Вторая семья. Клондайк самое лучшее подразделение в СПб. Коллектив дружный, начальник супер(таких поискать надо)эмоции от содружества только позитивные👍
Работаю кладовщиком, пришел недавно, все нравится, не обманывают по зарплате, нравится что есть вкусная столовая, сразу форму дали , работа понятная с накладными, хорошие парни работают, сразу приняли
Что можно улучшить?
Можно поменять график работы, кому то удобнее сменно работать
Коллектив (включая всевозможные рабочие чаты) всегда готов помочь с трудностями; высокий уровень заработной платы; компенсация питания; скидки сотрудникам; возможности карьерного роста; более чем адекватное руководство
Что можно улучшить?
График работы: 240 часов в месяц (график 4/2 по 12 часов) - немного через чур.
Честность отзывчивость , ценность сотрудников много новой информации и в целом как институт или университет запчастей устройства автомобилей , знания получаешь все время пока работаешь в этой компании и не только это !
Сеть расширяется, благодаря чему можно выбрать подразделение близкое к дому. Есть места для приема пищи, принесенной с собой, или столовые с корпоративным питанием. Есть несколько перерывов. Заработная плата средняя для данной должности.
В компании есть свой учебный центр, где у всех желающих есть возможность бесплатного переобучения на другую должность.
Что можно улучшить?
Нужно понимать, что работа с автомобилями зависит от сезонности, оказывающей огромное влияние на заработную плату. Иногда бывают задержки, но это редкие исключения из правил. Работа связана с постоянными физическими нагрузками, на что следует обратить внимание при трудоустройстве.
Коллективы, как и руководство разные, но есть возможность перевода на другое подразделение.
График работы по факту 5/2 с 8:30 и до 19,обед дай бог 25 минут и надо бежать работать,праздничных дней нет,работаете всегда,вдвойне не платят за выход в праздники,новогодние праздники 3тьего числа уже выходите!
Кормят, одевают, близость к дому, коллектив. Для работы снабжают оборудованием.
Что можно улучшить?
Улучшить отношение к сотрудникам, которые давно работают. Чтобы они могли поднимается по карьерной лестнице и без высшего образования, а хотя бы с профильным образованием и опытом работы у вас же. Хватит набирать пекарей с высшим образованием и делать из них непонятных людей)))
Стабильность. Всегда платят во время!
Комфортные условия труда для продавцов
Прекрасная стволовая для сотрудников
Что можно улучшить?
Не ценят твой труд! Как бы ты усердно не пахал,замечают только твои промахи! Не стоит в этой компании стараться выслужиться,или чтобы тебя заметили,если ты кладовщик забудь про то,что до тебя есть кому то дело. Тебя заменят,именно поэтому и не ценят. Но есть стабильность,платят всегда вовремя и примерно одинаково. Будут платить в районе 55,не большее не расчитывал,а вот на меньше смело. Месяц плохой,зп ниже,а вот месяц шикарный,55-57к это твой придел
Отработай год полтора возможно будет платить 60-62к. Так что если не куда пойти на старте,попробуй эту контору,но не засиживайся. Столовая кстати в химках прекрасная,без сарказма! Так даже в обычных платных столовых не везде кормят!
коллектив так себе, карьерного роста нет, как и роста зп, кол-во работы растёт а зп как была так и остаётся
Место отдыха для сотрудников, руководство, отношение руководства к сотрудникам
Франчайзинг. Выплаты зп своевременные, но не везде. Сама зп от пункта к пункту меняется, разные ИП.
Возможность иметь хорошую скидку на обслуживание авто и автозапчастей.
Что можно улучшить?
Избирательность коллектива. Штрафы придумываются на ходу.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЕВРОАВТО
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЕВРОАВТО для трудоустройства?
80.4% сотрудников рекомендуют компанию ЕВРОАВТО для трудоустройства, на основании 275 оценок.
Какая оплата труда в компании ЕВРОАВТО?
Сотрудники компании ЕВРОАВТО оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 275 оценок.
Как сотрудники ЕВРОАВТО оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЕВРОАВТО оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 275 оценок.
Как сотрудники ЕВРОАВТО оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЕВРОАВТО оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 275 оценок.
ФЕДЕРАЛЬНАЯ ФРАНЧАЙЗИНГОВАЯ СЕТЬ ЕВРОАВТО – ЭТО:
Бренд Известная в России сеть по продаже запчастей и обслуживанию автомобилей на рынке с 1994 года.
ЕвроАвто — это более 60 предприятий в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, в Москве и Московской области, Великом Новгороде, Пскове и Архангельске.
Автозапчасти Представлены новые и бывшие в употреблении запчасти для легковых и грузовых иномарок. Наличие склада при каждом магазине ускоряет покупку деталей и ремонт автомобилей. Доставка делает доступными качественные запчасти в регионах России, в Беларуси и Казахстане.
Мобильность В месяц более 3 миллионов посетителей интернет-магазина ЕвроАвто выбирают детали в режиме online с бесплатной доставкой до ближайшего пункта выдачи.
Сервис Более 50 станций технического обслуживания, включая автосервис для грузовых машин. И это не предел!
ХОРОШЕМУ АВТОМОБИЛЮ - ДОСТОЙНЫЙ СЕРВИС,
КАЖДОМУ КЛИЕНТУ - НАША ЗАБОТА.
ЕВРОАВТО ДЛЯ СОТРУДНИКОВ:
Команда профессионалов Мы ценим труд, поэтому платим вовремя и в полном объеме.
Современная чистая ремзона с душевыми и раздевалками, новейшее оборудование и инструменты.
Много работы Клиенты записываются в ЕвроАвто по телефону, на сайте, в приложении и мессенджерах. Бесперебойную деятельность обеспечивает склад запчастей на каждом предприятии.
Академия ЕвроАвто для технических специалистов, менеджеров по закупкам и продажам помогает обучать и повышать квалификацию сотрудников. Участие во внутренних и всероссийских соревнованиях. Сотрудничество с учебными заведениями Санкт-Петербурга.
Дополнительные бонусы Скидки на запчасти и обслуживание личного автомобиля. Премии и реферальные программы. Корпоративный футбол.