалистам найти клиентов и получить новые заказы.
* Ведут бизнес в интересном сегменте? Мы работаем на стыке маркетинга и event-индустрии, где всегда кипит жизнь и царит креатив.
* Достигают лидирующих позиций? gorko.ru – №1 в России по посещаемости в своей сфере. У нас более 40 000 клиентов по всему миру!
* Ценит твой талант? Мы открыты для новых идей и даем возможность расти вместе с компанией.
* Позволяет быть частью команды единомышленников? Мы – молодой и дружный коллектив, где ценят юмор, веселые корпоративы и посиделки по пятницам.
* Создает комфортную рабочую среду? Стильный офис, вкусный кофе, закаты с 18 этажа - у нас все пропитано творческим духом!
Вот, что еще ждет тебя в Plusmedia:
* Огромные возможности для развития. Наши сотрудники быстро растут по карьерной лестнице.
* Интересные клиенты. В event-индустрии всегда много ярких и неординарных людей.
* Регулярное обучение. Мы помогаем тебе развиваться в профессии и делимся знаниями.
* Демократичная атмосфера. Мы против бюрократии и сложных структур, у нас царит свободный стиль общения.
Если ты ищешь не просто работу, а место, где можно реализовать свой потенциал, участвовать в крутых проектах и получать удовольствие от работы, тогда Plusmedia - это твое место!
Присоединяйся к нам! :)