Отзывы сотрудников о компании МПК (Призыванет.Ру)
Главный юрист
- Работал в компании 4 года, вначале было очень хорошо, затем только ухудшалось, но, в целом, до осени прошлого года было относительно сносно: выполняешь свою работу (консультируешь клиентов, составляешь юридические документы, контролируешь, чтобы клиент их правильно подал, пишешь тест раз в месяц) - молодец. Работать было без напряга, даже несмотря на то, что в призыв приходилось задерживаться на работе, но ты знал, за что ты задерживаешься. Далее все стало ухудшаться очень стремительно - юристов превратили полностью в call-центр, чем больше говоришь - тем лучше, и неважно, что 70 процентов этих "консультаций" - пустая болтовня, не несущая никакой пользы. Да, безусловно важно выходить на контакт с клиентом, но каждый раз говорить ему одно и то же - это моветон. Положительная юридическая практика в работе (выигранные судебные процессы, удовлетворенные жалобы в вышестоящей призывной комиссии) как бы поощряется, но как бы и нет, да и, как правило, некогда ей заниматься, потому что постоянно думаешь о том - как назвонить установленную норму звонков и разговорного времени с клиентами чтобы получить премию, потому что без нее зарплата грустная, ниже среднего по региону. С каждым месяцем (да да, это не метафора) повышают требования к юристам, уже дошло до того, что снимаю балл за то, что АБЗАЦ не такой в документе, который составляется для клиента, ссылаясь на ГОСТы (вспомнили защиту диплома в универе, ага?). Требования повышают, но зарплата, в лучшем случае, остается без изменений. Но есть небольшой плюс - с каждым годом работы в компании платят дополнительно 1000 рублей в месяц к окладу, но инфляция, естественно, все съедает.
- токсичная атмосфера в работе, постоянные напряги, потому что каждую неделю тимлиды и верхушка собирается на трехчасовую планерку, обсуждая буквально КАЖДОГО сотрудника, и если выяснится, что ты сделал вместо 155 звонков за неделю 150 - отхватишь по первое число и еще пару объяснительных вдогонку напишешь))
- должность юриста здесь - самая неблагодарная. данный тезис подтверждает массовый отток, поскольку одновременно со мной в городе обслуживания увольняются еще двое, в другом городе - четверо. о чем-то это говорит
- бесперспективность в плане персонального развития. никакого карьерного роста здесь не будет - все места уже заняты. будете так годами и сидеть, звонить, говорить с клиентами об одном и том же, если хватит нервов и здоровья как у меня))) что уж говорить, со временем начнутся проблемы с голосом, слухом (т.к. сидишь 24/7 в наушниках)
В общем, на момент 2023 года, если вы хотите получить опыт в консультировании и только в начале своего карьерного пути - то поработать можно полгодика, но после советую задуматься.
Отзыв сотрудника
Специалист по продажам
Менеджер по продажам
Отзыв сотрудника
Оклад
Мне попался очень хороший коллектив, с которыми мы держались до последнего
Общение с руководством
Обучение
Изменить плановые показатели
Редактор
Менеджер по продажам услуг
Менеджер по работе с клиентами
Прекрасное руководство, внимательное но строгое, которое следит не только за тем чтоб работа была выполнена но и за тем как сотрудник себя чувствует, сколько он зарабатывает.
Коллеги- чудики, в хорошем смысле слова, яркие личности которые заряжают на то чтобы соревноваться и мотивируют.
Уровень зарплаты зависит только от тебя, здесь можно заработать столько сколько захочешь и это огромный плюс.
Частые изменения регламента также сбивают темп
Старший медицинский консультант
Младший специалист контроля качества
Медицинский консультант
Менеджер по работе с клиентами
Убрать или хотя бы снизить штрафы за недостаточное эфирное время в звонках. У менеджера также есть и другие обязанности по офису и клиентам.
Со временем менеджеры превратились в звонарей. Появился некий регламент, скрипт который нужно обязательно проговаривать в процессе или в конце каждого звонка диалога с лидом, иначе штраф. За этим следят, так как работник обязан записывать весь свой рабочий процесс с веб-камерой и захватом экрана на запись в “OBS”. После чего, все это направляется в контролирующий отдел компании, который может проверить запись и оштрафовать за какой либо недочет (а может и нет. Как повезет
Специалист по привлечению клиентов
Коллектив
Развитие сотрудников ( проходят еженедельные тренинги)
Обожала корпоративны, всегда много плюшек для лучших офисов
Специалист по продажам
Специалист по удержанию клиентов
1. Компания действительно делает по максимуму для улучшения условий труда, начиная местоположения самого офиса. снабжения всей необходимой техникой для работы, канцелярией и заканчивая, наличием кофемашин, зоной отдыха.
2.При трудоустройстве также закрепляется специалист по адаптации, который разъясняет всю структуру компании, внутренний функционал, а также у специалиста всегда можно уточнять информацию по взаимодействию со всеми департаментами компании, что было очень важно на первых порах для меня
3. Безумно нравится, что достаточно часто проходят вебинары по профессиональному развитию, для меня фаворит - вебинары для поддержания психологического состояния в работе, что редко найдешь в других компаниях нашего города.
3. В компании негласное правило дружеского и уважительного общения между сотрудниками как и внутри отделов, так и между департаментами
4. Оплата труда своевременная, без задержек
Тимлид(резерв)
Маркетолог
Менеджер по привлечению клиентов
Эта работа дает понять то, как выглядит твой руководитель, он твой друг, но он четко отделает позиции жизни и работы, а это очень важно
Ведущий юрист
Отличный дружный коллектив, лояльное руководство.
Понравилось то, что предусмотрено обучение (оно кстати оплачивается), все расскажут, все покажут, помогут! От вас потребуются только интерес и готовность вникать в тонкости и детали законодательства.
По уровню зарплат тоже все хорошо! В сравнении с другими компаниями оплата достойная, всегда своевременная.
Специалист отдела телемаркетинга
Ведущий юрист-эксперт
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Хорошая возможность заработать хорошие деньги
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по продажам
Оплата приходить день в день.
Условия для работы просто великолепные, хорошее начальство, хороший набор команды, который подскажет и расскажет в нужный момент.
Ведущий менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Руководство. Наверное для кого-то это может быть минусом или показаться странным. Но в ПризываНет ты не общаешься с руководством на "вы", не ходишь по струнке корпоративного регламента коммуникации сотрудников и ТД. Твой руководитель в ПризываНет такой же парень как ты, который всегда поможет словом и делом если у тебя что-то где-то не получается.
Коллектив. Куча молодых, весёлых и амбициозных ребят. Никогда с коллегами не соскучишься + все ребята отзывчивые и так же готовы помочь в рабочих моментах. Всегда делятся опытом
Иногда работа бывает сложной, но, увы, многие новенькие этого не понимают, думая что это легко. И когда сталкиваются с первыми трудностями перестают работать
Отзыв сотрудника
Менеджер по продажам услуг
Часто задаваемые вопросы о работе в компании МПК (Призыванет.Ру)
Рекомендуют ли сотрудники компанию МПК (Призыванет.Ру) для трудоустройства?
76.7% сотрудников рекомендуют компанию МПК (Призыванет.Ру) для трудоустройства, на основании 103 оценок.
Какая оплата труда в компании МПК (Призыванет.Ру)?
Сотрудники компании МПК (Призыванет.Ру) оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 103 оценок.
Как сотрудники МПК (Призыванет.Ру) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании МПК (Призыванет.Ру) оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 103 оценок.
Как сотрудники МПК (Призыванет.Ру) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании МПК (Призыванет.Ру) оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 103 оценок.
С 2009 года компания «ПризываНет» работает в интересах призывников в рамках правового поля, предоставляя врачебно-юридическую помощь помощь по всей территории нашей страны.
В нашей компании специалисты (врачи-консультанты, юристы) только с высшим образованием (одним или более), которые прошли внутреннее обучение и получили все необходимые знания и навыки, чтобы качественно и профессионально решить все вопросы своего клиента.
Более 200 сотрудников (и более 1000 сотрудников в группе компаний), и мы ждем именно тебя!)
Каждый сотрудник — это часть команды!
Мы предлагаем:
• трудоустройство согласно ТК РФ, полностью белую заработную плату;
• хорошую премию к хорошему окладу;
• полное введение в работу и поддержку коллектива на всех этапах работы;
• интересную корпоративную культуру: тимбилдинги, совместные мероприятия, дружные кофе-брэйки;
• возможность карьерного роста.
Мы активно развиваемся — приходи в команду!