Всё было приятно и уютно, с возможностями роста, жаль что случилось непредвиденное и не удалось себя проявить, желаю компании успехов в новых начинаниях.
Что можно улучшить?
Компенсация обедов, сейчас модно
И как указано выше, всё устраивало.
Хороший молодой коллектив, радеющий за свою работу. У них можно многому научиться.
Условия работы в виде гибридного графика
Постоянная обратная связь по ситуации в компании
Что можно улучшить?
Сложно сказать, что можно улучшить. Пока что это лучшее место работы, в котором мне доводилось работать. Сравнивать можно только на примере с чем-то
Коллектив:самое лучшее, что можно найти в групп м, задаюсь до сих пор вопросом, как подбирается персонал, что сотрудники здесь просто супер доброжелательные.
Условия труда: выдадут ноутбук и необходимую технику
Нет путницы между отделами, ты отвечаешь строго за свой пулл обязанностей
Что можно улучшить?
Зарплата: во много раз ниже рынка, как и в других группных агентствах
Руководство: У высшего руководства слишком много бюрократии, что достаточно отталкивает, так как данное явление в современном мире, а особенно в маркетинговых агентствах практически отсутствует
Формат работы: если вам удобен гибридный формат работы, то этот в групп, удаленный формат работы - не одобрят, что добавляет немного бюрократии в данную компанию, так как на рынке достаточно кампаний, который предлагают удаленный формат.
Если ты новичок-тебе в групп м, если планируешь узнавать новые фишки рынка и досточно быстро расти по карьерной лестнице-не стоит.
Нравится гибридный грфик работы, команда, отношение к работникам в команде и в компании целом, HR команда часто делится новыми вакансиями внутри компании, новостями, ежеквартально проводятся общие собрания компании с новостями, интересными кейсами и изменениями
Что можно улучшить?
Хочется побольше мест отдыха, зон, где можно по работать одному
Довольно дружный коллектив;
Понимающее руководство и готовность помочь, если нужно отлучиться;
Возможность полностью удаленной работы.
Что можно улучшить?
Обилие звонков по вопросам, которые можно решить в переписке;
Переработки и задачи, которые не прописаны в оффере под предлогом "помочь коллегам";
Карьерный рост и план развитие после испытательного срока, а не ответ в формате, "ну пока посиди, поработай тут", даже при условии инициативы и готовности обучаться;
Зарплата и её плановый рост, а не обещания возможной премии;
Техника, которая может сломаться через 3 месяца работы.
Приятный, чистый и комфортный офис, удобное расположение - 5 мин от м. Трубная. Компания предоставляет все необходимое для комфортной работы - оборудованная кухня, техника. Руководители создают приятную дружную атмосферу, помогают решить сложности в работе. Зарплата приходит вовремя, без задержек.
Что можно улучшить?
Единственное, что хотелось бы улучшить- индексация зарплаты.
Офис в центре, гибридный график работы. Иногда интересные проекты.
Что можно улучшить?
Эффективность рабочих процессов и распределение нагрузки. Из-за этого большое количество увольнений (в моём отделе 7 человек уволилось за 3-4 месяца), что составляет значительную часть всего отдела). Кто хочет пойти в эту компанию, подумайте 10 раз и соберите предварительно информацию.
уровень заработной платы существенно ниже, чем в среднем по больнице (в других агентствах на аналогичных должностях)
нет плана, по которому человек может двигаться, чтобы получить повышение
нет встреч с руководителем, чтобы понять свои цели, дальнейшие перспективы развития и тд.
постоянные переработки (часто никак не компенсируются, часто просто ставят перед фактом, что сегодня работаем до победного или что нужно выйти в выходной), когда уже в российских компаниях поймут, что работать 24/7 уже не модно, а помимо работы ещё есть жизнь с семьей, друзьями и досугом
Хороший коллектив, помощь коллег, своевременная зп
Что можно улучшить?
Очень много переработок, ненормированный день, часто приходится подстраиваться пож коллег и их график
Как работа ради опыта, прокачать скилы, ок
Но на постоянку я бы не рассматривала
оплату труда, премирование сотрудников, так как переработки оплачивают только клиентским командам, прочий персонал перерабатывает за бесплатно, даже не за спасибо