Отзывы сотрудников о компании ИНТЕР РАО ОЦО

В БГК ДМС, профком как в старые добрые времена
Хорошая годовая премия Хотелось бы побольше ЗП, более отзывчивых коллег, снизить нагрузку по работе

Интересная напряжённая работа, квалифицированный коллектив, что позволяет развиваться самому Очень много корпоративного обучения - отрывает от работы. В месяц если 1 курс то это отлично, но обычно больше. Уровень зарплаты в последнее время ниже среднего.

Дружный профессиональный коллектив, заработная плата, социальный пакет Всё устраивает. Хороший социальный пакет, корпоративный транспорт и многое другое

Удобное расположение работы. Своевременная оплата труда. Медицинское страхование. Оплата больничного. Хороший коллектив. Ежедневная большая нагрузка. Работа в режиме "аврал". Нет нормальной возможности уйти в ежегодный отпуск, в ученический отпуск не прихватив с собой работу. Если заболел нет возможности нормально пролечиться, максимум 3-5 дней потом надо либо дома работу делать либо выписываться не долечившись, и идти на работу. Помимо острой нехватки кадров на текущий момент, ранее были сокращения персонала, и постоянное добавление каких либо обязанностей на оставшихся сотрудников. Надо как-то улучшать условия труда. Может это лично мое только мнение, но крайний раз я даже долечиться не смогла на больничном. Из 8 дней больничного я 4 дня работала дома, хотя мне было далеко не до работы. Не долечилась. Выписалась. долечиваюсь, и выздоравливаю на работе. Потому что никто за тебя работу сделать не сможет. Потому что некому. На одном предприятии проработала 17 лет и, понятное дело, что не молодею, и с трудом выдерживаю таких нагрузок.

Стабильный доход. При имеющимся желании и необходимых личных компетенциях есть возможность карьерного роста. Особенность работы на данной должности такова, что отпуск приходится дробить и планировать сроки отпусков под нужды производства. Желательно бы иметь более избирательных подход, соответствующий должности при назначении электронных курсов обучения.

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне на Ириклинской ГРЭС, индексирование заработной платы 2 раза в год. Увеличить заработную плату, тем самым привлечь больше количество сотрудников.

Профессионализм, открытость, коммуникабельность, честность, справедливость Увеличение штатной численности, быстрое восполнение вакансий, увеличение дохода.

В работодателе мне нравятся созданные условия для карьерного роста Как и в любой компании можно было бы повысить заработную плату

Стабильная работа, есть возможность роста, уровень зарплаты не соответствует выполняемой работе Уровень дохода и более комфортные условия труда.

Стабильность в компании, есть над чем работать, есть куда стремиться. Замена старого оборудования, на новое, и улучшение условий труда сотрудникам.

Возможность карьерного роста, стабильная заработная плата, возможность работать удаленно, оплачиваемый больничный. В организации работаю 9 лет, все устраивает. Претензий к работодателю нет имею.

Комфортные условия работы, возможность карьерного роста, коллектив Транспортную доступность до офиса, в остальном комфортные для работы.

Стабильная организация, зарплата вовремя. Удобный график работы. Возможность профессионального и карьерного роста. Свой корпоративный университет + система наставничества. Отличная работа фронт-офиса, техническая и информационная поддержка. Систему обратной связи между руководителями и подчинёнными. Расширить пакет дополнительных мер соц.поддержки работников.
Организовать отдельные места для приёма пищи офисных сотрудников.

13 зп ,дмс,бесплатное питание, вахтовый автобус и на этом наверное все Отношение руководителей к своим подчиненным,поднять зарплату. И перестать толкать «своих» на вышестоящие должности, искоренить «кумовство» в компании.

Близость к дому, прекрасный коллектив, стабильная заработная плата Повышение квалификации персонала

Социальный пакет, з/п без задержек. На этом пожалуй все достоинства заканчиваются. Чисто потребительское отношение, никакого обучения, карьерного роста вы здесь не увидите. Уровень заработной платы по региону на 40-50 % ниже чем других организациях.

Близость к дому;
Хороший коллектив;
Адекватное руководство;
Нормальная зарплата Повысить зарплату;
Дать больше возможностей для карьерного роста

Доброжелательность, активная помощь молодым специалистам, качественный контроль за персоналом, Заработную плату, условия проживая для молодых специалистов.

Хорошая, стабильная компания.
Работал в разных отделах, коллектив отличный в обоих. В одном отделе руководство было шикарным, максимально адекватный и компетентный начальник, в другом, к сожалению, наоборот.
Уровень оплаты в 2019 был по верху рынка, сейчас сильно опустился за счёт того что рынок ушел вверх. Уровень оплаты труда, компетенции отдельных руководителей, широту взглядов на отрасль в целом

Оплата. Работа близко к дому. Социальные гарантии. Премиальные выплаты. Отношение руководства к работникам

Ухоженная территория, комфортные труда, хорошая социальная программа, неплохая зарплата Коммуникацию между руководителями и подчинённым персоналом

Стабильность, удобный график, хороший коллектив, мотивация сотрудников, выполнение задач, указание целей для работников. Чёткое разграничение обязанностей, поощрение личной инициативы сотрудников

Неплохой коллектив, во всех отделениях разные руководители и все очень неплохие, относящиеся с пониманием. Оценивать работников по их исполнительности, навыков, грамотности а не по знакомству.

Надёжность, официальные выплаты, вечные изменения в процессе работы Оплату труда, увеличить количество сотрудников, т.к. люди на работе задыхается от количества работы. Большинство работают с постоянной задержкой на несколько часов после работы

Отличный коллектив, гибкий режим работы, масштабные и интересные задачи, вменяемое руководство Уровень загрузки, много бумажной работы

Все условия работы на достойном уровне. Соц. поддержка, ДМС, коллектив, своевременная выплата зп. Отношение к работе у вышестоящих руководителей

Стабильность социальной защищенности Применение современных компьютерных технологий в области контроля и отчетности

Свобода в выборе рабочего графика Коммуникации между сотрудниками

Официальная фиксированная заработная плата, наличие ДМС, возможность корпоративного обучения Оплату труда, оптимизировать бизнес-процессы (штатный персонал очень сильно раздут), автоматизировать часть бизнес-процессов

Есть дмс и хорошо кормят. Стабильный работодатель. Материальная помощь при входе в отпуск. Коллектив, молодых мало, текучка большая, сидят в основном пенсионеры которым некуда податься. Ну и собственно их дети и внуки на руководящих должностях, что подразумевает то, что вырости по карьерной лестнице не реально, разве что если кто-то уволится, но как правило никто этого не делает. Зарплаты у работников средние, имя компании ещё не говорит о том, что вам там будут много платить.