Отзывы о работе на должности Инженер-проектировщик в компании НИПИГАЗ — Москва

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и за то, что отметили важные для вас преимущества работы в компании!

Уровень зарплат в НИПИГАЗе соответствует рыночным бенчмаркам, в вопросах повышения заработной платы мы придерживаемся принципа "меритократии", т.е. системы, при которой сотрудники оцениваются и вознаграждаются в соответствии с их достижениями, а также результатами Компании. В соответствии с данным принципом, а также с учетом финансово-экономической ситуации, в предыдущие периоды был осуществлен пересмотр заработных плат (в 2022 году была реализована новая система мотивации по массовым должностям). Также с 2023 года производится индексация зарплат в соответствии с нормами ТК РФ и правилами Компании.

В вопросах оплаты переработок НИПИГАЗ строго соблюдает ТК РФ и стремится поддерживать баланс труда и отдыха сотрудников. В трудовых договорах сотрудников закреплен ненормированный рабочий день, а также различные компенсации: три дополнительных дня к ежегодному отпуску, премии и доплаты за выдающиеся результаты.

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и высокую оценку компании!
В вопросах выплат сотрудникам НИПИГАЗ ежегодно сверяется с рынком, изучает внешние исследования. Согласно ним, уровень зарплат в компании соответствует рыночному, кроме того, есть различные доплаты, премии, расширенный социальный пакет.

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и за то, что отметили важные для вас преимущества работы в компании!
В вопросах выплат сотрудникам НИПИГАЗ ежегодно сверяется с рынком, изучает внешние исследования. Согласно ним, уровень зарплат в компании соответствует рыночному, кроме того, есть различные доплаты, премии, расширенный социальный пакет.

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и за то, что отметили важные для вас преимущества работы в компании!
В вопросах выплат сотрудникам НИПИГАЗ ежегодно сверяется с рынком, изучает внешние исследования. Согласно ним, уровень зарплат в компании соответствует рыночному, кроме того, есть различные доплаты, премии, расширенный социальный пакет.
Что касается карьерного роста, НИПИГАЗ руководствуется принципом меритократии – индивидуальных заслуг, личного вклада в повышение эффективности компании. Любой сотрудник, который добился выдающихся результатов, взял на себя больше ответственности, вывел свою работу на новый уровень производительности каждый год может претендовать на пересмотр должности и/или заработной платы. За 2021 год повышение получили порядка 40% сотрудников.

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и за то, что отметили важные для вас преимущества работы в компании!
В вопросах выплат всем группам сотрудников НИПИГАЗ ежегодно сверяется с рынком, изучает внешние исследования - для сотрудников всех грейдов. Согласно ним, уровень зарплат в компании соответствует рыночному, кроме того, есть различные доплаты, премии, расширенный социальный пакет.

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и высокую оценку компании!
У сотрудников НИПИГАЗа есть множество способов зарабатывать больше. Прежде всего, это различные виды премий и других доплат за эффективную работу, выход за рамки своих компетенций и личный вклад в развитие компании. Также высокоэффективный сотрудник ежегодно может претендовать на повышение базового оклада и/ или должности. Например, за 2021 год повышение получили порядка 40% сотрудников.

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв! НИПИГАЗ относится к числу одних самых ответственных работодателей России, которые дают сотрудником не только уникальный опыт на самых масштабных проектах страны, но конкурентоспособную зарплату и премии, расширенный социальный пакет (ДМС, спорт, дополнительные выплаты и дни отдыха к значимым событиям, санаторно-курортный отдых, подарки детям к 1 сентября и Новому году и т.д.), возможность дополнительного обучения и участия в ключевых отраслевых мероприятиях и многое другое. Это подтверждено в том числе независимой оценкой – НИПИГАЗ находится в категории «серебро» рейтинга работодателей Forbes, а также неоднократно выигрывал конкурсы Коллективных договоров.
В вопросах выплат сотрудникам НИПИГАЗ ежегодно сверяется с рынком, изучает внешние исследования. Согласно ним, уровень зарплат в компании соответствует рыночному.
Рекомендуем вам обсудить вопросы постановки задач и сроков с непосредственным руководителем. Если вам будет нужна дополнительная помощь, то вы можете обратиться к HR-партнеру вашего направления.

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и за то, что отметили важные для вас преимущества работы в компании!
В компании выстроена система адаптации нового сотрудника (welcome и обучающие тренинги, памятки и чек-листы, план работ на испытательный срок, регулярные встречи с руководителем и т.д.). Она, в том числе, предполагает возможность закрепить за новичком более опытного куратора от отдела. Этот момент вы можете обсудить со своим непосредственным руководителем или попросить помощи у HR-партнера направления.