Работал меньше года
Москва,
июнь 2026
Что нравится?
Соцпакет и льготы, удаленка/гибрид, уровень дохода, локация работы.
Что можно улучшить?
Комфорт в офисе, техника и по, компетентность руководства, атмосфера в коллективе, переработки.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
июнь 2026
Что нравится?
Белая зарплата, стабильные выплаты, хорошие ДМС, хороший офис удобно расположен, хорошие корпоративы
Что можно улучшить?
За время моей работы много раз пытались обещать повысить, но при этом руководитель даже не мог ознакомить меня с моими личными KPI. При этом была очень большая нагрузка, определили на крупный проект, но все что я получила это только выгорание. Очень хотелось уволиться через год после трудоустройства по причине большой нагрузки на конкретном проекте.
В компании непрозрачный карьерный рост, руководители не вникают в суть, вам не дают понятные KPI вашего проекта или работы, переработки это норма, годовой бонус который вам обещают в оффере могут так вам и не выплатить даже по итогу работы более года, рабочая техника старая, много бюрократии, все внедрения и изменения вводятся без обсуждения с коллегами приказом сверху, руководитель пытаются лишь больше у вас нагрузить, чтобы оптимизировать нагрузку. Если нагрузка стала низкой на вашем проекте и вы не дружите близко с начальником, то скорее всего вас уволят или будут всячески сливать
Работаю меньше года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Гибкий график, удаленная/гибридная работа. Нет сильного контроля. Расположение офиса.
Что можно улучшить?
Заработную плату. Нет карьерного роста и стабильности. Можно добавить перекусы типо печенья или фруктов на кухню.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
апрель 2026
Что нравится?
Опыт работы в компании оставил положительные впечатления. Среди ключевых плюсов — отличный коллектив, удобный гибридный формат и четко очерченные зоны ответственности. Процесс онбординга выстроен грамотно: к руководителю и старшим коллегам всегда можно обратиться за советом или помощью.
В компании уделяется большое внимание обучению: регулярно проходят тренинги и корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы для стажеров немного отстает от средней по рынку.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Приятный и современный офис в самом центре Москвы, гибридный график работы. Нормальный уровень заработной платы
Что можно улучшить?
1. Отсутствует качественный онбординг новых сотрудников
2. Постоянные переработки - вечерами, ночами, в выходные, понятно, что в digital переработки в рамках сезонности - нормальная тема, здесь они ПОСТОЯННО
3. Отсутствие выстроенных процессов между смежными отделами. Постоянные пушинги и контроль, на которые уходит 20-30% рабочего времени, так как специалисты в свою очередь не успевают обрабатывать задачи
4. Невнятная постановка задач от руководства
5. Странная структура с отсутствием джунов и стажеров
Работал меньше года
март 2026
Что нравится?
Приятный и современный офис в самом центре Москвы, гибридный график работы
Что можно улучшить?
1. Отсутствует качественный онбординг новых сотрудников
2. Постоянные переработки - вечерами, ночами, в выходные, понятно, что в digital переработки в рамках сезонности - нормальная тема, здесь они ПОСТОЯННО
3. Отсутствие выстроенных процессов между смежными отделами. Постоянные пушинги и контроль, на которые уходит 20-30% рабочего времени, так как специалисты в свою очередь не успевают обрабатывать задачи
4. Невнятная постановка задач от руководства
5. Бардак в документах
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
март 2026
Что нравится?
Работаю здесь не так давно, но уже могу сложилось общее впечатление.
Коллектив хороший, ребята отзывчивые, если возникают вопросы по рабочим моментам — всегда помогут разобраться. График удобный, гибридный, что для меня важно. Из дополнительных бонусов — ДМС и неплохие скидки на стоматологию, приятно.
Понимаю, что есть над чем работать и куда развиваться дальше.
В целом впечатления положительные.
Что можно улучшить?
Из того, что можно было бы улучшить, — техника. Было бы здорово, если бы она была посовременнее.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Приятный и современный офис в самом центре Москвы, гибридный график работы. Приятный и дружелюбный коллектив (могу говорить только про свой отдел), часто проходят мероприятия на всю компанию, а также тимбилдинги на отделы.
Что можно улучшить?
Проиндексировать заработную плату и расширить бонусные программы со скидками для сотрудников
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Группа компаний «Group4Media», Управляющая компания
Все
Финансовый ассистент
на основании 4 отзывов
Усредненная зарплата
46 000 ₽
Media Planner
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
149 000 ₽
Digital-менеджер
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
143 000 ₽
SEO-специалист
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
56 000 ₽
Маркетолог
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
120 000 ₽
Старший руководитель проектов
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
140 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (22)
Работаю меньше года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Попала в прекрасную команду, благодаря которой было плавное погружение во все процессы и задачи, приятное рабочее пространство, комфортный объем работы.
Что можно улучшить?
В целом, меня все устраивает.
Из улучшений разве что добавление «плюшек», фирменный мерч.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Все отлично, работать в агентстве комфортно, выдают все необходимое для работы. В офисе есть хорошие кухни, зоны отдыха, много переговорок.
Также регулярно проводятся тренинги/обучения
Что можно улучшить?
Не обнаружила для себя каких-то недочетов, но можно было бы добавить разных бонусов для сотрудников ну и технику хотелось бы чуть поновее для работы
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Хорошая контора, чтобы набраться опыта и понять, каким не должен быть работодатель. Был хороший офис и тот испортили
Что можно улучшить?
ЗП, мотивацию, компетенции сотрудников, начальников и прозрачную систему повышений. Повышают по инклюзивным квотам
Работал меньше года
Москва,
март 2026
Что нравится?
По-честному, из плюсов можно отметить разве что офис: он находится в центре, недалеко от метро, с нормальными кофе-машинами, есть вид на город, иногда встречаются неплохие зоны отдыха и возможность гибридного формата - частично из офиса, частично удалённо. На этом плюсы для меня заканчиваются: ни адекватной среды, ни ощущения развития, ни нормального отношения к людям я не увидела.
Что можно улучшить?
Самое болезненное - это отсутствие нормальной адаптации и базовой поддержки для новых сотрудников. В первый день вам могут даже не объяснить, где лежат нужные папки, какие процессы, кто за что отвечает; один раз кое-как покажут, а если переспросите, можно нарваться на раздражение и негатив. Обещанные встречи с HR в период адаптации так и остаются на уровне обещаний: никаких реальных встреч, обратной связи или помощи встраиваться в команду нет. HR фактически не участвует в решении конфликтов и атмосфере в коллективах, всё «как пойдёт» и только на совести конкретного руководителя.
Отдельная история - руководство и структура управления. Складывается впечатление, что на многих руководящих позициях сидят люди, чей основной критерий попадания в кресло - родственные связи или личная «дружба», а не компетенция. Повышения получают не самые сильные специалисты, а те, кто ближе к начальству или относится к категории «все свои»; карьерный рост зависит не от результата, а от срока сидения в компании и личных отношений. На одного исполнителя приходится по нескольку руководителей, которые при этом могут враждовать друг с другом и давать противоречивые задачи, а крайним в итоге всё равно остаётся линейный сотрудник. Из-за этого ощущается постоянная текучка: каждые несколько месяцев кто‑то увольняется, а новенькие довольно быстро понимают, что попали в «болото» без перспектив роста и с токсичной атмосферой.
Что можно улучшить?
Про рабочие процессы и условия труда. Переработки здесь - норма, на это смотрят как на что-то само собой разумеющееся. Люди работают по вечерам, ночам, выходным и праздникам, задачи могут навешиваться в ультимативной форме, «чтобы помочь коллегам», хотя в оффере про это никто не говорил. Компенсации за переработки нет, максимум - обещание «как-нибудь потом» дать отгул, который на практике взять почти невозможно: всегда найдётся причина, почему «сейчас не время». При этом уровень зарплат ощутимо ниже рынка для аналогичных позиций, особенно для middle и senior, планового роста дохода нет, только размытые обещания когда‑нибудь подумать о премии. Техника часто устаревшая и может выходить из строя через несколько месяцев, внутренние инструменты слабо автоматизированы, многое приходится делать вручную и «допиливать» под себя.
Корпоративная культура и атмосфера - ещё один большой минус. Командной работы фактически нет: каждый сам за себя, с ощущением, что ты лишний и легко заменяемый, а на твои сложности всем безразлично. Между отделами коммуникация развита слабо, даже базовые задачи иногда превращаются в цепочку бессмысленных созвонов и переписок. Тимбилдинги, если и проводятся, выглядят формальными и не меняют реальную атмосферу. Бывают случаи эмоционального давления, перехода на личности, публичных колких комментариев в общих чатах после увольнения сотрудников - это сильно бьёт по чувству безопасности и уважения. О защите сотрудников перед токсичными клиентами речи тоже почти не идёт: если клиент позволяет себе некорректное поведение, компания чаще всего закрывает на это глаза.
Карьерный рост и развитие в такой среде почти отсутствуют. Формально вам могут говорить о возможностях роста, обучении, развитии, но на деле всё остаётся на словах. За долгое время работы отдела никто не получил реального повышения, только бесконечные разговоры о будущем, которые ничего не меняют.
Работаю 1-2 года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Радует возможность гибридного формата работы, и при случае, если необходим дополнительный день удалёнки, то руководство без каких-либо проблем идёт навстречу.
Приятный коллектив и коммуникация между отделами, что позволяет более эффективно выстраивать рабочий день.
Что можно улучшить?
Каких-либо предложений нет, возможно хотелось бы побольше "плюшек" вне рабочее время, к примеру, скидки на спортзал
Работаю 5-10 лет
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Организационная структура компании действительно продумана до мелочей - каждый сотрудник четко понимает свои задачи и зону ответственности. Прозрачные бизнес-процессы позволяют эффективно планировать рабочее время и достигать поставленных целей.
Профессиональное развитие здесь поставлено на высокий уровень. Руководство не только создает условия для роста, но и активно инвестирует в обучение сотрудников. Регулярные тренинги, мастер-классы (ведение переговоров, тайм-менеджмент и тд) и обмен опытом с коллегами помогают постоянно совершенствовать навыки.
Работа с топовыми брендами дает уникальную возможность быть в курсе последних трендов и перенимать лучшие практики. Участие в масштабных проектах не только повышает профессиональную ценность, но и приносит настоящее удовлетворение от работы.
В команде царит атмосфера сотрудничества и готовности помочь коллегам. Регулярные командные мероприятия укрепляют связи между сотрудниками.
Условия труда соответствуют современным стандартам: удобный офис, современные ноутбуки и мониторы и возможность удаленной работы. Отдельная благодарность за хороший пакет ДМС
Отдельно хочу отметить систему мотивации, которая справедливо оценивает вклад каждого сотрудника в общий результат.
Что можно улучшить?
Нет предела совершенству. Безусловно при сравнении можно найти возможности улучшения того или иного процесса.
Лично себя ощущаю на своем месте и работаю с удовольствием
Работал 3-5 лет
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Удобное расположение на Цветном
Рядом много мест для ланча
Кофемашина в офисе
В целом, неплохой коллектив
Что можно улучшить?
К сожалению, за последние 10 лет компания сильно уступила конкурентам и уже не входит в рейтинг топ-20 агентств.
Зарплата одна из самых низких на рынке
Экономят на переманивании сильных специалистов (слабые не хотят уходить и тормозят процессы роста и трансформации группы)
Руководству желаю как можно скорее признать проблемы роста и эффективности текущих руководителей
Работаю меньше года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Налаженные рабочие процессы и правильное отношение к работе в коллективе, адекватное руководство, хорошая профессиональная команда, удобный гибридный график. Предоставляют доступ к chatgpt, gemini, deep seek, что повышает эффективность работы и говорит о современном подходе к ведению бизнеса в компании. Есть возможности развиваться и профессионально расти.
Что можно улучшить?
Мне кажется скромный ДМС на мидл-позициях, но сравнивать особо и не с чем
Работаю меньше года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Очень хороший онбординг, первый день был расписан по часам. Задачи понятные, сроки адекватные, работа с крупными клиентами, сопричастностью к которым можно гордиться, переработок почти не бывает, и они компенсируются. Хороший ДМС после испытательного срока подключили автоматом. Удаленный гибрид. Красивый и очень комфортный офис в центре Москвы прямо у выхода из метро. Достойные корпоративы и мероприятия для детей сотрудников. Непосредственный руководитель - просто мечта, есть чему учиться и куда развиваться. Часто проходят внутренние обучения, очень большой профессиональный опыт команды, которым делятся старшие коллеги.
Что можно улучшить?
Высшее руководство немного небожители. Есть специфика и вкусовые предпочтения, лучше держаться на безопасном расстоянии
Посмотрите вакансии похожих компаний
ВГТРК (Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания)
2,8
151 отзыв
Смотреть вакансии
Работаю меньше года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Работаю не так долго, но могу отметить несколько моментов.
- Радует человечное отношение сотрудников друг к другу, как внутри команды, так и между внутренними подразделениями. Нет ощущения внутренней вражды, все стараются работать сообща.
- Удобное расположение офиса в 2 минутах от м. Трубная
- Приятный бонус в виде кофе-поинта с кофе, какао, чаем и плюшками в виде зефирок, льда, качественных стаканчиков.
Что можно улучшить?
Современность рабочей техники - машинки работают, но уже немного староваты.
Работал меньше года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Очень нравилось местоположение - в самом центре Москвы, близко от метро, лично мне было удобно добираться. Уютный офис, есть все необходимое. Был достаточно интересный клиент, ребята из соседних команд приятные. Гибридный график, 2 дня в неделю в офисе.
Что можно улучшить?
Абсолютно некомпетентное руководство. Такое ощущение, что тебя ассоциируют с рабской силой. Постоянные переработки, на которые смотрят как на что-то обычное (не оплачивались дополнительно). Было ощущение, что всем на тебя все равно, не было никакой адаптации и планового включения в задачи. Никакой командной работы не было, все время сохранялось чувства, что ты тут лишний. Руководство достаточно лицемерное и незаинтересованное. Также не подключали к части брифов, при этом, могли кинуть задачу без разъяснений, просто ставили перед фактом.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
Удалённый/гибридный формат работы, доброжелательные и профессиональные коллеги, возможность карьерного роста, внутреннее и внешнее обучение специалистов
Что можно улучшить?
Присутствует некоторая текучка кадров, что немного смущает меня и обучаемых мной интернов.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Гибридный график работы, удобное расположение офиса, адекватное руководство, много возможностей для расто и самореализации
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, прописанные план действий в шаблонных ситуациях
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Атмосфера в агентстве очень комфортная и поддерживающая. Особенно хочется отметить открытость руководства: здесь всегда готовы выслушать сотрудника, помочь решить рабочие и личные вопросы, что в итоге способствует общему комфорту и продуктивному росту компании. Также в компании созданы условия для профессионального развития: проводится ежегодная оценка персонала, по итогам которой составляется индивидуальный план развития на следующий год и подбираются соответствующие тренинги (как внутренние, так и внешние), также ставится план KPI, по итогу которого выплачивается бонус.
Что можно улучшить?
Компания динамично развивается и постоянно увеличивает клиентскую базу, что, конечно, является показателем ее успеха. В связи с этим временами возникают повышенные нагрузки, и рабочие задачи могут выходить за рамки стандартного графика. Отмечу, что по опыту это во многом общая черта для всей индустрии в текущих реалиях.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Нравятся хорошая атмосфера, нравятся коллеги, нравится офис и его расположение, нравится уровень зарплаты. При возможности рекомендую свою компанию.
Что можно улучшить?
Добавить в ДМС больше стоматологических клиник, расширить ДМС, включив больше процедур.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
гибридный график и, тем не менее, прекрасный офис с классными корпоративными мероприятиями (встречаем/провожаем масленицу/лето/зиму, отмечаем победы итд), приятная атмосфера и интересные задачи
Что можно улучшить?
добавить в ДМС Медси не по франшизе,
более прозрачные КПИ для бонуса и понимание своего карьерного трека в группе в целом,
очень большой объем работы для текущего уровня компенсации
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Группа компаний «Group4Media», Управляющая компания
Все
Финансовый ассистент
на основании 4 отзывов
Усредненная зарплата
46 000 ₽
Media Planner
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
149 000 ₽
Digital-менеджер
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
143 000 ₽
SEO-специалист
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
56 000 ₽
Маркетолог
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
120 000 ₽
Старший руководитель проектов
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
140 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (22)
Работал 5-10 лет
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Все на высшем уровне
Высококвалифицированный менеджмент
Возможности молодым усвоить уроки профессии
Что можно улучшить?
В текущих условиях обратил бы внимание на финансовый и кадровый контроль
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Лучшее место работы благодаря коллективу и дружественной атмосфере в команде
Что можно улучшить?
Оптимизация повторяющихся процессов для упрощения рабочего потока
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Очень замечательный коллектив, профессиональное руководство, экспертный баинг, всегда и ко всем можно обращаться с любыми вопросами.
Большой социальный пакет, даже есть сервис Ясно, можно обратится по личным вопросам з консультацией к психологу.
Что можно улучшить?
Конечно, хочу повышение заработной платы 2 раза в год, в идеале.
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
ВГТРК (Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания)
2,8
151 отзыв
Смотреть вакансии
Работал 1-2 года
Москва,
август 2025
Что нравится?
Считаю агентство лучшим местом для старта карьеры! Group4media задает корпоративный стандарт для других работодателей: удаленный формат, дружелюбный и отзывчивый коллектив, гибкое начало дня, классная корпоративная культура. В seo команде организовано корпоративное обучение, что будет актуально для стажеров и младших специалистов. Есть дмс, в отпусках и дэйоффах не отказывают)
Что можно улучшить?
В контексте улучшений могла бы упомянуть размер заработной платы, но и это, на самом деле, я бы не назвала недостатком компании
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
август 2025
Что нравится?
Очень нравится коллектив, комфортно работать со всеми. Руководство тут всегда открыто для новых идей, всегда объясняют свои решения, поддерживают развитие сотрудников. Труд каждого замечают, хвалят, одновременно умеют правильно донести критику. Ну и супер красивый офис в центре мотивирует работать)
Что можно улучшить?
Наверное, ничего, может, только бесплатное питание, но это уже так, дополнительное)
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
август 2025
Что нравится?
Ну начну с того, что я вообще не думала, что мне может понравиться хоть где-нибудь, кроме НP (Hewlett Packard), в котором я проработала более 10 лет. Естественно, придя в grouр4media, я всё и вся сравнивала с НР - офис, коллег, процессы, руководителя, взаимоотношения внутри коллектива, корп.культуру, одним словом всё, что поддается сравнению. К своему великому облегчению, уже через месяц я поняла, что grouр4media не то, что не хуже, а в каких то моментах даже лучше. Итак, что мне больше всего нравится в grouр4media:
1. молодой дружный коллектив, который понимает, что такое командная работа и общая цель. Ни разу мне не отказали в помощи, когда она мне требовалась. Наоборот, коллеги рады поделиться накопленным опытом и делают это с удовольствием. Супер приятно, особенно для новеньких.
2. Руководство - четко ставит задачи, требует именно достижимый результат, а не что-то абстактное/неизмеримое. Чувствуется заинтересованность в развитии и росте сотрудников, для этого создаются все условия - тренинги (внутренние/внешние), доступ к различный обучающим онлайн-платформам и тп.
3. Карьерный рост - в компании можно расти и горизонтально и вертикально, главное этого хотеть, быть проактивным и не бояться брать на себя ответственность. 4. Супер удобная локация и возможность гибридной работы.
Я рада быть, что стала частью grouр4media. Надеюсь, что наше сотрудничество продлится многие годы.
Что можно улучшить?
Итак, что можно было бы улучшить - хотелось бы побольше переговорных комнат. Их вроде не мало, но в виду того, что сотрудников в компании много, то зачастую ощущается нехватка в свободных переговорках. Ну это если совсем уж придираться
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
август 2025
Что нравится?
Я была рада когда мне предложили работу в этой компании, в сравнении с моими прошлыми местами работы, здесь действительно очень крутая локация, очень удобно, классный офис, нет проблем с очередями на лифты как в Москва-сити.
Мне нравится, что несмотря на гибридный формат работы, все-таки больше удаленки. Главное приезжать в офис, если есть встречи с клиентом или с командой.
Обожаю своих коллег, наши еженедельные обеды, мини-тусовки нашей команды.
Что можно улучшить?
Конечно, хотелось бы более быстрого роста в компании + финансового роста, но если ты проявляешь инициативу, берешь больше на себя задач, это не останется без внимания. Да, есть переработки, есть непонятные процессы, но мне всегда обычно помогает HR бизнес-партнер в любом вопросе.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
август 2025
Что нравится?
Гибридный формат работы, офис в центре, больше плюсов нет. Не понятно, почему это поле обязательно должно содержать минимум 60 символов
Что можно улучшить?
Начнем с того, что нет никакой системы адаптации новых сотрудников в коллективе. Никто из коллег вам даже не расскажет, где лежат нужные папки. А если один раз покажет, а потом вы вдруг переспросите ещё раз, то готовьтесь получить порцию негатива. При трудоустройстве вам обещают встречи с HR для контроля вашей интерграции в коллектив. Забудьте, никаких встреч не будет.
Можно было бы улучшить условия труда, как минимум сменив сотрудников на руководящих позициях, начиная с Group Head, account director, business director и так далее, но это никому не нужно, потому что там сидеть «все свои», а именно братья, сестры, жены, мужья, племянники... но только в таком случае могла бы прекратиться текучка кадров и ушла бы токсичность в коллективах. Сейчас каждые 3-4 месяца сотрудники увольняются, а когда приходят новые, они понимают, что это «болото», где нет возможности для карьерного роста, присутствует застой и повышенное чувство собственного достоинства у руководства, которое сидит там уже по 7-10 лет и не планирует меняться в лучшему. Поэтому, как только новопришедший сотрудник понимает, что на него навешивают задачи со всего отдела, потому что эти вот собравшиеся родственники работать не хотят и не будут, а прибавки к зарплате или повышения ему не дадут, то такой человек просто ищет себе другую работу и увольняется. А на замену приходит такой же наивный…
К сожалению, HR-менеджеры не отрабатывают заявки сотрудников и никаким образом не влияют на атмосферу в коллективе и не способствуют разрешению конфликтов.
Сотрудники перерабатывают по вечерам, ночам, выходным и праздникам. За это руководство обещает дополнительный выходной по требованию, но когда приходишь с таким вопросом к руководству сразу же находится куча отговорок, почему сейчас не подходящее время и почему лучше как-нибудь потом. За все время переработок так и не удалось ни разу взять выходной.
После увольнения сотрудников по собственному желанию руководство позволяет себе колкие комментарии и переход на личности в общих чатах при всех оставшихся сотрудниках. Также от других уволившихся коллег есть информация о взломе личных ПК, почты, аккаунтов и так далее. Поэтому при трудоустройстве сюда будьте к этому готовы.
В дополнение, если вы отсюда уволитесь, даже будь вы добрейшим ответственным трудягой, токсичность коллег будет вас преследовать везде — они будут выискивать ваше новое место работы и пытаться связаться в вашим новым руководством, а также распускать о вас сплетни среди других коллег. Проверено лично.
Это место не стоит ваших нервных клеток. На рынке куча других агенств, где по своему опыту скажу, что условия работы гораздо лучше и руководство не позволяет себе переход на личности
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Здравствуйте!
Для нас важно ваше мнение. Радует, что вы отметили удобство расположения и гибридный формат работы.
Мы уже ввели ряд инициатив и программ для новичков, чтобы помогать им адаптироваться в команду. Конечно, есть над чем работать, и ваши пожелания учтем.
Если захотите подробнее обсудить вашу ситуацию — будем рады пообщаться. Спасибо, что помогаете нам стать лучше.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
август 2025
Что нравится?
Отличная компания с международной историей. Здесь хорошая атмосфера, комфортные условия (гибрид и удаленная работа, ДМС, кружки по интересам, классные тимбилдинги и корпоративы + много других бонусов), понятные задачи и адекватное руководство. Команда всегда готова помочь, если что-то непонятно.
Нравится, что можно развиваться и предлагать свои идеи + есть возможность профессионального роста. Компания оплачивает внешнее обучение и регулярно проводит внутренние вебинары.
Что можно улучшить?
Было бы здорово добавить компенсацию питания, в остальном все здорово)
Ответ представителя компании
Август 2025
Большое спасибо за ваш отзыв! Будем работать в этом направлении)
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
июль 2025
Что нравится?
Классный офис в центре, комфортно выстроены бизнес-процессы, есть возможность профессионального роста (обучающие вебинары и курсы), гибкость в графике работы - возможность гибридного посещения офиса. Люди - отдельный бонус!
Что можно улучшить?
Наличие бесплатных снеков/фруктов было бы приятным бонусом, или компенсация питания.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
июль 2025
Что нравится?
комфортабельный офис, возможность работы в разном графике: частичное посещение офиса\удаленка.
Что можно улучшить?
Решила поделиться своим опытом работы в этом агентстве, поскольку вижу, что многие положительные отзывы не соответствуют действительности. Создается впечатление, что их искусственно накручивают.
О реалиях отдела performance/контекстной рекламы:
* На позициях выше senior-уровня никто не задерживается.
* Большинство сотрудников среднего и junior уровня параллельно ищут другие варианты.
* Из всех пунктов оффера выполняется только зарплата. Остальное (развитие, бонусы, обучение и так далее) остается на словах.
Что ждет новых сотрудников?
* Бесплатные переработки – без компенсации или даже простой благодарности.
* Отсутствие развития – никаких карьерных перспектив, только режим выживания.
* Внутренние инструменты слабо автоматизированы: что сами настроили, тем и пользуетесь.
* HR в адаптации не участвует, все зависит от руководителя. Если повезет с адекватным - считайте, вам крупно повезло.
* Любые изменения внедряются крайне медленно и с сопротивлением.
За время моего пребывания в агентстве ни один из десятков сотрудников отдела не получил повышения – только бесконечные обещания.
Если вам важны стабильность, развитие и человеческое отношение - хорошо подумайте, прежде чем соглашаться на работу здесь.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Москва,
июль 2025
Что нравится?
всё, начиная от гибких условий труда, заканчивая хорошим офисом и коллективом
Что можно улучшить?
можно вспомнить какие-то мелочи вроде того, что ноуты могли бы быть поновее, но на самом деле это не обязательные опции.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
июнь 2025
Что нравится?
Местоположение рядом с метро Цветной бульвар, офис удобный, кофе, возможность работать удаленно.
Что можно улучшить?
Крайне не рекомендую для специалистов, ориентированных на развитие и рост
Мой опыт работы в данной компании оказался, мягко говоря, разочаровывающим. Проработав менее года, я принял решение уйти без обсуждений с руководством — настолько демотивирующей оказалась рабочая атмосфера.
Организация процессов и корпоративная культура
Компания отличается высокой степенью бюрократизации и крайне неэффективными внутренними процессами. Коммуникация между отделами практически отсутствует, что усложняет выполнение даже базовых задач.
Руководство и менеджмент
Наблюдается недостаток компетентного руководства, особенно в сфере маркетинга. Решения зачастую принимаются без учета мнения сотрудников и без анализа ситуации. Ответственность в случае ошибок перекладывается на младших специалистов вне зависимости от реального положения дел. К сожалению, случаи эмоционального давления и игнорирования профессионального вклада сотрудников — не редкость.
Командная работа и атмосфера
В компании отсутствует стремление к формированию сплоченного коллектива. Внутри отдельных отделов могут быть сотрудники, которые не взаимодействуют между собой. Организуемые тимбилдинги выглядят формальными и не способствуют укреплению связей. Руководство не предпринимает шагов по улучшению командной атмосферы или решению внутренних конфликтов.
Карьерный рост и мотивация
Перспектив карьерного развития практически нет. Повышения происходят не на основе заслуг или профессионализма, а по другим, непрозрачным критериям. Случаются случаи, когда сотрудники с низким уровнем экспертизы получают более высокую должность, чем квалифицированные специалисты. Нужно просто тесно общаться с руководством, дружить с ним, тогда жди повышения.
Условия труда и защита сотрудников
Компания не обеспечивает должной защиты своих сотрудников во взаимодействии с клиентами. Известны случаи, когда клиенты позволяли себе грубое поведение по отношению к сотрудникам, и это оставалось без реакции со стороны менеджмента. Финансовая мотивация находится на среднем или ниже среднего уровня рынка, особенно для специалистов middle и senior.
Заключение
Если вы ищете место для профессионального роста, обмена опытом, развития экспертизы и работы в команде — эта компания вряд ли сможет это предоставить. На текущий момент она характеризуется отсутствием внятной стратегии, слабым управлением, формальным подходом к людям и неэффективными процессами. Рекомендую рассматривать другие работодатели, где ценят профессионализм и поддерживают развитие команды.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
май 2025
Что нравится?
Профессиональное отношение
Белая компания
Много возможностей для карьеры
Что можно улучшить?
Есть переработки, куда без них
Зависит от клиента
В остальном хорошо
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
апрель 2025
Что нравится?
Большая команда специалистов, готовая делиться экспертизой с новичками, благодаря чему рост навыков в кампании происходит стремительно.
Что можно улучшить?
Нет замечаний. За полгода в кампании не сталкивалась с какими-либо недостатками.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
апрель 2025
Что нравится?
Нравится почти все, от местоположения офиса до коллектива и людей из смежных отделов. Все максимально отзывчивые и придут на помощь в любой ситуации. Ну и вкусный кофе из кофемашины =)
Что можно улучшить?
Можно было бы поставить кабинки для курения сигарет или айкоса на веранде, добавить корпоративное такси, бесплатые обеды раз в день, но это все излишки, на самом деле. В общем и целом очень классное место работы!
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Москва,
апрель 2025
Что нравится?
Лучший коллектив, удобное расположение офиса, отлаженные процессы, своевременная выплата зарплаты
Что можно улучшить?
Отлаженные процессы влечет за собой бюрократию, к сожалению. В горячее рекламное время будет внушительный объем работы.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
апрель 2025
Что нравится?
Классный коллектив, удаленная работа, своевременная и достойная оплата труда
Что можно улучшить?
Все что хотел улучшить на предыдущих местах работы получил в этой компании)
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
март 2025
Что нравится?
К сожалению, ничего
Получила опыт, который не хотела бы повторять и поняла, как и с кем я точно не хотела бы работать
Что можно улучшить?
1. Обновить технику
2. Участие hr в процессе адаптации сотрудников
3. Контролировать нагрузку на сотрудников и не увеличивать ее в ультимативной форме
4. Токсичная коммуникация
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Удалённый формат работы из дома с десяти до семи, можно начинать раньше
Что можно улучшить?
По любым вопросам бардак, руководство где-то там, в своих делах
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Своевременная оплата труда, медицинское страхование, удобное месторасположение офиса компании
Что можно улучшить?
Повышение уровня заработной платы отдельным подразделениям, смена руководителей некоторых подразделений, улучшение коммуникаций между отделами
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Всё было приятно и уютно, с возможностями роста, жаль что случилось непредвиденное и не удалось себя проявить, желаю компании успехов в новых начинаниях.
Что можно улучшить?
Компенсация обедов, сейчас модно
И как указано выше, всё устраивало.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
август 2024
Что нравится?
Хороший молодой коллектив, радеющий за свою работу. У них можно многому научиться.
Условия работы в виде гибридного графика
Постоянная обратная связь по ситуации в компании
Что можно улучшить?
Сложно сказать, что можно улучшить. Пока что это лучшее место работы, в котором мне доводилось работать. Сравнивать можно только на примере с чем-то
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
май 2024
Что нравится?
Коллектив:самое лучшее, что можно найти в групп м, задаюсь до сих пор вопросом, как подбирается персонал, что сотрудники здесь просто супер доброжелательные.
Условия труда: выдадут ноутбук и необходимую технику
Нет путницы между отделами, ты отвечаешь строго за свой пулл обязанностей
Что можно улучшить?
Зарплата: во много раз ниже рынка, как и в других группных агентствах
Руководство: У высшего руководства слишком много бюрократии, что достаточно отталкивает, так как данное явление в современном мире, а особенно в маркетинговых агентствах практически отсутствует
Формат работы: если вам удобен гибридный формат работы, то этот в групп, удаленный формат работы - не одобрят, что добавляет немного бюрократии в данную компанию, так как на рынке достаточно кампаний, который предлагают удаленный формат.
Если ты новичок-тебе в групп м, если планируешь узнавать новые фишки рынка и досточно быстро расти по карьерной лестнице-не стоит.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
апрель 2024
Что нравится?
Работала давно, нравились налаженные на тот момент процессы, известность компании
Что можно улучшить?
Условия работы (зп, переработки), отношение к рядовым менеджерам, прозрачность отношений руководства с подчиненными
Преимущества и льготы
Работаю в компании
Москва,
февраль 2024
Что нравится?
Красивый офис, бесплатный чай/кофе, хороший коллектив и руководство, ДМС со стоматологией, гибридный формат работы.
Что можно улучшить?
Заработную плату, более быстрый рост по карьерной лестнице.
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Популярные компании
2ГИС
4,2
1 029 отзывов
Иви
4,4
274 отзыва
