Хороший молодой коллектив, радеющий за свою работу. У них можно многому научиться.
Условия работы в виде гибридного графика
Постоянная обратная связь по ситуации в компании
Что можно улучшить?
Сложно сказать, что можно улучшить. Пока что это лучшее место работы, в котором мне доводилось работать. Сравнивать можно только на примере с чем-то
Всё было приятно и уютно, с возможностями роста, жаль что случилось непредвиденное и не удалось себя проявить, желаю компании успехов в новых начинаниях.
Что можно улучшить?
Компенсация обедов, сейчас модно
И как указано выше, всё устраивало.
Коллектив:самое лучшее, что можно найти в групп м, задаюсь до сих пор вопросом, как подбирается персонал, что сотрудники здесь просто супер доброжелательные.
Условия труда: выдадут ноутбук и необходимую технику
Нет путницы между отделами, ты отвечаешь строго за свой пулл обязанностей
Что можно улучшить?
Зарплата: во много раз ниже рынка, как и в других группных агентствах
Руководство: У высшего руководства слишком много бюрократии, что достаточно отталкивает, так как данное явление в современном мире, а особенно в маркетинговых агентствах практически отсутствует
Формат работы: если вам удобен гибридный формат работы, то этот в групп, удаленный формат работы - не одобрят, что добавляет немного бюрократии в данную компанию, так как на рынке достаточно кампаний, который предлагают удаленный формат.
Если ты новичок-тебе в групп м, если планируешь узнавать новые фишки рынка и досточно быстро расти по карьерной лестнице-не стоит.
Нравится гибридный грфик работы, команда, отношение к работникам в команде и в компании целом, HR команда часто делится новыми вакансиями внутри компании, новостями, ежеквартально проводятся общие собрания компании с новостями, интересными кейсами и изменениями
Что можно улучшить?
Хочется побольше мест отдыха, зон, где можно по работать одному
Довольно дружный коллектив;
Понимающее руководство и готовность помочь, если нужно отлучиться;
Возможность полностью удаленной работы.
Что можно улучшить?
Обилие звонков по вопросам, которые можно решить в переписке;
Переработки и задачи, которые не прописаны в оффере под предлогом "помочь коллегам";
Карьерный рост и план развитие после испытательного срока, а не ответ в формате, "ну пока посиди, поработай тут", даже при условии инициативы и готовности обучаться;
Зарплата и её плановый рост, а не обещания возможной премии;
Техника, которая может сломаться через 3 месяца работы.
Приятный, чистый и комфортный офис, удобное расположение - 5 мин от м. Трубная. Компания предоставляет все необходимое для комфортной работы - оборудованная кухня, техника. Руководители создают приятную дружную атмосферу, помогают решить сложности в работе. Зарплата приходит вовремя, без задержек.
Что можно улучшить?
Единственное, что хотелось бы улучшить- индексация зарплаты.
Офис в центре, гибридный график работы. Иногда интересные проекты.
Что можно улучшить?
Эффективность рабочих процессов и распределение нагрузки. Из-за этого большое количество увольнений (в моём отделе 7 человек уволилось за 3-4 месяца), что составляет значительную часть всего отдела). Кто хочет пойти в эту компанию, подумайте 10 раз и соберите предварительно информацию.
Расположение офиса, наличие кухни, белая зп, ДМС, неплохая офисная техника, нормированный рабочий день
Что можно улучшить?
Уважаемый читатель, если ты решил устроиться на работу в компанию Груп4Медиа (или же ГрупЭм), то подумай несколько раз, чтобы принять предложение, особенно если это Департамент документооборота. Что тебя ждет:
1. Вечно недовольное руководство, даже если ты выполняешь свою работу на отлично, они все равно найдут до чего докопаться.
2. Низкая зп
3. Работа за 2х или 3х человек
4. Непонятная отчетность по выполненной работе, которая никак не влияет на твою зп
5. Монотонность. Выполнение одной и той же работы по несколько раз, даже если ты сразу все сделал отлично, нужно будет это переделать и перепроверить. Создается иллюзия большой занятости отдела
6. Когда весь офис работает на удаленке, ДДО - единственные, кто сидит в офисе (при этом есть задачи, которые можно выполнять, находясь дома).
уровень заработной платы существенно ниже, чем в среднем по больнице (в других агентствах на аналогичных должностях)
нет плана, по которому человек может двигаться, чтобы получить повышение
нет встреч с руководителем, чтобы понять свои цели, дальнейшие перспективы развития и тд.
постоянные переработки (часто никак не компенсируются, часто просто ставят перед фактом, что сегодня работаем до победного или что нужно выйти в выходной), когда уже в российских компаниях поймут, что работать 24/7 уже не модно, а помимо работы ещё есть жизнь с семьей, друзьями и досугом
Хороший коллектив, помощь коллег, своевременная зп
Что можно улучшить?
Очень много переработок, ненормированный день, часто приходится подстраиваться пож коллег и их график
Как работа ради опыта, прокачать скилы, ок
Но на постоянку я бы не рассматривала
оплату труда, премирование сотрудников, так как переработки оплачивают только клиентским командам, прочий персонал перерабатывает за бесплатно, даже не за спасибо
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа компаний «Group4Media», Управляющая компания
Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа компаний «Group4Media», Управляющая компания для трудоустройства?
77% сотрудников рекомендуют компанию Группа компаний «Group4Media», Управляющая компания для трудоустройства, на основании 74 оценок.
Какая оплата труда в компании Группа компаний «Group4Media», Управляющая компания?
Сотрудники компании Группа компаний «Group4Media», Управляющая компания оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 74 оценок.
Как сотрудники Группа компаний «Group4Media», Управляющая компания оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Группа компаний «Group4Media», Управляющая компания оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 74 оценок.
Как сотрудники Группа компаний «Group4Media», Управляющая компания оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Группа компаний «Group4Media», Управляющая компания оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 74 оценок.
Group4Media – локализованная группа компаний, покинувшего Россию глобального медиахолдинга, до 17 мая 2022 года носившая название GroupM.
"Group4Media" включает в себя бренды Mediaminded, Mediasystem и Mediamaker.
Особенность работы холдинга - прикладная интеллектуальность и вовлеченность в бизнес клиентов, а основной KPI - рост бизнеса клиента, а не только охват и частота в медиа.
Благодаря глубокому пониманию медиарынка и потребительских аудиторий, агентства Group4Media создают уникальные решения для клиентов, используя широкие возможности холдинга в сфере стратегической экспертизы, а также технологий и аналитики данных подразделения Group4Media Accelerate и агентства CONTENT+, входящего в состав Group4Media и предоставляющего интегрированные решения в диджитал-маркетинге.