Отзывы о работе на должности Ведущий инженер в компании НИПИГАЗ — Москва

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и высокую оценку НИПИГАЗа!

В настоящее время у нас в портфеле нет инженерных проектов с условиями, требующими вахтового метода работы (необжитые районы, особые погодные условия и т.д.). Но мы всегда гибко реагируем на потребности бизнеса и сотрудников.

Сейчас, в зависимости от специфики деятельности, у сотрудников есть возможность работать в офисе, удаленно или гибридно. Для специалистов, переезжающих по инициативе работодателя, предусмотрен релокационный пакет, включающий проживание.

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и высокую оценку компании!
Учитывая специфику нашей деятельности на проектах, пока наиболее эффективным режимом работы является 5 дневная рабочая неделя с релокацией сотрудников и членов их семей по необходимости.

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и высокую оценку компании!
НИПИГАЗ гордится и дорожит своей командой. Мы применяем целый комплекс мер, направленных на удержание сотрудников: от мониторинга и поддержания зарплат на рыночном уровне и обеспечения возможности для ежегодного карьерного роста высокоэффективных сотрудников до расширенного социального пакета и программы благополучия сотрудников. Текучесть в компании ниже, чем в среднем по отрасли, большая часть сотрудников работает с нами многие годы. Тем не менее, мы открыты к конструктивным предложениям по тому, как сделать это процесс лучше.

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и за то, что отметили важные для вас преимущества работы в компании!
В вопросах карьерного роста НИПИГАЗ руководствуется принципом меритократии – индивидуальных заслуг, личного вклада в повышение эффективности компании. Поэтому на пересмотр должности претендуют только те сотрудники, которые добились выдающихся результатов, взяли на себя больше ответственности, вывели свою работу на новый уровень производительности. То есть их профессионализм и компетенции подтверждены реальными достижениями. Тем не менее, если при работе с определенным сотрудником у вас возникает недопонимание, вы можете обсудить это с непосредственным руководителем или HR-партнером направления.

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и за то, что отметили важные для вас преимущества работы в компании!
НИПИГАЗ с большим вниманием относится к качеству осуществляемых работ и всегда открыт предложениям по оптимизации и улучшению процессов. Если у вас возникают какие-либо идеи по повышению эффективности, мы просим делиться ими с руководством.

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и за то, что отметили многие преимущества работы в компании!
НИПИГАЗ предоставляет сотрудникам широкие возможности для роста и развития, только в 2020 году в рамках кадровых комитетов были повышены в должности и/или зарплате более 50% сотрудников.
Мы также гордимся нашей системой наставничества и обмена опытом между сотрудниками. Если у вас есть какие-то вопросы или предложения по данным направлениям, рекомендуем обратиться к вашему руководителю или HR-партнеру.