Отзывы о работе в ИК СИБИНТЕК — Бузулук

Стабильность, зарплата, условия труда. Много мероприятий, внутреннее обучение со своими тренерами и программами.

Уменьшить забюрократизированность, провести оптимизацию коммуникаций между сотрудниками.

Как стартовое место работы подойдёт хорошо. Раньше было обучение

Увеличить оплату труда, уменьшить бюрократию, обучение сошло на нет.

Полис дмс, зубы лечить хорошо, но без протезирования.

В последние пару лет бонус(13зп) почти перестали выплачивать, обычно это полторы зп, а последние разы половина.

Своевременные выплаты заработной платы
Оплачиваемый отпуск и больничный

Материальное обеспечение

Профсоюз! Много всего интересного. На подарках детям не экономят, как и на культ. массовых мероприятиях

Сибинтек безнадежен. Человек там просто ресурс. Пока ты работаешь, постоянно задерживаешься, работаешь в выходные - ты хороший, как пишешь заявление, ибо сил нет больше жить на работе, ты плохой, вот тебе оценка, ты для компании ничего не делал. Забудь про бонус.

Отличное место для начинающих в получении опыта профессиональных навыков

Условия труда и мотивация

График, условия труда, коллектив, есть накопленный опыт, которым легко делятся коллеги.

Заработную плату, систему иерархии работников и руководства. Систему обслуживания пользователей.

- официальная белая з/п
- официальный отпуск
- социальные гарантии (материальная помощь и прочее)
- своевременность всех выплат
- дружный коллектив

- улучшить электронный документооборот, м.б. внедрить ЭЦП.
- улучшить подбор кадров в плане поиска сотрудников
- улучшить систему наставничества

Отношение к культурному досугу.
Близость к дому.
Руководство.
Коллектив.

Закупочные процедуры.

Заработная плата не зависит от плана, она стабильная ежемесячно. Много хороших людей в коллективе, грамотные руководители в отделе, много информации для обучения и тренинги, наставник. Стабильный отпуск, оплата больничных. Ранее была годовая премия размером с заработную плату за месяц. Имеется транспорт для развозки сотрудников. Индексация зарплаты ежегодно. В пандемию была удалённая работа с полной зарплатой. Хороший Правсоюз и подарки, мероприятия, таллоны в бассейн, абонимент в фитнес-клуб. Дмс в стоматологии.

Условия в кабинете нуждаются в улучшении, так как мало места и много сотрудников, одна общая уборная на этаж с кучей кабинетов и постоянно очереди, обедать приходится на рабочем месте отдельной зоны нет. Премия годовая в 2021 году была урезана до 10% всем сотрудникам, после этого много людей уволилось. Часто старые Пк и телефоны, мебель, особенно столы и кресла. С продвижением в должности проблемы, мало вариантов. Много сотрудников увольняется и работа удваивается у тех кто остался, а заработная плата нет. Много перенапряжения и негатива от пользователей. Постоянные проверки из Москвы, которые отнимают рабочее время и создают нервную обстановку в коллективе. Нехватает психолога для сотрудников, чтобы избавляться от накопившегося стресса.

Близость к дому. Понимающее руководство. Человечность со стороны непосредственного руководителя.

Не хватает наставничества со стороны коллег. Коллеги не особо хотят делиться опытом.

Была хорошая зп по городу. Именно в мужском коллективе было хорошо работать. Можно выбрать работу в графике, или пятидневку. Дмс со стоматологией, корпоративные мероприятия и бонусы.

Более внимательно следить за руководством и их действиями.

Работодатель предоставляет развозку утром/вечером, возможность покупки абонементов в бассейн и фитнес со скидкой

Деятельность руководящего состава, отношение к подчиненным

Стабильность. Своевременная выплата заработной платы

Снабжение. Условия труда. Увеличение количества штатных мест для своевременного выполнения должностных обязанностей. Конкретное распределение объёмов выполняемых работ.

близость к дому, богатый ДМС, профсоюзная программа, руководство

Зарплата, возможность роста, возможность внутренних/внешних обучений по требованию

Единственный плюс - ЗП, чуть выше средней по городу

Избавиться от бюрократии, от раздутого руководящего состава. Дать возможность работать удаленно, повысить ЗП. Проработать систему премирования. Требуется очень много доработок. Обманули с выплатой годовой премии.