Отзывы о работе в Уральская горно-металлургическая компания — Екатеринбург

Близость к дому, конкретно в моем случае не перерабатываешь. Поднять зарплаты в подразделениях которые не относятся к основному производственному циклу - людям жить хочется.

Доставка коллектива до рабочего места и после окончания рабочего дня до места проживания, выдача спец. одежды соответствующего качества согласно ОТиПБ Надбавка за расширение зоны обслуживания

Хороший график.близко к дому .есть санаторий.бесплатный транспорт Больше зарплаты, снабжение

Своевременная выплата заработной платы. 8-ми часовой рабочий день с 8-00 до 17-00 Отсутствует ротация, и карьерный рост. Мотивация и увеличение оплаты труда. Кадровая политика предприятия по привлечению персонала.

График нравится. Технологический процесс вести нравится, интересно, когда получается. Качество высокое при минимальных "хвостах", настроение хорошее у руководства и у рабочих-технологических. Коммуникация между сотрудниками

Стабильность, соцпакет, индексация заработной платы, интересное приложение, где есть и новости, и адресная книга Взаимодействие между подразделениями

Стабильная заработная плата, дмс (без стоматологии, только первичные приемы) Коммуникация между сотрудникам, размер заработной платы

Стабильность компании, отношение руководства к работникам, уровень заработной платы Расширить перечень социальных льгот и единоразовых выплат, компенсаций, поощрений.

Свобода действий, высокая зарплата. Коммуникация между сотрудниками.

Отношения к работникам.Улучшение условий труда, повышение заработной платы. Коммуникации между отделами

Приятная обстановка, коллектив, бонусная программа, скидки для сотрудников Организованность по устройству сотрудников и по общим вопросам, выходит так "тебе надо - ты и ищи информацию", никто ничего не знает

Корпоративное такси, оснащение пк и ноутбуком, рабочая сим карта, белая зп Бюрократия, дмс без стоматологии(маленький бюджет, не на всех сотрудников оплачен, только терапевт и узкий перечень анализов, и в узком перечне клиник)

Хорошая компания, стабильная заработная плата, есть премии, подарки сотрудникам на праздники ( не только нг, но и 23 февраля, 8 марта, день металлурга) Подход к адаптации вновь принятых сотрудников

Ответственный руководитель Обеспечение запчастями и инструментами

Уровень зарплаты, возможность проявлять свои профессиональные навыки Организованность, ответственность руководящего состава

Помогут, поддержат, вырастят хорошего специалиста, помогут с продвижением/обучением. Хорошая индексация зп Дмс и льготы. Побольше компенсаций

Нравится надежность компании, суть и исполнение проектов, большие возможности карьерного роста, возможности диалога в компании, преимущественно опытные, умные коллеги Специфический заказчик, работа требует командировок с большой разницей во времени и другими многочисленными неудобствами, регулярного пересмотра доходов нет

Полное соответствие нормам ТК. Оплачивают даже учебный отпуск. Все честно. Зарплату добавить, как минимум. Дать возможность карьерного роста

Всё устраивает зарплата и условие труда, отпуск также отпускают на сессии. Рабочий график пятидневная неделя.

Близость к дому, целевое обучение, отсутствие карьерного роста к отдельным должностям Карьерный рост, оплата труда

Стабильная зарплата, соц. Пакет, питание, льготы, вахтовый метод Снабжение, увеличразмер зарплаты

Условия проживания. Доступность проезда до места работы. Отзывчивость. Техника безопасности.

Стабильность, близость к месту жительства, культурные и спортивные мероприятия. Повышение зарплаты, обновление инструмента.

Локация, уровень заработной платы, график работы, техническая обеспеченность условий труда. Организовать взаимодействие между отделами, подразделениями.

Много интересных проектов, динамика, много возможностей развития и реализации идей. Можно улучшить ряд процессов, связанных с согласованием чего-либо.

Нравится динамика, интересные проекты, стабильность компании и заинтересованность в своем деле всех, в том числе и руководителей. Можно бы улучшить процессы согласования некоторых вопросов. Но это не редко влияет на конечный результат.

Интересные проекты, интенсивная работа, точечный подбор редких специалистов Можно расширить социальный пакет для работников, добавить больше плюшек

Стабильная и крупная компания с прозрачными процессами
Развитая корпоративная культура
Достойный социальный пакет, который направлен не только на сотрудника, но и на членов семьи
Люди действительно главная ценность компании. Я, как сотрудник, горжусь проектами, которые имеют социальную значимость в регионах присутствия
Серьезный и надежный работодатель, что очень важно в наше время! Повысить привлекательность компании в регионах, где пока еще не представлена компания

Близость к дому и стабильность в выплате зарплат! Предоставляют путёвки в профилакторий по месту жительства. Экологическую абстановку на предприятии

Дружный коллектив, комфортные условия, открытость руководства, хорошая зарплата Автоматизация рутины