Отзывы о работе в ИК СИБИНТЕК — Тюмень

Взаимопонимание, уважение, поддержка в любых возникающих вопросах Большая текучка кадров, улучшить условия труда

Адекватное руководство, сами начинали с азов, понимают что и как, а не только командовать умеют Техническое обеспечение

Количество мероприятий в периметре Компании.
ДМС со стоматологией.
13 зарплата. Количество корпоративных курсов для прохождения.
Повышение квалификации, оплачиваемое работодателем.
Больше курсов у вендоров.
Повышение окладов/ЗП на руки, чтобы была конкурентоспособная зарплата на рынке.

График, интересная работа, интересные люди, система оплаты, в реестре ИТ-компаний. Кросс-коммуникации между службами и подразделениями.

стабильность, высокий уровень дохода уровень бюрократии, использование ноутбуков сотрудниками, неудобная система учета рабочего времени, ДМС в регионах на удаленке

Соблюдение тк. Коллектив. Зарплата на уровне. Возможность развиваться! Много бюрократии. Но это Роснефть

Хорошая площадка для получения опыта. Коллектив хороший, руководство с пониманием как правило как раз из полевых сотрудников Жилые условия для вахтовых сотрудников

График работы, место работы, отзывчивый коллектив, карьерный рост Прислушиваться к сотрудникам

Рабочая атмосфера, дружный коллектив и отличные условия труда для начала развития. Ремонт офисного помещения

Близость к дому. Обеспечение спецодеждой и средствами защиты. Обеспечение специальным инструментом, а не китайским ширпотребом.

При выходе на больничный доплата до среднего заработка 30 дней в году. ДМС - в целом пользоваться можно. Есть ограничения по стоматологии, но это лучше, чем ничего. Возможно стоило бы рассмотреть переезд в современный бизнес-центр. Отсутствие службы АХО - вода за свой счёт, канцелярии нет, мебель получить проблема, рабочее место оборудовано отвратительно, спецодежда оставляет желать лучшего.

Рабочий день официально с 8:30 до 17:30
Месторасположение
Наличие парковки Условия труда, рабочие место, технику на рабочем месте, коммуникацию между отделами, оптимизация процессов

Адекватное руководство , отличный коллектив , всегда есть поддержка Уровень заработной платы , возможность карьерного роста

Стабильность при выплатах ЗП и авансов, оплата проезда, больничных. Социальные гарантии. Продвижение по карьерной лестнице.

Здоровая рабочая среда, дружный коллектив. Корректно поставленные задачи. Уровень заработной платы

Отличное, понимающее руководство! Высокий уровень работы в команде, всегда найдется человек, который пойдет тебе на встречу. Систему обработки и приёма заявок, личный кабинет сотрудника, документооборот у сотрудников (обработка заявлений, отпуск, больничный).

стабильная заработная плата возможности карьерного роста

Коллектив, возможность развития ЗП поднять до среднерыночной, больше трат на оборудование рабочего места сотрудника.

График, работа с оборудованием, начальство, место вахты, заработная плата приемлимая Питание за свой счёт-для вахтовиков это минус, проезд оплачивается после, билеты покупаются самостоятельно, самолёт не оплачивается ( модно купить, и взять справку с жд вокзала)

ДМС,
Своевременная оплата руда.
Соц пакет.
Профсоюз
Отдых
Выплаты Повысить зп
Отпускные повысить
Соц покет
ДМС расширить
Обеспечение спец одеждой (количеством и качеством)
Отношение к сотрудникам которые приносят деньги , доход компании.

Стабильность, взаимоотношения в коллективе и с руководством Уровень заработной платы

Бесплатное питание, спецодежда имеется нормальная кроме обуви (обувь ужасная, сам покупаю себе-не оплачивают если сам себе купишь, а ноги я считаю должны быть в тепле и уюте), проживание в кэмпах (лучше чем в вагонах, но хуже чем в общаге), на многих месторождениях с 2022 года живут в общагах новых построек, красиво чисто ест спортзал, а на Тегусе Уват условия не очень все еще старинное, но недавно обновили одеяла и подушки ))))) прогресс ))). в Целом работать можно, все нормально. Все необходимое имеется. Новую общагу для Тегуса Уват, зарплату увеличить надо полюбому, люди увольняются. Разряд прошу который год шиш с маслом, хотябы + к зп, а то выживание на эту зп до следующей зп, но возможно много где так, такая ситуация в стране для работяг.

Работа не в условиях крайнего севера, работодатель всегда идёт на встречу работнику, бодрое руководство. Транспортную логистику, зп :)

Стабильная оплата труда. Развивающийся коллектив. Лояльность руководства. Уровень навыков сотрудников. Оперативность работы (скорость взаимодействия) HR отдела с сотрудниками.

Большой охват зоны деятельности, ИТР состав, наличие практического опыта в сфере Обеспечения Единства Измерений Повышение компетенции руководящего состава

ДМС, Белая ЗП, Коллектив, своевременная ЗП, остальное отсутствует Премии, ЗП, уровень ДМС, заботу о персонале, мотивацию и это все на уровне начальника отдела, а сейчас «низы не могут Верхушка не хочет»

Отличный коллектив, иногда отправляют на обучение, да и в целом возможен рост внутри организации, на работе не задерживаешься Соц. Пакет, уровень ЗП, квартальные премии, профсоюзную политику

Стабильная белая удовлетворительная зп 2 раза в месяц. Вахта 30/30. Полный соц.пакет. ДМС. Оплата дороги и спецодежды. На каждом месторождении чувствуется притеснение и превосходство компании-нанимателя. Бывают ночные выезды на заявки. Ночные смены и доп. работы по монтажу и пусконаладке не оплачиваются. В виду небольшой зп постоянная текучка. Профессионалы уходят на более высокооплачиваемую работу, неучи и лентяи не выдерживают условий труда. Оплата ВНР, ПНР и ночных выездов. Повышение зарплаты.

ДМС, хороший коллектив Как ни старайся, лучше не будет. Подконтрольная компания с вечной текучкой кадров, невыносимыми условиями для вахтовиков, заказчиком который унижает вас по каждому вопросу.